互联网校招薪酬大揭秘: 最高可达40万？

高薪校招 2022-09-27

互联网名企，尤其BAT

秋招竞争压力之大众所周知

但独具特色的创新氛围

吸引了大批年轻人加入到互联网

日新月异的大潮中

依据Boss直聘发布的

《2019海归人才就业趋势报告》

腾讯和阿里巴巴连续三年拿下留学生

最向往公司榜单前两位

滴滴、今日头条、美团等知名互联网

公司吸引力也进一步增强

25W年薪只是白菜价？

互联网了解一下

互联网行业的薪资

是吸引众多应届毕业生的重要原因

来看去年互联网校招高薪清单

房补、签字费、期权、人才补贴、股票等

福利层出不穷

30w？已经不再是求职者高

不可攀的薪资壁垒啦！

数据来源于网络

（好想去互联网公司。。。）

除了高薪，互联网

还有哪些吸引人的地方？

1 相对公平的竞争环境

与传统企业和国企相比，互联网企业相对公平，较为年轻化，只要你有能力上升空间足足的。

2 不断学习新事物，能力不断提升

时代发展太快，作为互联网人，要不断学习新事物，关注新的产品和世界形态，同时理性思考问题，你的能力和思维模式都会得到极大的提升，对于未来的跳槽将有极大帮助，且学无止境。

3 成就感

很重要，苹果公司有改变世界的信念，因为真的有可能你的一个细节和一个功能，就改变了人们的生活方式。

那么，应届生应该

如何选择互联网职位？

在互联网领域的平均薪资排行中，云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在某招聘网站上发出的平均面邀年薪超过40w。

数据来源于网络

受AI热潮的影响，云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域，却受到了行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响，招聘需求明显变小。

数据来源于网络

对于海归应届生来说，2019年，大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽，大幅激发了留学生的求职热情，2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%，占比连续三年保持增长。

2019年，留学生从事人数增速最快的前三个职位全部为算法类岗位，其中搜索算法和图像算法工程师增速超过40%。Python热度虽出现小幅下滑，但依然排在增幅榜前十位。

各位同学可以根据各个岗位的薪酬及招聘需求量选择出适合自己的岗位。

除了我们熟知的BAT

还有哪些值得加入的互联网公司？

总结了可爱的知乎作者们的答案，最值得加入的互联网公司基本上可以分为以下几类：

● 平稳期大厂

如腾讯、阿里、百度、Google、Microsoft

● 上升期大厂

如头条、美团、滴滴

● 独角兽

如商汤、旷视科技、地平线、第四范式

● 类互联网行业

如华为

● 小而美的互联网公司

如堆糖、Teambition、七牛、花瓣、下厨房

从公司规模上看，BAT（百度、阿里、腾讯）、TMDJ（头条、美团、滴滴、京东）、海外的FLAG（Facebook, LinkedIn, Amazon, Google, Microsoft）是首选。

除了我们心目中的“三巨头”和“四小龙”，中国互联网公司准确按市值排名，阿里和腾讯（1000亿美元以上）形成两大寡头；百度、字节跳动、京东、小米、拼多多、网易、奇虎360（经A股折算）、爱奇艺、携程（100亿美元以上）群星璀璨。

大厂与大厂之间也是有“成熟期”和“成长期”的区别的，能力强、喜欢挑战的人更适合去处于成长期（市值不是最高，成立时间不是最长）的公司求职。这些公司更可能开出远超于行业平均水平的薪资，并且能够给予充足的成长空间，但有时招聘要求比业界Top还高。比如我们经常会看到一些知乎问题：“如何看待今日头条的校招笔试题，是不是太难”“如何看待字节跳动招聘收到的算法工程师简历远超需求”等等。

如何进这些好的互联网公司？

选择不同领域的互联网公司

互联网很多领域在去年都遭到了危机，腾讯和网易这样的大厂也因为游戏版号受限这种“黑天鹅因素”而股价暴跌。因此，选个好行当很重要。今年，To B业务、在线教育、医疗美容比较景气；争议性较强的则是区块链、人工智能、五环外生意（底层崛起三巨头：拼多多、趣头条、快手）。

高学历只能保证网申关

211学历只能保证你不会单纯因为学历被刷。互联网行业的招聘工作已经已然成熟，学历，说实话已经是一个次要因素。

你是清北本硕、藤校本硕？哦，去笔试吧，过不了就再见。这种剧情已经不新鲜了。PhD就更好甄别了，各大厂主要部门负责人，PhD学位算是标配，简历拿来，论文一翻，什么水平基本就掂量得出来了。

招聘者更看重你是否适合、是否能胜任自己的工作内容，就这方面而言，实习经历、竞赛获奖、gitHub星星数，可能比一纸学位证或一篇“水文”更能引起他们的兴趣。什么？你还是TensorFlow的重要开发者？兄弟借一步说话……

没有最值得加入的公司，只有最值得加入的团队

看看团队组成，看看Leader背景，看看背负的指标，看看工作氛围，大约能知道这个团队的水准和空间。作为Entry-level的新人，日常接触最多的就是同组的同事了，因此团队甚至比公司更让人在意。

机会是相对的。只盯着最值得去的公司没有意义，对于不同人来说，只有从手头的Offer里选出最值得接受的Offer。

积极调整心态，多留意机会，希望你能选到一个萌芽中的BAT！

如何才能不错过最新校招信息？