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全磊光电20届秋招,公司协助落户,还可享受人才补贴

高薪校招 2022-09-27

推荐一个国企大号


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全磊光电股份有限公司(EPIHOUSE)成立于2016年,公司总部位于美丽的海滨城市厦门,专注于化合物半导体外延片/芯片的研发、生产和销售,包含InP和GaAs基多种光电产品,主要为光通信和智能传感行业客户提供高性能的激光器(FP/DFB/VCSEL)和探测器(MPD/PIN/APD),技术达到国内领先、国际先进水平。


公司建有完整的MOCVD材料外延生产线、芯片生产线、器件封测线,以及符合产业要求的相关辅助配套设施。公司建有全磊化合物半导体研究院,是公司的核心研发机构,并拥有一支由国内外技术专家组成的核心人才队伍。


招聘岗位


1、研发工程师


岗位职责:

1、新产品、新工艺的开发:新产品的设计模拟、工艺实现以及对实验结果进行整理分析;

2、编制新产品、新工艺技术文件;新产品、新工艺的小试、中试工作;
3、撰写专利,形成自主知识产权。


任职要求:

1、硕士及以上学历,物理、微电子、光电子、电子信息等相关专业应届生(985、211优先);

2、具有半导体材料和器件工艺相关经验者优先录取;

3、具有良好的团队合作意识和沟通能力;

4、有同行相关工作经验者薪资可面谈。 


2、工艺工程师


岗位职责:

1、负责本工序的工艺调试、设备简单维护、SOP编写、异常处理、工艺管控等。

2、配合研发等部门完成新产品开发工作。


任职要求:

1、物理、微电子、光电子、电子信息等相关专业本科及以上学历应届生(985、211学校);

2、具有良好的团队合作意识和沟通能力;

3、或有同行三年以上相关工作经验(经验丰富薪资可面谈)。


3、测试工程师


岗位职责:

1、新技术研发的可靠性规划及管理,制定先期可靠性评估计划;
2、实施新产品、新工艺的可靠性鉴定,并输出报告;
3、研究器件、介质层、互联金属的物理退化机制及失效机制;
4、实施量产工艺、及产品的可靠性监测及筛选,并服务客户;
5、与各部门及客户沟通与协作,推进可靠性专案的实施;
6、可靠性测试方法开发;工艺可靠性测试执行,产品级可靠性测试执行。


任职要求:任任职要求求

1、本科及以上学历,理工科系,主修过或熟悉半导体分立器件或微电子器件物理、集成电路知识及器件量测的电子、微电子、物理及材料等相关专业; 

2、半导体行业工作经验优先;

3、熟悉掌握部分质量工具,如SPC、MSA等;

4、具有良好的团队合作意识和沟通能力。


4、设备部主管


岗位职责:

1.负责设备的选型工作,设备技改项目的改善与实施;

2.负责部门设备安装、运行、维修、保养和安全的管理指导工作,并确保正常运行;保证所有设备、设施的维护和运行都是按照标准作业进行的;

3. 负责组织编写本部门所有设备、设施的标准操作规范及各类用于记录运行、维修等情况的表格;

4.负责对所有设备、设施的统计和管理工作,建立和健全备品备件的请购、领用和报废流程,寻求备件国产化,降低运行成本;

5.负责对员工合理安排工作,抓好员工的专业和安全等方面的培训工作,并对其工作绩效、技术水平和工作能力定期检查、考核、评比。


任职要求

1、大学专科或以上学历,机械,机电自动化电子工程专业,英语可读写;

2、有LED厂设备生产运营管理3年或以上经验;

3、对行业动态,常用设备使用维保有很强的经验,很快判断故障原因并修复;

4、必须有团队合作精神及很强的执行力;

5、有很强的成本控制意识,常用备件的安全库存,系统化管理能力;

6、对设备自动化,设备的数据收集系统有了解。

7、吃苦耐劳,有很强的动手能力。


5、顶岗实习生(一年):


岗位职责:

1、负责产品表面等级判定并进行等级分类工作;

2、负责常规产品的测试工作;

3、负责测试设备测试过程中的监察及校准;

4、负责测试间的环境 、安全、现场6S等异常情况的反馈;

5、负责产品出货验证。


任职要求:

1、通讯工程、微电子、光电子、电子信息等相关专业本科及以上学历实习生;

具有良好的团队合作意识和沟通能力。


毕业时间:2020年或2021年

工作地点:厦门市火炬高新区


福利待遇


1、具有行业内竞争力的薪资水平;

2、提供宿舍及免费丰富的工作餐;

3、依法享有各种带薪假(法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等);

4、依法缴交五险一金(社保、住房公积金);

5、发放过节费、生日礼金、结婚礼金、年终奖金等;

6、本科及以上学历人员可落户厦门及申请厦门市人才入户补贴(双一流本科2万元,硕士3万元,博士5万元)

7、协助申报各类职称、职业资格(初级中级高级工程师、一级二级三级职业资格)

8、免费托管人事档案

9、可接收党组织关系,并定期组织党组织活动

10、每年职业健康体检;

11、提供多元化的培训,为员工的职业生涯提供更广阔的舞台;

12、公平公正公开的内部竞聘和晋升机会,每年定期考核加薪;

13、每年不定期组织团体旅游;

14、推荐员工奖励;

15、春节报销来回车费(汽车、火车票)。


投递方式


1.简历命名方式:岗位-姓名-学校-年级


2.手机扫描下方二维码,将链接转至电脑端进行填写。



3.点击左下角的“阅读原文”进行投递。


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