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年薪14.4W,国企:嘉定城发秋招启动

高薪校招 2022-09-26

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央企与国企校招汇总事业单位校招汇总



上海嘉定城发集团核心主业为水的生产与污水处理(供排水业务),培育产业为生态环保产业的投资运营。

城发集团重点业务有:城市供排水、生态环保、工程建设、园林绿化、仓储物流。


管培生项目介绍


  • 管培生是城发集团为进一步提升集团人才梯队质量,进一步优化集团人才结构,进一步加快集团人才培养速度,从而招聘优秀的应届毕业生自主培养政治素质可靠,管理能力出色,业务能力精干的集团未来中高层管理人员。

  • 集团为管培生制定了2-3年的详细培养工作计划,安排集团班子领导作为个人培养导师,精心挑选了各轮岗阶段的专业带教老师。管培生培养将在集团总部部门轮岗锻炼、集团所属企业轮岗锻炼、外部优秀企业体验锻炼。同时在培养期间,将安排管培生参加各类政治素质培养类、管理能力类、业务能力类培训。

  • 管培生培养期间将通过KPI考核、360°测评、管理能力人才测评对管培生的培养效果进行全面评估和跟踪,选择最优秀的管培生,培养周期考核通过后定岗



招聘岗位


集团总部

管培生(10人,12-14.4万元/年)

任职要求:

  • 本科及以上(应届生)。

  • 专业:以经管类专业优先,其他专业优秀者可放宽条件。

  • 政治面貌:中共党员优先。

  • 其他相关要求:

    担任学生会干部职务或有知名企业实习经历者优先。

    需具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,逻辑思维能力强,学习能力突出,善于观察和分析问题,举止大方得体,具备很强的执行能力。


上海市嘉定自来水有限公司


管网管理(2人 ,10万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:水务工程、给排水相关专业。

  • 政治面貌:中共党员优先。

  • 掌握GIS地理信息系统运用技术者优先。

生产技术管理2人,10万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:给排水、机电自动化等相关专业。

  • 政治面貌:中共党员优先。

  • 具备较高的数据运用分析能力,责任心强。

信息化管理1人,10万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:物联网工程、信息化相关专业。

  • 政治面貌:中共党员优先。

  • 熟练应用各类信息化系统,具有一定的计算机编程能力。


上海嘉定再生能源有限公司


科普宣讲员(1人,8-12万元/年)

任职要求:

  • 本科及以上学历,形象好,气质佳。

  • 身心健康、五官端正、手臂无纹身无明显疤痕,发色无明显染色。

  • 普通话标准,口齿清楚,声音宏亮,具有良好的语言表达与沟通能力。

  • 遵纪守法,具有良好的思想品质和职业道德,中共党员优先。

  • 英语口语熟练。

  • 有较强的文字功底,有主持、演讲、舞蹈特长者优先。

全能值班员(6人,8-15万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:电气自动化专业(1名)、电厂热能与动力专业(3名)、环境工程专业(2名)。

  • 政治面貌:思想觉悟高,中共党员优先。

  • 国内双一流学校优先考虑。

  • 熟悉垃圾焚烧厂或火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式。

  • 适应四班三倒工作方式。


上海嘉定新城污水处理有限公司


设备管理专员(1人,8-12万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:以机电类专业优先,其他专业优秀者可放宽条件。

  • 政治面貌:中共党员优先。

文秘(1人,8-15万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:以文秘类、中文专业优先,其他专业优秀者可放宽条件。

  • 政治面貌:中共党员优先。


上海嘉定城发产业投资有限公司


安全管理岗(1人,8-12万元/年)

任职要求:

  • 学历:本科及以上。

  • 专业:化工化学类、安全工程或相关专业。

  • 政治面貌:中共党员优先。

  • 具备较高的综合素质,能快速掌握和公司业务有关的知识。

  • 具备较强的执行力、沟通协调能力及语言表达能力。

  • 细致认真、为人诚实、品行端正、应变能力强,有良好的团队协作精神。

  • 熟练操作办公软件。



薪酬福利


福利

  • 企业年金(补充养老金)

  • 补充公积金

  • 每年一次体检

  • 两年一次疗休养

  • 职工培训(经管类、通用类课程等)

  • 健身房

  • 节日慰问

  • 职工宿舍

  • 工会慰问

假期

除法定节假日外,我们集团还有:

  • 探亲假(指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。)

  • 育儿假:员工子女0-3岁期间,员工每年有4天育儿假,员工子女3-6岁期间,员工每年有2天育儿假!



招聘流程



简历投递


网申地址:http://campus.51job.com/jdchengfa/3.html

或点击“阅读原文



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