高起薪,天时地产秋招启动
天时地产主要从事的主营业务是高端房地产服务,包括一级市场的房地产项目代理服务,房地产项目投资及策划服务。
招聘岗位
需求人数:30人
专业要求:不限
岗位职责:
熟悉并了解房地产市场及其变化规律
以人为本,了解客户真实诉求
高超的商务谈判能力
熟悉并精准掌握房地产业务流程
发展晋升途径:管理方向、专业方向、职能方向
薪资:
底薪: 7300-12800/月+学历津贴500-2000/月
高额提成: 20%-65%
业务奖金:销售奖(月、季、年)、贡献奖、进步奖
需求人数:5人
专业要求:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学、心理学等相关专业
岗位职责:
了解各部门的用人需求
通过招聘渠道发布招聘信息,并对简历进行甄选
负责面试人员面试流程的安排,协助上级完成面试
参与社招及校招相关事宜
完成上级交代的其他事务性工作
薪资:起薪6800-7800+人力提成+职级津贴
需求人数:3人
专业要求:管理类相关专业
岗位职责:
协助落实公司内部各项规章制度的监督与执行工作;
企业文化的督导和检查,提升公司形象,改善办公环境;
负责公司内部重要文件的上传下达、整理汇总工作;
负责公司内部办公用品的采购、会议的记录以及文件归档工作;
大型活动的策划、筹备与执行;
做好综合、协调 各部门工作,处理公司日常事务。
薪资:起薪6300-7300+职级津贴
福利与发展
高薪酬的机遇(高底薪+高提成):房地产行业系传统的高收入行业,销售职业也是高收入的职业,高端房地产销售更是为有志之士带来了更多的高收入机遇,目前公司月个人收入记录超过40万元人民币。
央企的福利模式:高底薪、高提成、年终奖、带薪年假、五险一金、住房补助、交通补助、司龄津贴、过节费、高温补贴、销售奖、贡献奖、进步奖、出国游、团建活动、生日礼金
年度体检:公司为每位在职员工提供一年一度的全国最好的三甲医院体检,切实维护公司员工的身体健康。
丰富的书库:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”:天时拥有房产界所需的最丰富的书籍资源,为进入公司的每一位员工发放更有价值和营养的“精神食粮”
高端客户圈层:有利于员工建立上层社会社交圈,切身感受上流社会成功人士的成长之路,接受上流社会成功人士的指引,有利于员工未来个人规划的合理建立和价值实现,为员工提供融入上流社会的平台和机遇。
专业的团队和全面的培训:我们有着全员公办院校二本以上学历的专业的员工团队,在此基础上,公司提供房地产界最专业的职业培训,分为认知培训、专业理论培训和技能培训,切实为入职新员工顺利进入岗位角色保驾护航。
最广阔的晋升渠道:公司着力对新员工的培养和提拔,在公司内部没有关系户,公司秉承唯才是举、任人唯贤的用人理念,着重提拔德才兼备的高素质人才,为勤奋努力的优秀新员工提供了广阔的晋升渠道。
招聘流程
方式一:投递简历(邮箱投递)→筛选简历→电话沟通→邀约北京面试(不支持视频面试)→发放录用通知→签定三方→提供实习机会
方式二:投递简历(邮箱提前投递或现场直接投递)→参加宣讲或者双选会(具体行程安排关注公司微信公众号)→现场面试→发放录用通知→签定三方→提供实习机会
简历投递
简历投递邮箱:tsjg_48706@126.com
邮件命名主题:岗位+学校+姓名