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交通银行信用卡中心招募管理储备生
每天依然有大量最新招聘更新
(国企、央企、事业单位等)
2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。
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·基础保障:五险一金,补充公积金,补充医疗商业保险,团体长期医疗保险
·衣食住行:伙食补贴,车贴,劳防用品补贴,免费行服,健康体检,免费班车·慰问类:节日慰问,生日慰问,夏季小药箱·关爱家属:独生子女奖励,子女托费报销,具有价格优势的亲属医疗保险(涵盖父母、配偶及子女)·自我成长:自学费用报销,与卡中心共成长福利·配套设施类:食堂,医务室,咖啡吧、健身房◆
雏鹰计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。
#岗位职责#
·设置两年培养期,履职业务岗位,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
·认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
·积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
·深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
·按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
·根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
#岗位要求#
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再 次 提 醒
虽然2020秋招已结束但下面的四个公号每天依然有大量最新招聘更新
(国企、央企、事业单位等)
加关注别错过,也为春招做准备