薪资24w~60w：碧桂园校招补录来了
每天依然有大量最新招聘更新
（国企、央企、事业单位等）
企业介绍
碧桂园 是为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业。20多年来，作为新型城镇化的身体力行者，以打造民生地产为己任，目前已为超过1200个城镇带来现代化的城市面貌。高科技的应用，让碧桂园成为了绿色生态智慧建筑的建造者，我们首创立体分层现代都市建筑——森林城市，被《福布斯》评为“影响世界未来的5座城市”之首。
如今，有超过400万业主选择在碧桂园安居乐业。进入工业4.0的时代，随着建筑机器人的加入，碧桂园以工匠精神反复推敲的高性价比房子，在安全、美观、经济、适用和耐久上将得到全面提升。
岗位投递
管培生
财务管培生 - 武汉
>> 工作职责
1、贯彻落实共享业务流程操作规范与管理制度，确保工作符合财务共享服务中心各项要求；
2、依规审核各类单据并检查会计信息是否正确；
3、审核业务申请及相关支持性单据完整性、准确性。
财务管培生 - 镇江
>> 任职要求
1、全日制本科或以上学历，2020年毕业，会计类、金融类、审计类、工商管理类等财务类相关专业，重点院校优先；
2、学习能力强、逻辑清晰、良好的沟通和抗压能力；
3、认可财务共享价值，热爱碧桂园企业文化。
>> 培养方式
1、导师制，一对一辅导，提供专业知识及发展路径指引，各项专业培训助力能力提升。
2、管培生轮岗计划、新羽计划、展翼计划……完善的培训体系助你快速发展。
管培生（房地产经纪人方向）- 广州
>> 工作职责
1、学习并掌握房地产基本业务知识技能；
2、学习开发并管理大客户，为客户提供专业的房地产置业&投资项目咨询服务；
3、进行市场推广、开发并维护对接渠道公司；
4、组织并推荐高端渠道活动的开展（如与银行、车行、别墅楼盘、EMBA总裁班等合作伙伴的联合活动）
>> 任职要求
1、本科以上应届毕业生，专业不限；
2、要求有学生会或社团经验，有房地产销售实习经验优先录用；
3、具备优秀的学习能力、沟通能力，吃苦耐劳，勤奋踏实；
4、英语4级以上，较强的文字表达能力；
5. 主要接待重要客户、领导、高管，要求有良好的形象和沟通表达。
营销新锐 - 东莞市
>> 工作职责
体验一线销售岗位实战，包括销售案场服务、客户拓展与管理、后期签约认购、客户维护等，感受最真实创新的地产销售模式。
>> 任职要求
1、2020届全日制毕业生，不限专业
2、有志从事房地产行业，有激情、有梦想、敢挑战
>> 发展路径
销售助理--销售顾问--高级销售顾问--销售主管--销售经理--营销管理层
超级碧业生 - 武汉市
>> 岗位描述
超级“碧业生”计划，是碧桂园集团为通过校园招聘选拔而进入公司的优秀人才量身打造的人才发展计划，极速的发展路径、丰富的学习资源、多样化的发展机会是它的内核。我们将秉承“超越自我，追求极致”的理念，通过全维度的评价和培养系统，将“与众不同”的毕业生，打造为碧桂园卓越职业经理人！
>> 招募岗位
投资拓展类 采购管理类 工程管理类 行政文化类 成本管理类 财务资金类 运营管理类 审计监察类 项目发展类 法务类 产业发展类 人力资源管理类 信息技术类 客户关系管理类
>> 专业要求
土木工程、建筑设计、水利水电、土地资源管理等地产相关专业，人力资源、财务管理、法学、市场营销等职能相关专业，及计算机类、物流、语言等特定专业。
星引力管培生 - 宁波市
>> 岗位描述
“星引力”培养计划是针对碧桂园宁波区域营销管培生的发展而设置。项目通过导师辅导、集中培训、轮岗学习等多样化的培训机制及学习活动，使其快速成长为营销各专业条线基层主管，长期关注并往区域/项目营销，向负责人方向储备培养。
>> 任职要求
1、2020届毕业生
感知算法工程师（机器学习方向） - 佛山市
>> 工作职责
1、负责移动机器人视觉算法（目标检测及跟踪）开发
2、进行算法的工程化落地
>> 任职要求
1、211/985硕士及以上学历，数理基础扎实
2、熟悉图像分割、目标识别及跟踪等计算机视觉相关算法，有实际的项目经验
3、具备较好的编程能力和编程习惯，熟练掌握C/C++等编程语言
4、具备良好的英文文献阅读能力
策划助理 - 宁波市
>> 任职要求
1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历；
2、具有较活跃的策划灵感，对房地产营销策划工作有较深刻的认识；
3、具有较强的文案策划能力、逻辑思维能力及团队协作能力。
销售助理（北仑策划类） - 宁波市
>> 任职要求
1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历；
2、具有较活跃的策划灵感，对房地产营销策划工作有较深刻的认识；
3、具有较强的文案策划能力、逻辑思维能力及团队协作能力。
销售顾问 - 宁波市
>> 工作职责
1、了解公司业务产品，给客户做产品营销解读；
2、了解市场客户需求情况，营销公司产业务品套餐，做好售后服务，提高客户满意度；
3、将公司产品品牌名声宣传出去，打开市场份额，挖掘拓展客户源；
4、制定销售需求计划，对市场进行分析调研。
>> 任职要求
1、市场营销、房地产等相关专业优先；
2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；
3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
4、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、客户拓展等。
置业顾问（龙华区）- 深圳市
>> 工作职责
1、负责深圳、惠州、东莞项目在深圳的市场拓展（通过门店、展点、陌拜、大客户、圈层活动、大数据模式网络电销等方式拓展深圳意向购房客户）；
2、根据客户需求，为客户推荐合适的楼盘，并安排客户看房，为客户提供良好的看房体验；
3、协助客户办理认筹、认购、签约等手续，并督促回款；
4、负责老业主的不定期维护。
置业顾问（南山区）- 深圳市
>> 任职要求
1、20~45岁，有强烈的责任心、上进心；
2、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力；
3、勤奋、努力，具有优秀的团队合作意识、荣誉感；
4、喜欢销售工作，结果导向，具备较强的抗压能力；
5、有地产销售经验，学习力强的应届生也可。
>> 薪资待遇
1、无责底薪+行业高提成，月入1.5~2万以上；
2、统一购买深圳市五险一金，另加商业保险；
3、系统专业的培训：新人训、轻羽训、菁马训练营、户外拓展训练……
4、阳光透明的晋升通道：置业顾问—片区经理—分区经理—区域总监—执行副总经理……
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企业校招
01
员工幸福计划
碧桂园员工可以享受集团旗下运营酒店所提供的各项服务，如员工免费房、员工家属特惠订房等
校招行程
02
员工发展
为实现企业可持续经营发展和打造企业核心竞争力，碧桂园全力打造“企业大学”， 以企业高级优秀管理人员、国内外一流水平的内外培训团队为师资，利用现代人力资源开发技术，结合适应企业战略而不断设计研发出新型培训及发展项目。
领导力发展项目
“领导力发展项目”是碧桂园结合企业战略目标及人力资源状况，精心研究出来的经理人优选计划，在满足企业在不同发展阶段对高素质管理人才需求的同时，提高企业管理团队的领导力和专业技能，提升组织能力，实现企业战略目标与可持续发展。培训计划对培训对象、师资团队、课程种类、设计安排，均进行了严格、专业的规划和细分，并制定了一套完整的管理及评估机制。“领导力发展项目”针对碧桂园人才发展的四个不同阶段，即后备管理干部、中层管理人员、中高层管理人员及高层管理人员，制定了个性化子品牌计划项目——“新羽”计划、“展翼”计划、“领翔”计划和“涅槃”计划，创新了企业人才培养模式，形成了具标志性的企业培训项目品牌。
新员工训练营
通过“碧业生”训练营的结业考核，成绩合格的学员，将获得集团统一颁发的结业证书；同时，对于在集训中表现优异的个人和团队，将获得公司统一颁发的各项荣誉证书。学员在完成集训后，将被送往各职系、各部门，接受以专业为导向的在岗培训，及职业导航师的辅导。“碧业生”的后期发展方案也将覆盖到相关学员，通过阶段性的评估，工作轮岗、通用素质与专业能力培训等，成长迅速、表现优异的学员，将晋级加入“新羽计划”，接受更系统、专业的培养，获得更宽广的发展平台。
在职培训
员工在职培训是碧桂园人力资源体系中的重要一环，健全的在职培训机制和专业有效的培训课程是人才得到提升和发展的有力保障。
在此方面碧桂园拥有行业内领先的培训机制、培训硬件和课程研发技术，制定研发出实效性的在职培训项目，包括职业导航师计划、内部E-LEARNING网络教育平台，内训师计划等项目，让员工的日常工作和职业生涯规划得到良好的帮助与指导，为其自我学习、技能提升提供了充足的平台。如此融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值和实际意义的提升。
企业文化
1 | 价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业 |
2 | 企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好 |
3 | 企业精神：对人好，对社会好 |
4 | 品牌理念：给您一个五星级的家 |
5 | 质量方针：过程精品，人居典范 |
6 | 人才理念：以德为本，德才兼备；不拘一格，能者居上 |
7 | 战略愿景：做全球最具竞争力的房地产公司 |
再 次 提 醒
虽然2020秋招已结束但下面的四个公号每天依然有大量最新招聘更新
（国企、央企、事业单位等）
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