中铁十五局集团有限公司2020年春季校园招聘
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招聘专业
土木大类、测绘类、材料科学（无机）类、机械类、工程管理（造价）类、铁路四电类、轨道运营类、安全管理类、经济管理类、财务类、法律类、中文类。
招聘基本条件要求
1、应届本科（二本以上）、硕士、博士毕业生，毕业后能获得本科及以上学历证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，重点学科专业、双学位（专业）优先；
2、身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质；中共党员及学生会干部优先考虑；
3、集团春季招聘会采取网络招聘形式。请各位毕业生准备好个人简历及推荐表、成绩单、获奖证书等电子材料；
薪资福利待遇
1.薪酬=岗位工资+工龄工资+绩效工资+加班工资+津补贴
2.集团公司拥有完善的薪酬体系，第一年本科基本岗位工资5000元以上，研究生基本岗位公司6500元以上，综合年薪7-11万，以后逐年上升，工作三年左右任项目部门负责人后综合年薪20万左右，工作4-5年任项目管理副职综合年薪30万左右，工作5年以上任项目经理、书记等正职年薪可达40-70万；
3.缴纳五险两金；免费提供食宿、生活劳保用品，报到即配发笔记本电脑；
4.发放防暑降温补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格证书津贴等，特别是对于取得各专业执业资格证书（注册结构工程师、岩土工程师、一级建造师、安全工程师、造价工程师、会计师等）的，给予每证每月1000-5000元的优厚津贴补助，津贴实行累加制，上不封顶；
5.集团公司拥有完善的休假制度，主要包括法定假日、年休假、婚假、探亲假、产假、护理假、病假、相亲假等。
6.工作地点：可根据个人意愿安排到全国各省市工作。户口可安排到所属各单位属地。根据集团发展战略，对于落户到宁波的学生给予研究生6万、本科生2万6千元的落户补贴。
7.对于通过研究生、公务员考试学生，直接办理解约手续，不承担违约责任。
职业发展通道
行政通道：部员→项目部门主管→副经理级→经理级→子公司副总经理级→子公司总经理级→集团副总经理级→集团总经理、董事长级
技术通道：助理级→中级→副高→教高→次席专家（子公司总经理级）→首席专家（集团公司总助级）
职业经理：副经理→二级经理→一级经理（子公司副总经理级）→特级经理（子公司总经理级）
签约流程
应聘同学提前将简历材料发送到下属意向单位或集团公司招聘邮箱，也可直接电话联系相关单位联系人。沟通审核后由面试官安排时间进行面试，2日内给与答复，安排签约。
政策咨询可进入“中铁15局2020届校招咨询群”群号591638098，进群的同学将群名片称改为：学校全称+专业+学历+姓名，如XX大学土木工程本科张三。
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