夯实基层基础 提升履职能力构建残联组织建设新格局

2022年，广安市残联系统以换届为契机，扎实抓好队伍充实、能力建设、待遇落实，构建起残疾人事业组织建设新格局，组联工作被省残联评为先进。

（一）抓好组织建设，夯实基层基础。一是发挥政治性。高规格召开市残联代表大会，市委书记张彤，省残联党组书记、理事长杨志远出席并讲话。举办残联系统学习党的二十大精神培训班，邀请市委宣讲团成员、省残联处室领导向我市残疾人工作者、残疾人专门协会系统宣讲党的二十大精神。二是保持先进性。严把政治关、素质关、结构关，选好代表大会代表、主席团委员，新一届市残联代表平均年龄46岁，大专以上文化程度代表60人，占64.52%；主席团委员大专及以上文化程度36人，占76.60%，并全面明确了专门协会秘书长。三是提升群众性。严格按照残联系统改革相关要求开展换届工作，新一届市残联代表93名，残疾人及其亲友66名，占70.97%；主席团委员47名，残疾人及其亲友31名，占65.96%，结构进一步优化。

（二）抓好队伍建设，强化工作保障。一是增强机关工作力量。市委、市政府高度重视，2022年市委为市残联增加2个参公编制，并增配1名残疾人副理事长。通过安置转业军官、园区建制改革分流增加2名参公人员，聘用人员1名；通过“小平故里英才计划”引进1名残疾人硕士研究生；通过公益性岗位公开招聘3名残疾人。二是增强基层工作力量。全市124个乡镇（街道）用公益性岗位配备残疾人专干90人，占73%；1715个村（社区）残协配备残疾人专（兼）职委员1718人，其中残疾人或其亲友399人，村（社区）残协建设实现全覆盖。三是增强待遇保障。岳池县落实村（社区）残疾人专委每人每月不低于300元待遇，提升工作积极性。2021年起，我市为残疾人专门协会解决活动经费并纳入财政预算，为残疾人专门协会主席、副主席发放通讯补助每人每月50元，在市残疾人康复中心大楼为残疾人专门协会设置办公室、活动室。

（三）抓好能力建设，提升工作实效。一是提升发展攻坚能力。每季度召开残疾人工作现场会，看重点、晒亮点，推动形成比学赶超良好氛围。出台《广安市残疾人联合会2022年中心工作考核方案》，通过“清单制+责任制+时限制”，量化细化工作目标，鼓励干部职工勇于担当，干事创业。二是提升规范履职能力。完成全市村（社区）残协组织规范化建设，明确村（社区）残协工作职责，专职委员工作职责，建立健全需求调查制度、入户访视制度、档案管理制度等规章制度。三是提升群众工作能力。以举办各类活动为载体，引导干部走出去、接地气，多和残疾群众打交道。投入资金55万余元，开展“温暖万家行”走访慰问困难残疾人2231人次。开展全国助残日系列活动，连续两年组织盲协开展唱红歌、诗朗诵比赛。组织干部全员参与、入户采访，汇总19名残疾人及2个助残企业先进事迹编印《广安自强之星》书籍，大力宣传残疾人自强不息典型事迹，传递正能量。四是提升协调争取能力。积极争取各方支持，协调卫健部门、民营医院资助1514例白内障患者手术；中国狮子联会四川代表处、省残疾人福利基金会、营山县残联为广安市残联捐赠价值约16万元抗疫物资；省残疾人福利基金会捐赠我市一台价值35万余元无障碍车。