中国安能集团召开人才工作会议
9月28日，中国安能在京召开人才工作会议，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想，深入落实中央人才工作会议和中央企业人才工作会议、中央企业思想政治工作会议精神，聚焦“一基两翼”发展战略，系统总结人才和科技工作成效经验，研究部署工作任务，推动加快实施人才强企战略，为促进集团公司深化改革和高质量发展提供坚强保证。集团公司党委书记、董事长周国平出席会议并作了题为《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，为中国安能深化改革推进高质量发展提供坚强保证》的讲话。国务院国资委企业领导人员管理一局、企业领导人员管理二局有关领导同志到会指导。会议由总经理、党委副书记周庆丰主持。会上，党委副书记曹厚琪宣读了表彰通报，受表彰的3个先进单位和个人代表分别作了经验交流发言。集团公司党委常委和总部人员在主会场参加了会议，各二、三级单位通过视频方式参加了会议。
周国平指出，中国安能转企改革四年来，集团公司党委坚决贯彻落实党中央跨军地改革决策部署，坚持把人才工作作为“第一资源”“第一动力”摆上战略位置，深刻把握转型过渡期人才工作特点，着力在立起鲜明导向、健全人才体系、提高人才效能上下功夫，推动企业人才工作实现深层次变革，取得开创性成效。主要表现在：坚定信心、攻坚克难，推动人才体系整体重构；上下联动、精准发力，推动人才基础量质齐升；多措并举、科学调配，推动人才结构持续改善；蹄疾步稳、对标提升，推动人才活力有效激发；正向引领、唯才是举，推动人才环境根本转变。回顾改革转企以来人才工作成效，主要启示：对标看齐是根本所在，党管人才是政治优势，深化改革是动力之源，以人为本是核心理念，必须一以贯之坚持下去并在实践中不断丰富发展。
周国平强调，要学深悟透习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步强化抓好人才工作的政治责任和使命担当，切实做到提高政治站位，把握根本遵循，把做好新时代人才工作作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，肩负起重大政治责任；切实做到聚焦发展战略，扛起使命担当，以坐不住、慢不得、等不起的紧迫感责任感，以前所未有的力度狠抓人才工作；切实做到系统谋划布局，搞好顶层设计，准确把握人才工作总要求、总目标和基本路径，通过不懈努力，不断提升人才承载力、创新力和竞争力，把人才优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
周国平要求，要立足新起点加快实施人才强企战略，推动人才工作迈上新台阶开创新局面。一要坚持不懈抓好人才培养锻炼，健全培养锻炼体系，科学设置培训内容，拓展人才培养路径。二要攻坚突破人才改革重点领域，着力在管理人员能上能下上求突破，在员工能进能出上求突破，在收入能增能减上求突破。三要大力加强科技人才队伍建设，突出抓好科技领军人才培养，抓好技术负责人队伍，抓好科技创新团队。四要持续加大年轻干部选用力度，做到发现储备好、培养使用好、管理监督好。五要全面加强党对人才工作领导，压实党委主体责任，搞好人才服务保障，共同营造良好氛围，以更加强烈的使命担当、更大力度的改革举措、更加务实的工作作风，开启人才强企建设新征程，以推动集团高质量发展的优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。
供稿：集团总部人力资源部
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