听说，紫光大厦三楼有企业职工的“神秘法宝”？
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保卫熊孩子的每一天
暑假总算要过去了，真的要被孩子磨掉一层皮。你们孩子暑假是怎么过的？
放家里，爸妈带着
那还好，至少父母带着比较放心
但是爸妈带着只能带着他看电视，都玩疯了
我送去培训班了，每天接来接去。真的是比上学还要累，而且学费还贵
我送回老家了，上班实在没办法照看他，只能每天打电话叮嘱他写作业，注意安全
都不容易啊
而对于紫光大厦的10余家企业的1000多名员工来说，这样的烦恼是不存在的。因为在紫光大厦的3楼有他们的“神秘法宝”——紫光楼宇职工子女托管中心。
紫光楼宇职工子女托管中心
紫光楼宇职工子女托管中心于2019年1月正式投用，主要是帮助大厦楼宇内企事业单位职工解决上班期间子女看护问题。经过高铁新城（北河泾街道）工会前期大量的企业职工需求调查，最终托管中心选址定于紫光大厦三楼，占地面积350平方米。平时由专业的第三方团队负责运营管理，由高铁新城（北河泾街道）工会负责日常监督。
今年7月，在“职工亲子工作室”创建活动中，紫光楼宇托管中心被授于“职工亲子工作室”，成为苏州市首批7家挂牌单位之一。
▲授牌“职工亲子工作室”
这样优秀的托管中心
必须深入了解下
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全面的配套设施很贴心
上午九点，紫光大厦的职工开始了一天上班时间，在这之前职工们只要把孩子送去三楼的托管中心，测完体温、签完到，把孩子交到老师手上，孩子们的一天就安排好了。
测温、消毒、签到每个流程都必不可少
3-6岁的孩子可以在老师的带领下，唱歌做游戏学习基础的知识。7-12岁的孩子在老师的辅导下做作业、开展实践活动等。
为了更好的履行托管中心的职能，满足孩子们的需求，托管中心创设了模拟职业场所区（综合体验）、集体活动区、图书阅览区、午睡区，户外走廊游戏区等8个划分明确的功能区。
▲图书阅览区
▲集体活动区
严格的制度让家长更安心
根据托管的实际情况，托管中心专门配备专职教师2名，兼职教师2名，保育员2名。托管中心制定了详细的运营管理制度，包括严格的接送管理制度、卫生与保健制度、卫生消毒制度等，并制定了全面的安全应急预案，定期开展安全演练活动，确保安全保障到位。
今年受疫情影响，高铁新城紫光楼宇职工子女托管中心7月27日开始复课。复课前，高铁新城召集工会、卫健办等相关部门召开了苏州高铁新城紫光楼宇职工子女托管中心暑期复班协调会议，全力以赴做好暑假班复班准备工作。
▲召开托管中心暑期复班协调会
除了复班之前做好防疫保障工作，复班之后更是严格执行测温、晨检、洗手的入园流程，确保孩子和老师们的健康。
▲托管中心门口提示牌
丰富活动助成长
据托管中心第三方运营机构负责人陆彩娟介绍，今年暑假，托管中心一共招收了35个孩子，“除了正常在室内上的课以外，幼儿每天都有课外活动时间，小学生则经常参加一些特色活动。”
▲未成年人暑期系列活动之城市生存挑战赛，提高孩子们的生存技能
▲参观有轨电车，带孩子们了解关于有轨电车方面的知识
▲和碑刻博物馆老师一起学习“碑刻拓片”技艺
除了暑期的特色活动，平时的活动也是丰富多彩。元宵节组织孩子和父母一起猜灯谜、品元宵，三八妇女节，开展了插花活动，以及烘焙、制作水果沙拉活动，让孩子在实践中锻炼动手能力，引导孩子思考，促进孩子健康成长。自成立以来累计开展活动30余次，受到家长的一致好评。
▲丰富多彩的活动
▲活动照片墙
除了今年7月成为苏州市首批“职工亲子工作室”挂牌单位之一，凭借贴心的服务，严谨的管理制度，紫光楼宇职工子女托管中心还先后获得苏州市首批达标“职工亲子工作室”、 全省基层工会服务职工优质项目一等奖、全国工会爱心托管班等荣誉。
据了解，托管中心目前设有寒暑假班、春秋季班四个班次。自建成使用以来，共收托孩子172人次。有效解决楼宇企业职工幼托上的短板，让接送子女与上下班无缝对接，真正做到“人才无忧”。
相信在这样
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