互联网公司返岗时间表：多数2月3日-7日在家办公，正月十七返回公司

出品｜三言财经

作者｜糖豆

昨日，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知。其中，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。

通知发布后，不少互联网公司根据自身实际情况，做出员工延迟返岗时间的通知。

阿里：

27日，阿里巴巴集团向员工发布通知，春节假期延长至2月2日，2月3日至7日在家办公，暂定2月10日恢复正常办公。

腾讯：

腾讯公司旗下微信公众号“腾讯行政”发布消息称，基于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为确保员工的健康和安全，并为疫情的防控尽一份力，经腾讯总办共同决策：2月1日、2月3-7日启动在家办公机制，暂定2月10日返岗上班。

百度：

三言财经了解到，百度的春节假期延长至2月2日，2月3日至7日启动在家办公机制，暂定2月10日返岗上班。

字节跳动：

字节跳动通知，2月3号开始在家远程办公，本地员工2月10日返岗上班，外地员工13日之前抵达北京，在家隔离14天后返岗上班。

网易：

网易通知，2月3日至7日在家办公，暂定2月10日恢复园区办公（取消原春节假期中的1月31日，2月1日年假扣除）；目前在湖北省内的员工返工时间安排另行通知；其他省市员工返回工作地后需要在家中隔离观察14天，当前已在工作地且确保在工作城市待满14天，2月10日上班。

酷狗：

酷狗通知，2月6日至7日在家办公，暂定2月10日回公司上班。对返程中为绕开湖北而改签退票的员工提供最高1500元交通补助。

58同城：

58同城春节假期延长至2月9日，2月10日正式上班。

滴滴：

滴滴出行返岗通知显示，2月3至7日在家办公，暂定2月10日返岗。

前程无忧：

前程无忧表示，2月10日起正常上班，期间为公司停业，不影响员工薪资和假期。

小米：

三言财经同时也了解到，小米公司也下发通知，称基于目前新型冠状病毒肺炎疫情形势，一直在密切关注新型冠状病毒的疫情发展情况，为保护好员工的健康安全，积极配合国家做好整体疫情防控，根据国务院通知及集团管理决策，具体通知如下：

1、延长假期至2月2日；

2、工作地在湖北省的员工和目前处于湖北省的员工：留在当前所在地远程办公，返回办公室日期另行通知；

3、从湖北省返回或途经湖北省返回的员工：在所在地远程办公满14天，确认无症状后再前往办公室；

4、集团将根据疫情形势和国家政策要求随时调整办公计划，以确保员工健康安全。

同时，小米公司在通知中表示，集团部分业务存在值班排班、业务紧急需求，以部门通知为准，在个人防护措施到位的前提下返岗工作；集团各区域办公室将采取测量体温、配发口罩、办公室消毒等一系列有效措施保证员工健康安全。

360：

经三言财经了解，360公司春节假期延长至2月2日，2月3日至7日在家办公，暂定2月10日恢复正常办公。

三七互娱：

此外，三七互娱做出如下通知：将节后返岗时间调整至2020年2月10日；2020年2月3日-7日统一在家里办公；湖北地区及有相关接触人员与部门HR登记后，仍需自我隔离观察14天，在家办公。直至疫情警报解除，与部门HR确认后再返回工作岗位。

陌陌：

三言财经从一份陌陌内部邮件得知，陌陌根据国务院最新发布的关于延长春节假期的通知，同时根据目前新型冠状病毒疫情防控的要求，陌陌对春节后的工作和疫情防控安排做出如下通知：

1、自2月3日起，全员启动在家远程办公机制；

2、春节假期未离开工作地所在城市却身体状况良好的员工，于2月10日返回公司上班；

3、所有假期离开工作地所在城市的员工，返城后请在家中隔离观察14天，确认无症状后前往公司上班；

4、湖北地区或因交通管制等原因无法返岗的员工，请做好自我防护，返岗具体日期根据实际情况另行确定。晚于2月10日到岗的员工请与一级部门负责人及HRBP通报。

在国务院颁发春节延迟假期通知后，三言财经也采访到了其他一些互联网公司的返岗情况。

某线上摄影直播公司员工：

我们公司是延长假期至2月2日，针对个别部门如研发，产品等部门则需要在2月3日至10日在家办公，其他部门是在2月10号之后在家办公。2月17号正式返岗上班。

某电商第三方服务互联网公司员工：

公司有通知，31号到京后，在家自动隔离一星期后返岗。

某游戏公司员工：

公司通知1月10日返岗上班，2月3日至2月10日是研发部门在家办公，我个人没什么重要工作任务，但这样一来，很多进度也会有所延误。并不想10日上班，因为3日至10日之间的工作日，是强制休掉个人假期得来的休息。

由此可见，互联网公司返岗，相对比较人性化。在疫情面前，根据公司安排进行适度调整。但是，强制以年假来替代部分休息时间，从公司层面来看，无可厚非，但从员工角度出发，可能这种做法，还是有些欠妥。可以参考其他公司采取远程办公机制，以缓解部分工作需求。

本次疫情下，也对互联网公司远程办公模式带来一次测试。

此外，员工在家办公也要做好积极防护，勤洗手、尽量不出门，不走街串坊，按照约定时间返回到工作岗位。