90%传感器职工平均年工资低于8.21万元！业内首曝光！
上周末，人社部发布了2020年企业薪酬调查信息，披露了我国2020年度不同职业从业人员工资价位数据。
所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
怎么看这份表格呢？分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。
我们先来看看国家人社部的数据情况：
分职业中类企业从业人员工资价位（2020年）。来自人社部
一般在行业分类中，传感器行业归类在仪器仪表旗下，在人社部工资价位表中，仪器仪表制造人员90%价位值为8.21，即表示传感器&仪器仪表制造人员90%以下人员工资低于或等于8.21万元/年（约每月工资6842.67元），也就是传感器&仪器仪表制造人员每年只有10%以下工资超过8.21万/年。
而传感器&仪器仪表制造人员的工资价位中位数更是只有4.75万元/年（约每月工资3958.33元），一般来说中位数收入更符合普通民众的生活水平。
这么看来，传感器行业人员90%年收入都在8.21万元以下，而中位数收入只有每年4.75万元。根据国家统计局数据，2020年全国居民人均可支配收入为32189元，传感器行业收入还是高于全国平均收入水平15000多元。
从全球看，传感器行业是高技术高利润的行业，员工收入水平都远高于平均水平，像之前小编介绍的传感器王者基恩士旗下员工平均工资都是过100万的，那么中国的传感器行业平均工资如何呢？
小编做了下统计，数据均出自各上市企业2020年度报告，如需原版，请在传感器专家网公众号回复【2020年度8家企业年报】获取。
计算公式为：
职工年平均工资=【合并资产负债表|应付职工薪酬（2020）— 合并资产负债表|应付职工薪酬（2019）+合并现金流量表|支付给职工以及为职工支付的现金（2020）】÷员工情况|在职员工的数量合计
小编非专业人士，本数据仅供阅读，企业职工工资实际情况与生产过程中多种因素相关，此数据不代表企业员工实际收入水平，也不具有任何可参考的价值！请知悉。
四方光电
四方光电股份有限公司是一家从事智能气体传感器和高端气体分析仪器的科创板上市企业。公司2003年成立于武汉“光谷”，形成了包括光学(红外、紫外、光散射、激光拉曼)、超声波、MEMS金属氧化物半导体 (MOX)、电化学、陶瓷厚膜工艺高温固体电解质等原理的气体传感技术平台，拥有100余项国内外专利，产品广泛应用于空气品质、环境监测、工业过程、安全监测、健康医疗、智慧计量等领域。
职工年平均工资=【11,701,849.49 - 8,748,663.73 + 58,712,822.01】÷ 666 = 92,591.60 元
职工年平均工资=【65,951,053.78 - 57,864,482.41 + 343,165,658.50】÷ 2548 = 137,854.09 元
中国首批36家具有影响力的传感器企业之一，中国应变式称重传感器代表性企业，成立于1995年，位于宁波市江北区投资创业园区，是目前全球称重领域物联网研发与推广应用的主要引领者之一，也是中国重要的称重元件制造及销售企业之一和工业物联网产业开拓者之一。
职工年平均工资=【21,503,939.51 - 18,604,885.45 + 170,509,096.37 ÷ 1835 = 94,500.35 元
睿创微纳是领先的、专业从事专用集成电路、特种芯片及MEMS传感器设计与制造技术开发的国家高新技术企业，具有完全自主知识产权，为全球客户提供性能卓越的红外成像MEMS芯片、ASIC处理器芯片、红外热成像与测温全产业链产品、激光、激光产品及光电系统。
职工年平均工资=【61,092,161.31 - 24,253,966.01 + 182,561,450.05】÷ 1297 = 169,159.33 元
武汉高德红外股份有限公司创立于1999年，是规模化从事红外核心器件、红外热像仪、大型光电系统研发、生产、销售的高新技术上市公司。高德红外工业园位于“中国光谷”，占地200余亩，高科技人才4000余名，市值500亿元，已建成覆盖底层红外核心器件至顶层完整光电系统的全产业链研制基地。
职工年平均工资=【73,331,180.76 - 74,791,365.42 + 545,462,339.11】÷ 3544 = 153,499.48 元
中国首批36家具有影响力的传感器企业之一，EET电子工程专辑（中国）2021年中国传感器公司TOP10之一，国内最早成立的MEMSW研发公司之一。科创板上市的MEMS传感器芯片开发商，拥有MEMS麦克风、MEMS压力传感器和MEMS惯性传感器三个产品线。
职工年平均工资=【6,331,194.06 - 5,050,276.18 + 70,229,299.95】÷ 450 = 158,911.60 元
江苏奥力威传感高科股份有限公司坐落于千年古城扬州，2005年入驻国家级高新技术开发区。公司主营汽车用各类传感器及汽车工程塑料件的开发、生产及销售，是国家重点高新技术企业、江苏省首批中小型科技型企业、省中小型企业信息化示范单位。
职工年平均工资=【7,953,445.76 - 5,735,668.91 + 61,577,394.09】÷ 524 = 121,746.51 元
森霸传感科技股份有限公司始建于2005年8月，是一家专注传感元件领域的实业品牌。公司以传感器敏感材料研发为基础，主营热释电红外传感器PIR，全系列光敏电阻、热释电红外传感器，线性光耦，线性光敏传感器，红外传感器，菲涅尔透镜，人体红外感应模块等产品，产品已被广泛应用于照明、玩具、开关、家电、医疗、工业与安防等多个领域。
职工年平均工资=【7,313,386.37 - 5,853,602.98 + 46,611,417.40】÷ 808 = 59,494.06 元
结语
以上8家企业都是传感器行业已上市的龙头公司，各企业间的平均薪资水平差距较大，例如睿创微纳年薪平均工资最高近17万元，而森霸传感年薪平均工资近为6万元左右。
8家企业的年平均工资为 123,469.63 元，远高于传感器&仪器仪表制造人员的最高年均工资8.42万元。
各企业平均工资水平总体与企业的盈利情况、市值等成正比例关系，但毫无疑问，这些企业均代表中国传感器行业平均工资的较高水平，而显然中国90%传感器企业远达不到该年平均工资水平。
传感器作为高科技产业，其人均工资水平远达不到传感器行业应该达到的水平，高端制造创造高薪岗位，提供高收入，促进中国产业升级，才是中国经济的发展道路。
传感器行业薪资情况小调查
（本投票情况仅供阅读，无任何数据参考意义）
星标的内容=你在乎的内容，根据微信公众号推荐原则，没有在传感器专家网公众号主页【设为星标】，将无法及时获得传感器行业最新资讯！