澳媒曝光！霍巴特披萨店故意欺负国际留学生，被狠狠重罚$10万澳币！

澳洲生活成本很高，在读书期间找份兼职打工，大概每个留学生都有这样的想法…

但万一，遇到黑店怎么办？被克扣工资怎么办？

霍巴特最近就发生这样一件事，结果这家雇主被Fair Work机构重罚$10万澳币！

据《ABC》报道，在霍巴特北部Elizabeth Street上的Crust Gourmet Pizza连锁店因克扣留学生工资被调查。

2016年1月至7月期间，两名来自孟加拉国和一名来自印度的三名留学生在这家店打工，主要工作是制作披萨，送货和清洁店铺卫生。但是他们发现自己被剥削后，迅速联系了Fair Work举报。

虽然澳洲的最低法定工资已经高达$19+澳币/小时，但是他们的基本时薪仅为$12刀！另外，每送一份披萨外卖获得1刀的提成，而且都是以现金的方式结算。

令人十分可气的是，这家店的其他澳洲本地员工都拿到法定以上的时薪，这足足就是对外国人的严重歧视和隐瞒！

经Fair Work调查，三名国际留学生总共被少付了9926澳币的工资。

这家店的经营者QHA Foods公司，以及两名董事在铁证下不得不承认自己确实违反了相关劳动法！

在Fair Work提出的劳动法中，任何基于雇员国籍的歧视是严重违法的。最终这家公司被处罚80000澳元罚款，两名董事被分别处以12000澳元的罚款。

Fair Work的调查专员称：“外国人有权享受法定最低工资标准，但是这家店知法犯法，竟然选择区别对待不同国籍的员工！“

参与此案的联邦法院法官Barbara Baker也非常愤怒，她在判决书中提到：“尽管这些员工都做着相同的工作，但是他们的薪酬却完全不同，这是在澳洲不能容忍的！”

“无论签证身份如何，所有员工都享有相同的权利，我们鼓励任何受到区别对待的人向我们举报。“

其实，外国劳动剥削这种事在塔州之前也发生过。

去年5月份，塔州Scamander海滩度假酒店因故意剥削两名来自马来西亚的华裔工人而被调查。

酒店管理者因他们种族的不同，克扣他们的薪水！与澳洲本地的雇员完全不同，Fair Work进入调查后，发现这家酒店的总经理张某对两名外籍员工Kien Hoong Loh和Keh yoon Low少付了28000澳币的工资，最终被重重的罚款$21万澳币！

张某是华人，当时在招聘这两名马来员工时，他知道马来西亚人会接受每周工作6-7天，然后他还用所谓的“中国文化“拉拢两名员工，画大饼说都是自家人，来逼迫他们无偿加班工作。

据法院获悉，Loh先生必须每周工作6天，有时工作时间竟然高达57个小时，从午餐开始一直到晚餐结束。而他的妻子Low则在这家餐厅做服务员，每周被经理要求工作35-51个小时。加班费和节假日的工资竟然都没有结。

Fair Work检察专员Natalie James称：“澳洲剥削海外工人的情况越来越多，我们一直都十分重视，如果发现必会重罚！“

对于澳洲劳动法的权益缺乏了解而且英语能力不足，这使得很多留学生在工作时处于弱势。同时，签证规定学生在求学期间每两周不得从事超过40小时的有偿工作，这也让一些雇主有机可乘。

但是澳洲法律规定留学生也是享有自己的权利！这些权利包括享有不低于最低工资标准的薪酬、不得被不公平的解雇、有合法的休息时间和健康安全的工作环境。虽然现在政府较少意识到留学生工作问题的重要性，但是在澳的留学生们一定要注意，至少要做到保护自己。

如果你觉得自己在工作中被剥削或工资低于法定标准，按照澳洲劳工法，你有权利向“公平工作调查署(Fair Work Ombudsman)”投诉，维护自己的合法利益。

什么是公平工作调查专员署？

平等工作调查专员署（Fair Work Ombudsman，简称FWO）是澳洲独立政府机构，致力于确保每个人都能遵守公平工作法案和澳洲工作相关法律，其中包括每个人在工作中应当受到公平对待。

公平工作调查署是政府资助独立机构，原则上不会向其他政府部门（如移民局）泄露你的个人信息或者工作时间。

也就是说，你向这家机构透露的信息只会用于帮助你维护工作权益，而并不会泄露给第三方机构。

最后，小编祝所有塔州的小伙伴们都能找到理想的工作。

塔州微报

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