南昌市2022年选调生工作布置会召开 余正琨出席并讲话

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8月26日下午，南昌市2022年选调生工作布置会召开。市委常委、组织部部长余正琨出席并讲话。市委组织部副部长王新主持会议并宣读了2022年第一批171名选调生岗位分配情况。

余正琨指出，要着眼战略和全局，充分认识做好选调生工作的重大意义。选调生工作是党中央作出的一项战略举措，是省委吸引人才的系统谋划部署，是市委实施强省会战略的迫切需求，各地各部门要站在全局、长远、战略的高度，不断提高政治站位，增强做好选调生工作的使命担当，确保我市干部队伍始终保持蓬勃生机与活力。

余正琨强调，要着眼成长成才，抓好选调生的育管用工作。加大选调生的教育培养。突出政治历练，实践磨炼，加强廉政纪律教育，落实好《南昌市选调生政治学习制度》《南昌市国情调研制度》等制度，把选调生多放到防疫防汛、乡村振兴、文明创建、信访维稳等吃劲岗位，帮助选调生树立规矩意识、规范行为习惯。加大选调生的跟踪管理。严格执行在村签到、请示报告、工作纪实、请销假等制度，经常听取选调生工作和思想汇报，建立管理台账，完善选调生信息库，对日常了解掌握的情况，及时进行梳理、分析和研判，定期召开选调生座谈会，经常性的走访，与选调生进行谈心谈话。加大选调生的提拔使用。既要注重平时考核，也要综合考察，要发现培养那些踏实做事、沉得下去的好苗子，打破惯性思维，打破论资排辈思想和隐性台阶，大胆使用。

余正琨要求，要建立上下统筹的联动工作机制，解放思想，每个层级都要担负起该担负的责任，建立健全选调生的考核、思想工作汇报、管理等规章制度，落实县、乡、村三级结对帮扶培养机制，尽可能地给选调生提供一个相对较好的生活和工作环境，尽力帮助选调生协调解决工作、生活、学习等方面的困难，让选调生感受到家的温暖。

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来源：市组干部队伍建设规划科

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