雄安的门槛，高啦！

近日，雄安新区的容城县面向全国公开招聘中小学和幼儿园教师，本次招聘合计40个指标，都会纳入事业编制，可以领雄才卡。我们来看看条件：

中小学教师面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、首都师范大学、湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等10所“双一流”高校，纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。

幼儿园教师面向全国省属重点师范院校及部分省内高校纳入国家统招计划的本科及以上学历2023年应届毕业生。

看看以上这标准，是不是让人眼前一亮？雄安的人才之争竟然已经到了这样的程度，普通双一流大学生都只能望洋兴叹，非得全国十所重点师范类双一流不可！

雄安，已经开始需要仰视了。

教师是教育事业中的核心力量，对于一个新兴城市来说，高质量的教育资源是吸引人才、促进城市发展的重要因素。因此，雄安新区对于教师的要求门槛越来越高，这也体现了其对于教育质量的高要求。

雄安教育，未来可期！

从长远来看，招聘高素质的教师有利于提升教育水平和城市形象，也能够吸引更多的优秀教育资源和人才。

此外，高素质的教师能够提高学生的学习效果和综合素质，也能够为学生的未来发展提供更好的保障。因此，雄安新区提高教师门槛是有利于提升教育质量和城市竞争力的举措。

值得关注的是，本次招聘并不是如以前一样为新建片区学校招聘老师，而是容城教育局招聘的人员。本次招聘包括初中老师9名，高中老师15名，小学老师6名，幼儿园老师10名。

与此前新建片区招聘教师都会集中到一所学校任教不同，本次招聘人员很可能是对缺编学校的补充，这对于容城县教育整体提升有着很大的作用。

大家知道，雄安启动区和新建片区的软硬件都是全国一流的，招聘教师的学历、素质都比较高。相对来说，县城和农村教师的学历有些偏低，老龄化日趋增加，亟需补充新鲜血液。

长久以来，教育资源的不均衡是一个普遍问题。雄安新区应该大力加强教育资源的均衡化，让每个组团、每个片区、每个特色小镇、每个美丽乡村都能够获得公平的教育资源。

同时，不同层次的人才集中到一个单位，同样的工作和同样的学生，不同的水平和能力，不同的待遇，也是需要领导考虑的一个重要问题。

如何做到心往一处想，劲往一处使，外来高层次人才和本地经验丰富的教育一线人员如何在一起发挥合力，是今后努力的方向。

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