雄安这么要求，太有必要了！
昨天公众号复兴碑发了一篇文章《雄安新区新阶段的3个工作重心》，有读者说，这都写的什么啊，说了半天跟没说一样。
这样的文章公众号复兴碑其实没有少发，如果您认为什么也没有说，那就算什么都没说吧，毕竟公众号的很多内容，需要感同身受会心一笑才有意思。
比如昨天文章中提到的高水平管理与服务，难道你就没有遇到过？
那次到雄安某新建医院去体检，从一栋楼里出来向另外一栋楼，中间隔了一条绿化带，可能走的人多了，绿化带中间被人踩出来一条光洁的小路。
有近路谁也不愿意绕远路，这是人们的习惯，笔者前面有一位年轻女子出门后，直接走上了这条小路。
一个正在附近清理垃圾的园工看到了，那着那个女子喝道："眼瞎了，滚出去！"
那名女子可能被吓坏了，站在那里退也不是进也不是。
那名员工继续骂道："王某蛋让你滚还不滚，你听不懂人话啊！”
我听着员工骂骂咧咧感觉特别刺耳。踩草皮的确是不对，这个道路连一年级的小学生都懂，但是医院还在建设中，那条小路被人踩得光光溜溜的，肯定已经有很多人走过了。如果不让走，你竖个标志或者用障碍物拦上都可以，为什么不采取一点措施呢？
那个女孩儿做的不对，其他人穿行这里不对，对于这些人完全可以批评教育，对着人骂骂咧咧就不对了。
更何况，医院是一家服务单位，不管大路还是小路或者就医指南，都要以提前告知或者标志提醒为主，而不是用骂街作为管理方式，更不应该用音量大小决定事态的严重性。
当然， 这只是一件小事，也只是单位里个别人的事。如果发到某音某博里，完全可以把这件事推到临时工身上。
不过，以小见大，管理的细微之处都可以看出很多问题。
如果你到某单位办事，如果你想着按正常程序办事，如果你想着别人能办你也办……你就会深有感触，一个字，难！
雄安把“高水平管理”作为未来一段时间的工作重点，太有必要了！
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