满“新”欢喜，山东分公司新员工入职百日蜕变|建证力量
为帮助新入职员工
更好的适应工作环境
增强企业归属感，提高幸福指数
10月17日
中建中新山东分公司举办
2021届新员工“扬帆百日•筑梦中新”
入职百日交流会系列活动
共话成长之路
山东分公司党支部书记王先文作开场欢迎致辞，对大家选择中新公司、努力工作表示诚挚感谢，并对大家提出三点希望：
一是勇担使命，梳理奋斗目标；
二是强化学习，提升工作能力；
三是扎根企业，绽放青春理想。
花young百日 智慧碰撞
为学理论强意识促提升，48名新员工组成5支队伍同台竞技，通过“击鼓传花-安全知识竞答”、“同心共力-搭建过山车”等体力与脑力的双重碰撞，花样开展入职百日主题活动，并组织优秀小组颁奖。
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现场萌新们准备充分、热情高涨，满怀斗志抢夺答题权，在激烈的氛围中，学习理论知识，提升政治素养，经过激烈角逐，最终决出一二三等奖。
本次活动检验了新员工入职100天的具体成果，进一步激发了新员工的工作热情和动力。
聆听“新”语 共筑根基
山东分公司总经理张玉垒作新员工入职百天寄语，并代表公司领导班子与2021届新员工开展交流座谈。
新员工结合入职以来工作经历谈感悟、学习收获，对分公司未来发展建言献策，100天的学习工作他们收获很多，学到的不仅仅是些工作技能，更重要的是他们学到了建筑人身上的那种精气神儿。
公司老员工代表分享自身工作经历，与大家交流自身学习成果和工作体会，为新员工“把脉、诊断、开方”。
建证青春 匠心淬炼
王炜权
下班组学习钢筋绑扎相关知识，对于钢筋绑扎的相关方法与手法有了充足的认知。
王楠
初到项目，进行原材验收学习，收获颇丰，也对以后的工作有了规划，信心满满，奋斗吧，中新人！
吴凤龙
作为一名见习安全工程师，每日安全教育晨会是必不可缺的一项活动，在对工人进行教育交底的过程中，我意识到安全无小事，安全是第一生产力。
夏玉
在这两个多月期间，我最大的收获是运用广联达建模，我画过三栋半的楼栋。感谢在建模的过程，哥哥姐姐们的指导，让我学习到了许多知识，明白板钢筋该如何画不会重复。我也学习了如何与分包进行交谈，明白了要用分包理解的方式与分包进行交流。
杨宇华
工作中幸遇公司新老员工传帮带的传统，师父李德刚总能及时的在专业和职业方面给予我建议；项目经理孔冬冬一直关心着我的学习和生活情况；项目安全负责人王超带着我了解现场，熟悉检查重点。包括参与公司“金牌讲师”培训，学习到培训小技巧都会是我重要的知识储备。希望我可以依托公司平台，逐渐成长为一名优秀的安全工程师。
百年风华正茂 奋斗正当其时
在不断的学习和实践中
新员工们正茁壮成长
站在全新的起点
惟愿大家与中新一同追风踏浪
遇见更好的自己、在更高处相见
······开丨拓丨进丨取 · 守丨心丨笃丨行······
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