实施人才强企战略 推动企业高质量发展 | 三建召开公司2021年人才工作推进会

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重大战略思想，推动人才强企战略落地，以高质量的人才工作助力企业高质量的发展，牢牢把握“发展是第一要务，人才是第一资源”的理念。

8月26日，三建召开2021年人才工作推进会，全面盘点公司人才队伍及人才创效情况，贯彻落实公司十四五人才工作发展理念，推动企业人才培养工作更好的开展。

 2021年人才工作推进报告

三建助理经理刘媛从人员结构分析、人才质量提升、人才培养措施等三方面做人才工作推进报告，对公司人力资源现状、2018-2021年上半年三建人才队伍及人均创效情况进行全面盘点分析，指明公司十四五期间各项人才规划、人才培养目标及培养举措，公布公司1-7月人才培养情况及“赛马”竞技成果展示，针对“六型”总部建设工作中项目提出的重点问题进行解答。

 领导讲话
三建党委书记、董事长、总经理董永瑞围绕“实施人才强企战略，推动企业高质量发展”为主题。从人员结构、人员素质、人员流失率等方面总结了近三年取得的成绩，分析了当前人才培养工作中存在的问题，对后期的人才工作提出五点建议。

一是优化人才结构，提高人才素质。

二是健全培训机制，深化重点培训。 

三是强化绩效考核，落实结果应用。 

四是注重人才培养，明确培养目标。

五是提升人均创效，促高质量发展。

 经验分享
和顺优品项目经理李琪分别从项目团队概况、青年人才培养四步走、团队风貌等方面作经验分享，给各位管理者提供新的人才培养思路。

本次人才工作推进会的召开，让各级管理人员全面了解了公司人力资源状况，明确了人才工作的目标和措施，后期要扎实推进各项措施的落实落地，为推动公司发展提供人才保障。

主办：党委工作部 | 文图：王娟 马瑞

编排：马瑞丨审核：王国平

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