蓄势待发·再出发 | 中建新疆建工三建2022年度第一期项目“铁三角”竞聘工作圆满结束

为进一步推动公司专业技术人才队伍建设，做好公司内部人才选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制，按照《中建新疆建工三建项目“铁三角”岗位竞聘实施方案》的相关要求，组织开展2022年度第一期项目“铁三角”岗位竞聘答辩。

5月15日，中建新疆建工三建人力资源部、项目管理部、科技质量部、商务管理部联合开展2022年度第一期新开项目“铁三角”岗位公开竞聘工作。此次竞聘报名的方式有个人自荐和组织推荐，参加竞聘答辩的共计17人，其中竞聘项目经理6人，竞聘项目总工5人，竞聘商务经理6人。

17名竞聘者按顺序依次站上了竞聘的舞台，一展个人风采，从个人情况介绍、岗位认知及胜任能力、竞聘岗位的优势与劣势、工作思路及规划等方面做了精彩阐述，充分展现了“想干事、要干事，能干事” 的拼搏精神。竞聘者侃侃而谈，从容自然，表达出为公司发展献智出力的拳拳之心。竞聘者流畅的演讲与答辩，体现了三建员工敢于挑战自我、积极向上、善于作为的精神风貌。公司党委书记、董事长、总经理董永瑞对参与本次活动竞聘的每位员工提出了建议，他对竞聘者们积极上进、勇于突破自我的精神和无论成败始终保持初心的豁达态度给予了充分的肯定与欣赏。

此次项目“铁三角”竞聘，对建立能上能下、能进能出的用人机制和增强干部队伍活力，提高干部队伍素质，有着十分重要的意义。希望在职员工和即将竞聘上岗的项目“铁三角”，要立足岗位，不断提升素质和能力，快速成长为独当一面的专业人才，积极为公司高质量发展贡献力量。下一步，公司将加快推进公开选拔、竞争上岗常态化步伐，为努力打造一流的企业提供源源不竭的人才保障和智力支持。

素材来源：人力资源部

文图：王娟

责编：王娟

审核：王国平 陈冠锦

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