【建证匠心·开拓榜样】机场独立管廊项目：急难险重不畏惧，工程建设当尖兵

建证匠心 · 开拓榜样

01

2021年，中建新疆建工高质量发展进程中，涌现出了一批“讲政治、敢担当，守初心、担使命，当先锋、做表率，崇实干、善作为”的先进典型，为了让“开拓进取、革故鼎新”的文化理念深入人心、融入血脉，中建新疆建工设立 “建证匠心·开拓榜样”专栏，选树榜样人物，发布先进事例，号召全体员工学习宣传。

02

【建证匠心·开拓榜样】栏目，集中展示中建新疆建工先进典型，本期推出中建新疆建工劳动模范乌鲁木齐机场改扩建工程机场B包独立管廊项目部（三标段）。

自治区工人先锋号

近日，中建新疆建工三建机场独立管廊项目荣获“2022年度自治区工人先锋号”荣誉称号，荣誉的背后，是项目团队拼搏与奉献，不断攻坚克难，接连实现施工生产阶段性目标的成果。

01劳动竞赛引领  迅速推进生产

项目部结合实际开展以“强履约、保安全、增效益、讲质量”为主要内容的劳动竞赛活动。劳动竞赛开展以来，项目全体员工强化目标意识，依据管廊现场，将施工区域分为电力舱、综合舱两大区域，定人、定点、定时、定班，多个工作面同时开展管廊支架安装施工作业，倒排工期、挂图作战，将整体工期节点计划精细分解到天、落实到人。利用项目微信、QQ工作群及时落实各作业面工作，随时追踪当前各项工序开展情况，分析措施效果，确定解决方案，确保问题不过夜。同时，根据现场施工进度进行阶段性考核，项目部对各个安装区域班组及项目先进员工进行节点性劳动竞赛考核，以考核结果为导向，兑现考核奖励，并优先纳入争先创优名单。

2020年底，项目部为加快管廊主体结构施工进度，开展冬季施工。项目“铁三角”带头，经过多次研讨，精心策划施工方案，以“战疫情、保履约、促生产”为使命。项目团队不分昼夜、攻坚克难，有效保证了工程的安全、质量，高效的完成节点目标。为了管控混凝土振捣质量，成立了4人冬施测温小组，小组成员穿戴好冬施防护用品，一次次在外架上爬上爬下，钻进管廊模板内进行测温，根据现场温度变化进行调整。十冬腊月，寒风刺骨，路上的行人冻得瑟瑟发抖，但参加管廊施工的人们的汗水却浸透了棉衣。经过项目全体不懈的努力，连续奋战，圆满的完成独立管廊主体结构年度目标。2020年获得公司“优秀项目管理奖”。

2021年3月初，项目部召开复工复产动员会，对独立管廊主体施工和疫情防控进行科学化、精细化部署。对新入场的劳务务工人员进行三级安全教育及安全、技术交底。项目部把工程履约、进度、经营放在了一切工作的首位。他们坚持“早晨会”和例会制度，狠抓日计划、周计划、月计划的落实；遇到问题快速反应，快速解决；倒排工期，自我加压，进行科学专业化施工。率先打下机场工程B标段第一泵混凝土，吹响全力冲刺“开门红”的“集结号”，提前15天完成管廊主体结构封顶。

02科技创新保质量  安全把控保平安

项目部成立“段新春党员创新工作室”和“马伟龙青年创新工作室”。以项目总工牵头，项目技术、专业、商务、安全工程师等为骨干的工作小组。工作小组针对独立管廊内支架安装难点、可操作性差等问题，开展交流和研讨。通过创新工作小组成员的不懈努力，提高了支架安装的合格率，极大方便了机场项目地下管廊的后期使用。同时，制式支架的安装便于施工，后期可操作性强。有效提高了施工效率，减少了工序穿插带来的问题，减少人工，通过计算，可节约人工费16.5万元。组织项目青年员工开展“五小”等活动，对标学习先进单位，不断改进提升业务技能，以荣誉的获得激活创先争优的热情。创新工作小组自行研发和创造了实用新型专利2项，获得授权实用新型专利1项，建工级优秀专利1项，企业级工法 3 项，获得省部级QC成果5项，BIM成果获国家级二等奖，省部级三类成果奖。

项目部以坚守安全生产底线为己任，在紧抓工期的同时，充分利用早晨会和周例会开展安全教育。项目经理为安全责任第一人，落实隐患治理主体责任，加强隐患排查治理力度，开展定期、专项、节假日、带班安全检查，落实隐患销项管理，建立隐患销项台账，及时消除安全隐患，整改率100％；积极组织全员参与各类演练、宣传安全生产规章制度，提升全员安全生产意识；开展”行为安全之星“活动启动会，发挥活动正向激励作用，提高工人安全意识；现场安全管理常抓不懈，要求严格遵守安全操作规程，每一道工序都严谨规范，每一处隐患都仔细排查，每一项台账都认真记录，严格把控安全步距，落实安全生产各项工作，确保项目平稳运行。2021年项目顺利通过乌鲁木齐市、自治区两级安全文明标准化工地评选。

03依靠工会组织 弘扬劳动精神

项目部以党建为引领，以工会业务为抓手，以创建“工人先锋号”为目标，握拳合力、发挥纽带作用，攻坚克难铸造精品工程。项目部结合实际，广泛开展劳动竞赛、全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”“三号联创”“劳模工匠精神进项目”等主题活动，不断激发广大员工立足岗位、担当奉献、比学赶超的争先热情，推动项目稳健快速发展。开展“幸福工地”活动，对现场临建、生活区、加工区等进行标准化塑造，加强企业文化引领，拓展职工幸福空间；坚持“五小”工作法，以开展导师带徒、传帮带等活动，拉近新老员工距离；嫁接红色资源，参观西路军纪念馆、新疆航空队纪念馆等红色教育基地，激发青年员工爱国热情；创建党员活动室，组织电竞游戏赛、篮球赛、乒乓球赛、“书香”征文活动等，使青年员工劳有所乐，闲有所趣，以实际行动提升员工幸福指数，增强幸福感。2021年项目荣获建工“工人先锋号”，连续两年荣获公司“工人先锋号”，多名青年员工获得建工、公司“青年岗位能手”称号。

04防疫情助脱贫  突显央企职责

为阻断疫情传播，巩固来之不易的疫情防控成果，项目部结合不同节点疫情防控情况，制定专项防疫工作计划。编制《疫情防控方案》，同时登录返场员工及务工人员信息及时报备、联络储备防疫物资、一日三次消杀等。复工后，结合疫情防控工作目标设立党员先锋岗、工人先锋号、青年志愿服务，开展疫情防控演练及疫情防控理论学习。青年志愿服务主动走向街道为过往居民群众发放防疫物资及防疫宣传手册。2020年7月，乌鲁木齐疫情封闭期间，项目部组织26名党员、共青团员配合属地社区持续奋战十几个小时，完成110栋楼居民的核酸检测工作，荣获属地社区“抗疫先进单位”，三名党员荣获“抗疫先锋”称号。在此期间，务工人员劳动力紧缺，项目部全体员工主动投入施工生产第一线，出色的完成了疫情封闭期间各项工作任务和生产经营指标，获得了建工在机场工程项目生产经营评比第1名。项目部按照属地社区要求，常态化为项目施工全体人员做核酸检测，多次组织员工、务工人员到社区疫苗接种点接种新冠疫苗，接种疫苗人数约150人，覆盖率100%；抽调六名青年员工配合属地社区参加疫情防控志愿服务。两名青年女工联合机场其他施工单位，10月至11月，每天清晨，在机场改扩建工程人员出入口处，为进入机场工程的人员做核酸检测工作，杜绝病毒的出现。

项目15名南疆少数民族务工人员定期参加项目的各项活动中，发声亮剑、观看影视教育片等活动。开展“忆百年党史，解急难愁盼，促民族团结”主题党日结亲活动；“花好月圆人团圆  文化融合促团结”中秋主题党日联谊活动；观看抗美援朝影片《长津湖》；每月少数民族务工人员参与评比“月度优秀务工人员”，当月对“月度优秀务工人员”进行奖励；组织与项目管理人员篮球、乒乓球、拔河比赛，即丰富业余生活，也增进了与项目凝聚力。2020年参加了自治区总工会、乌市建设局（人防办）主办的“强素质、展技能、助脱贫”结亲师徒技能竞赛电焊、水暖比赛，获得了一、二等奖。人月均工资4500元，实现脱贫的目标。2022年，项目南疆少数民族务工人员阿迪力·艾尔肯劳动创造幸福生活事迹，分别在“学习强国”、新疆日报、乌鲁木齐晚报刊登。

昨日的艰苦奋战，换来了今天的累累硕果。开工至今，项目部在公司标准化管理考核中连续评比第一名；2021年度项目书记兼经理王诚荣获自治区优秀党务工作者、建工劳模荣誉称号。机场管廊项目团队用汗水赢得了荣誉，未来将继续立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为打造中建新疆建工标杆项目为目标，推动项目生产经营迈出坚定的步伐！

                      

素材来源：机场独立管廊项目

文图：李彦平

责编：陈冠锦

审核：王国平

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