五一｜企业家也是劳动者！——重新审视剩余价值理论

        【社会需要理性与公平】纤夫的劳动是美好而令人尊重的，但要完成运输仅仅依靠纤夫的拉纤是不够的。社会化生产得以持续高效运转，每一种要素的付出与回报都需要得到法律的尊重与保护。

        【需要重新审视剩余价值理论】劳动者的地位都是平等的，但各自分工与能力、贡献存在区别也是现实存在的。至少，认为资本等其他社会资源提供者或从事更复杂劳动者都是“不劳而获”显然是有悖常理、有悖社会基本事实的。

——题记

小时候看电影里的经典桥段之一，便是革命领袖对工农群众进行教育的经典桥段便是教工农民识字，尤其是“天=工+人”，是教育工人群众（农民兄弟）天下是劳动者用双手创造的，资本家和地主老财都不干活，都是不劳而获的剥削者。

应该说，在寻求民族复兴尤其通过武力夺取政权阶段，诸如“枪杆子里出政权”，“革命就是把他们搞下来，把我们搞上去”，“打土豪、分田地”，“宣传就是把我们说得好好的，把他们整得臭臭的”，“统一战线就是把我们的朋友搞得多多的，把他们的支持者搞得少少的”，信仰“阶段斗争理论”、运用“剩余价值”理论等等，无论作为理想还是手段，都是可以理解的。但从“革命党”成为“执政党”之后则应及时进行，更多应当少些基于斗争意识形态的主义，多些回归常识与人性的启蒙。在“新中国”，在世界上任何一个国度，企业家、科学家、金融家、艺术家、工人、农民、医生、教师......都是堂堂正正的“劳动者”，值得骄傲，理应受到尊重。

经过新中国七十年的艰难乃至苦难探索，我们已经深刻认识到：社会财富的生产需要各种资本资源、人力资源、矿产资源等的综合投入与科学管理，具体劳动实施者只是人力资源的一部分。仅仅只有劳动者、企业家、金融家、科学家等，社会化的大生产都是不可能完成的。离了资本、资源，仅仅依靠劳动者，社会化大生产也是不可能完成的。我们当下的社会生产，是各种社会资源共同参与的结果，理应看到不同社会资源的价值，理应认为各种社会资源所应当获取的回到。社会化大生产不仅离不了“以手去争”的“挣钱”，同样更需要“用贝（钱）去兼）”式的“赚钱”模式。——劳动者的地位都是平等的，但各自分工与能力、贡献存在区别也是现实存在的——甚至从个体平均价值创造而言，从事相对简单劳动的底层工人的人力资源价值可能无法与企业家、工程师、金融家、艺术家、科学家等群体相提并论。而且从劳动的“不可替代性”而言，不同群体的差异显然也是显而易见的——现实之中离了某个工人，离了某个技术人员，离了某个管理人员，离了核心的企业家，对企业的影响当然是完全不一样的。企业家是生产社会财富最核心的组织者；社会最稀缺的人力资源之一；和平时期的英雄。至少，认为资本等其他社会资源提供者或从事更复杂劳动者都是“不劳而获”显然是有悖常理、有悖社会基本事实的。

建设和谐社会理当理性认识各种不同类型劳动的价值，科学设置财富的公平分配方式，是当下中国需要迫切普及的常识。在经历数十年的“效率优先、兼顾公平”的发展之后，当下更需要更多秉持“公平优先、兼顾效率”的基本理念，切实解决诸如社会分配不公、贫富差距过大之类现实问题，我们的发展才可能是健康而可持续的。