中山大学国际关系学院面向全球公开招聘院长及学科带头人及高层次人才

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重磅招聘

中山大学国际关系学院面向全球公开招聘院长及学科带头人及高层次人才

1.中山大学国际关系学院现面向全球公开招聘院长及学科带头人，

诚邀全球学术英才加盟。

一、招聘职位

学院院长

学科带头人

二、工作地点

中山大学珠海校区

三、应聘条件

1.德才兼备，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神（共产党员优先）；2.在本学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度，具有博士学位、教授职务（或国外著名高校进入终身系列的副教授）；3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况（应聘院长岗位应有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力，曾在著名大学的院系、研究所担任过领导职务者优先）；4.有国际教育背景、国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；5.身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；6.聘期内应全职到校工作。

四、聘任程序

中山大学长期接受以上职位应聘者的申请材料，额满为止。

1.应聘者通过电子邮件报名，并请提供以下材料：

（1）已填写好的《中山大学面向全球公开招聘申请表》（见文末附件）；（2）身份证（或护照）、学历和学位证书、专业技术职务证书（或聘书）、获奖成果证书、任职文件（或聘书）等的复印件；（3）希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。2.资格审核，确定面试人选。3.进行公开答辩和考察。4.学校研究确定人选并公示。

五、薪酬待遇

提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。

六、报名及联系方式

申请材料电子版请发送至：[e-mail]

联系人：陈遵，孙钒

联系电话：86-20-84111656；86-20-84114884

通信地址：中国广州市新港西路135号中山大学人才发展办公室

邮政编码：510275

2.因学院事业发展需要，

中山大学国际关系学院常年招聘各类人才，

诚邀全球英才加盟！

一、招聘领域及方向

国际政治、国际关系及相关学科领域。

招聘方向：美国研究、欧洲研究、东南亚研究、东北亚研究、大洋洲研究、海洋问题、环境政治学、国际政治经济学、非传统安全、国际关系史、国际政治理论、“一带一路”研究等。

二、招聘岗位及要求

（一）“百人计划”引进人才

1. 教授、副教授

领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过43周岁。

青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。

2. 助理教授

具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位，具有扎实的理论基础、活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力；博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；具有承担本学科本科生和研究生课程教学工作的能力；在本学科领域内以独立作者、第一作者或通讯作者身份取得至少2项高水平、创新性学术成果，在同行中有较好的学术声誉。

（二）专职研究人员

1. 特聘研究员

具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。

2. 特聘副研究员

具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

3. 博士后

年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具有较强科研能力及较大发展潜力的海内外优秀博士。

三、岗位待遇

学校为教授、副教授、助理教授提供有竞争力的薪酬、安家补贴及基本启动费，纳入学校的国家事业编制进行管理。

学校为特聘研究员、特聘副研究员、博士后提供有竞争力的岗位薪酬。符合条件的博士后，学院将积极推荐申报广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。

各类人才均享受学校提供的住房、医疗、子女教育、校区补贴等福利待遇。

四、申请方式

我院长期接受各类岗位应聘者的申请材料。申请人请将个人学术简历及代表性学术成果提交至学院联系邮箱。符合招聘条件及需求者，学院将联系安排面试事宜。

五、联系我们

联系人：梁老师

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

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