招聘丨宁夏旅游投资集团有限公司

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为进一步加强宁夏旅游投资集团有限公司（以下简称集团公司）人才队伍建设，招聘专业化优秀人才，优化人才队伍结构，打造一支业务精、能力强、素质高、作风硬的员工队伍，满足集团公司用人需求，现面向社会公开招聘集团本部工作人员1名。现制定招聘简章如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，择优招聘懂专业、会管理的优秀人才。

二、招聘岗位

集团公司经营管理部业务主管1名。

三、资格条件

1.年龄在40周岁（含）以下，土木工程、项目管理等相关专业全日制大学本科及以上学历，具有8年以上企业或相关部门行业工作经历，熟悉项目管理程序和项目建设。

2.具有较强的沟通协调、口头表达及文字写作能力，工作责任心强，能够熟练使用办公软件。

四、招聘流程

（一）发布招聘公告。通过网络媒体公开发布招聘人员公告，明确选聘条件、报名方式、时间等。

（二）报名

1.报名时间：2018年8月8日至8月14 日，逾期不予受理。

2.报名方式：本次报名采取电子邮件形式。登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至指定邮箱[e-mail]。不接受电话报名。

（三）资格初审

报名截止后进行第一轮筛选与资格初审。对通过第一轮筛选的人员，电话通知进行现场资格审核。

现场资格审核需准备材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书、奖励证书、业绩证明等。以上资格审查所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。

（四）经历业绩评价

资格初审合格者按要求提供本人经历业绩方面的相关资料（具体要求届时通知）。8月下旬，组织有关人员对应聘者经历业绩进行评价量化打分（百分制，下同）。根据量化得分情况，从符合报名条件的应聘人员中按照1:6比例（报名人数不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）推荐进入面试的人选。

（五）面试

按经历业绩评价量化得分高低确定面试人员，面试比例按照1:6确定（不足1:6的，按不低于1:3的比例确定）。

面试原则上采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。面试考评组成员共7人，由集团公司人员和外聘专家组成。

面试地点：银川市金凤区阅海湾商务区团结路CBD保险大厦18层，面试时间另行通知。

（六）组织考察

面试结束后，按照经历业绩评价得分占40%、面试得分占60%的办法计算总成绩。按照1:3的比例（不足1:3的，按1:2的比例），根据总成绩从高分到低分，确定考察对象。公司派考察组进行尽职考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，提出初步人选建议。

（七）讨论决定

考察组根据应聘者的综合得分情况、组织考察情况，结合岗位要求，提出拟聘人选建议名单，提请集团总经理办公会讨论决定。

（八）体检

拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。

（九）审批录用

根据体检结果，通知拟录用人员在规定的时间内办理入职试用手续。

五、薪酬福利

试用期结束后，经考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》。薪酬按照集团公司薪酬制度确定，并依法缴纳“五险一金”。

六、组织领导

为加强对招聘人员工作的组织领导，保证招聘工作顺利完成，成立招聘人员工作领导小组和监督小组。

领导小组工作职责：全面负责招聘工作的组织领导、组织实施以及协调处理招聘工作出现的问题等。领导小组办公室设在综合部，主要承办招聘具体工作。

监督小组工作职责：负责对整个招聘工作进行全程监督。

七、相关要求

（一）个人简历要如实、详尽填写。邮件报名无需签名，资格审核时提交的个人简历等应亲笔签名。

（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，集团公司有权取消录用资格。

（四）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（五）招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：

联系人：马春燕  

联系电话：0951—8556810    

（六）本次招聘事宜解释权归属本集团公司。

往期招聘

编辑：柠檬清香

编辑微信：zxj13920559378

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