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宁夏宏强文化传媒集团简介

宁夏宏强文化传媒集团始创于1996年，通过对市场趋势的精准研判，对经济形势的分析以及在经营管理上的不断创新，历经23年多的发展，逐步成为宁夏广告传媒行业领军品牌。

宁夏宏强文化传媒集团下设五家全资分公司及一家股份合作公司，分别是宁夏宏强广告有限公司、银川市 工商联商学院、宁夏行动教育科技有限公司、宁夏宏强标识标牌有限公司、张晓岚（宁夏）品牌营销策划公司业务领域覆盖户外广告发布、企业品牌策划推广、设计、发布、制作业务，企业经营管理培训咨询，高端标识标牌定制，逐步形成了以户外广告为核心的产业链经营格局。

集团始终秉承“诚实守信、注重品质”的核心价值理念，以用户需求为标准，致力于提供专业、实效、一体化的服务解决方案。公司在内部管理方面重视企业文化建设及团队人才的培养复制，实施“家庭化、学校化、军事化、事业化”的四化建设方针，以“提升企业价值，增加员工财富”为使命，全面提升“宏强”品牌的影响力，在促进宁夏经济腾飞、文化建设中发挥了积极的推动作用。

宁夏宏强文化传媒集团招聘信息

一、宁夏宏强广告有限公司

01

人事行政总监

(一）、岗位任职要求：

1、男女不限，年龄30-45岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上，10年以上人事、行政相关工作经验，5年以上人力、行政经理级别以上工作经验；

2、熟悉掌握行政管理、人力资源模块工作，在招聘、培训、绩效管理方面具备较强的实操能力；

3、擅长企业文化建设工作，具备文化活动策划组织能力和较强的公文写作能力；

4、工作踏实认真，责任心强，沟通协调能力突出，具备一定的抗压能力；

（二）、岗位职责

1、组织制定集团管理目标、对管理指标负全责，统筹管理集团行政、人力资源、后勤等各项工作；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

3、领导并营造企业文化氛围，塑造和强化集团价值观，树立良好的企业形象，落实完善集团管理及企业文化系统；

4、完成各公司各类证照的年审及重点奖项的申请，负责处理公司重大突发事件；

5、监督管理集团及各司年度重大管理事项，统筹协调后勤、行政工作。

（三）薪资：8000元/月——10000元/月+绩效+奖金

02

营销经理

（一）、岗位任职要求：

1、男女不限，年龄26岁以上，男身高170、女身高162以上，成家人员优先考虑。

2、大专以上学历、市场营销行业优先考虑。

3、有5年以上的营销经验，3年以上的营销管理工作经验。带过营销团队且业绩处

于中上水平；

4、具备一定的市场判断能力、策划能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

（二）、岗位职责：

1、在总监的指导下，制定并推进实施全面的营销计划、营销政策、营销模式，带领团队完成年度业绩指标；

2、深入了解本行业，把握最新营销信息，为企业提供业务发展战略依据；

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘

用户需求；

4、负责部门内员工的管理及团队建设，建设培育营销队伍，提高营销人员的综合素质。加强客户管理，做好客勤关系。

（三）薪资：4000元/月——6000元/月+绩效+奖金

03

人事培训专员

（一）、岗位任职要求：

1、男女不限，年龄25-42岁, 男士身高170CM以上，女士身高160CM以上。人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，普通话流利，有培训相关工作经验者优先考虑；

4、品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守；

5、熟练操作OFFICE等办公软件；

（二）、岗位职责：

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、负责集团内部商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲

授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）。

（三）薪资：4000元/月——5000元/月+绩效+奖金

04

主案设计师

（一）、岗位任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁, 男士身高170CM以上，女士身高160CM以上；形象

气质佳；

2、平面设计、创意视觉等专业毕业，大专以上学历，3年以上平面设计工作经验；

3、思维灵活，创意能力较强，能够熟练使用PS、AI、CDR等图形设计软件，能够独立完成企业VI以及空间导视系统的设计；

4、善于沟通，具备方案讲稿能力，能独立完成的全套创意设计案例；

5、有美术功底或在广告设计、标识设计、室内装潢设计公司从业经验者优先录用；

（二）、岗位职责：

1、平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

2、负责公司标识标牌空间导视系统的规划设计；

3、负责公司内部品牌宣传内容的把握及VI的使用规范；

4、负责各版块业务设计图纸的美学指导、效果把控和方案沟通等。

（三）薪资：6000元/月——8000元/月+绩效+奖金

05

视频设计师

（一）、岗位任职要求：

1、男女不限，年龄23-30岁, 男士身高170CM以上，女士身高160CM以上，独立完成创意视频及后期工作。

2、完成视频广告的后期制作、特效包装，公司视频剪辑及拍摄等；

3、具有一定的平面设计功底，完成LED户外广告大屏的包装与制作；

4、完成本部门安排的其他工作内容；

5、具备良好的职业道德及文化素质，有广告公司、栏目包装、广告视频创作、拍摄等工作经验，喜欢摄影摄像者优先考虑；

（二）、岗位职责：

1、大专及以上学历，编导、动画、影视、数字媒体等相关专业优先，两年以上的同岗位工作经验；

2、精通AE，熟练掌握PS、AI、3DMAX等相关视频制作类软件；

3、有较强的创意能力、敏锐的信息捕捉、分析能力、逻辑思维能力；

4、熟悉视频制作流程，视频的封装、编码。独立完成广告片的后期制作（视频策划、脚本、包装、剪辑等）；

5、有较强的美术功底、审美和色彩把握能力；

6、具有良好的团队精神和大局意识，有较强的服务、沟通、协调、组织能力。

（三）薪资：4000元/月——6000元/月+绩效+奖金

06

客户经理

（一）岗位任职要求：

1、男女不限，年龄25-40岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上,2年以上正式工作经验，有广告、传媒、培训、保险行业营销岗位工作者优先考虑；

2、热爱营销工作，有高度的工作热情和清晰的财富目标，敢于挑战自我；

3、熟悉宁夏及周边区域市场大环境，具备一定的市场调研、分析能力；

4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、策划能力，能独立完成客户提案及讲稿；

5、自律性强，良好的服务意识，擅长客户开发、客情关系维护；

（二）岗位职责

1、服从团队管理，执行公司营销战略，完成月度、季度、年度业绩指标任务；

2、负责开展市场调研工作，挖掘潜在客户，筛选意向客户，成交目标客户；

3、做好老客户、大客户的服务工作，维持良好的客情关系。

（三）薪资：无责任底薪3000元/月+绩效+奖金+高提成，指标达成月均收入8000元—12000元。

07

市场专员

（一）岗位任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上,形象气质佳，3年以上市场、企划、营销、市场调研相关工作经验；

2、居住地银川，持有C1以上驾照，自有车辆优先考虑；

3、具备较强的市场调研能力，能够完成独立区域市场信息的采集、调研、分析、反馈及市场调研分析报告的撰写；

4、具备较强的沟通协作能力及文字写作功底；

5、具备一定的培训、演讲能力，能够进行市场调研方面的专题培训；

（二）岗位职责

1、依据营销部门的实际需求，完成区域市场、产品、客户的调研工作；

2、完成市场分析报告的撰写，并组织进行专题类培训；

3、参与公司产品、服务、方案的策划研讨，提出合理化意见建议；

4、完成与产品、市场、业务相关的各类申报文案、材料的准备工作；

5、参与大客户项目管理，协助营销做好大客户的开发、服务工作。

（三）薪资：无责任底薪3500元/月——4500元/月+绩效+奖金。

08

客服专员

（一）岗位任职要求：

1、女性，已婚，形象气质佳，年龄25-35岁，大专及以上学历，2年以上营销内勤、客服、行政管理工作经验；

2、熟悉会议组织管理及营销过程管理工作流程，能够熟练使用office办公软件；  

3、擅长营销报表、数据的统计、汇总，具备数据分析能力和写作基础；

4、普通话流利，具备较强的组织协调、沟通表达能力；

5、具备解决突发问题的能力和较强的抗压能力；

（二）岗位职责

1、每月根据不同的节日对客户实施服务动作，统计当月营销人员客户拜访情况，

并出具分析报告；

2、根据CRM系统进行客户管理，每天对营销人员的营销过程进行抽查，统计本月

客户满意度；

3、根据实际工作情况，每月更新客户档案，对各部门签订的合同进行抽查；

4、每月更新营销数据，保证数据准确无误；

5、监督营销团队当月重点工作任务的完成情况。

（三）薪资：3000元/月——4000元/月+绩效+奖金

二、银川市工商业联合会商学院

01

策划项目部经理

（一）岗位任职要求：

1、男女不限，年龄28-40岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上.本科或以上学历，广告、企业管理、市场营销等相关专业；

2、3年以培训行业品牌建设与推广经验，具备同行同职位经验的人员优先；

3、具有较强的市场洞察力和品牌营销能力，熟悉报纸、电视、网络等相关媒介，具有一定的媒体公关能力；

4、勤劳肯干，具有强烈的责任心以及组织协调能力；自信热情，能坚定信念克服工作中的困难；

（二）岗位职责：

1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案；

2、对市场进行调研和分析，提出有针对性的市场营销策略；

3、负责公司品牌的建设维护，各品牌宣传方案，以及对外媒体推广、品牌维护；

4、及时了解政府培训项目补贴政策，做好政府各级单位项目立项、申报、评审工作；

5、注重团队人才梯队建设，选拔、储备业务骨干。

（三）薪资：6000元/月——8000元/月+绩效+高提成

02

营销经理

（一）、岗位任职要求：

1、男女不限，26岁以上，男身高170、女身高162以上，成家人员优先考虑。

2、大专以上学历、市场营销行业优先考虑。

3、有5年以上的营销经验，3年以上的营销管理工作经验。带过营销团队且业绩处于中上水平；

4、具备一定的市场判断能力、策划能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

（二）、岗位职责：

1、在总监的指导下，制定并推进实施全面的营销计划、营销政策、营销模式，带领团队完成年度业绩指标；

2、深入了解本行业，把握最新营销信息，为企业提供业务发展战略依据；

3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘

用户需求；

4、开发模式：电话预约、上门拜访、了解客户需求、进行对于企业管理服务推荐；

5、注重老客户的服务和维护，增加客户的粘性，提高续单率和转介绍率。

（三）薪资：6000元/月——8000元/月+绩效+奖金

03

学习顾问

（一）岗位任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上,形象气质佳，大专及以上学历，企业培训、咨询服务等同行业3年以上营销工作经验；

2、热爱营销工作，有高度的工作热情和清晰的财富目标，敢于挑战自我；

3、熟悉区域市场大环境，具备一定的市场调研、分析能力；

4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、策划能力，能独立完成客户提案及讲稿；

5、自律性强，良好的服务意识，擅长客户开发、客情关系维护；

（二）岗位职责：

1、服从团队管理，执行公司营销战略，完成月度、季度、年度营销指标任务；

2、负责开展市场调研工作，挖掘潜在客户，筛选意向客户，成交目标客户；

3、做好老客户、大客户的服务工作，维持良好的客情关系。

三、薪资：无责任底薪4000元/月+绩效+奖金+高提成，指标达成月均收入7000元—10000元。

以上岗位一经录用，可获得：底薪+绩效资金+提成+工龄工资+高端培训+午餐补助+免费体检+晋升通道,入职缴纳五险，五星评定考评加薪，年底岗位竞聘升职加薪。

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1.栗子

求职意愿：新媒体运营与推广；融媒体记者，编辑

学历：大学本科

工作经验：传媒公司执行导演，活动策划，礼模带队，简单后期制作；艺考培训机构考生辅导；微信公众号运营。

联系方式：后台回复“栗子”获取。

主编：柠檬清香

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