月收入3000-12000，宁夏宏强文化传媒集团招聘公告！

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宁夏宏强文化传媒集团始创于1996年，通过对市场趋势的精准研判，对经济形势的分析以及在经营管理上的不断创新，历经20余年的发展，逐步成为宁夏广告传媒行业领军品牌。

宁夏宏强文化传媒集团下辖四家全资子公司及一家股份合作公司，分别是宁夏宏强广告有限公司、银川市工商联商学院、宁夏行动教育科技有限公司、宁夏宏强标识标牌有限公司，业务领域覆盖户外广告创意、企业品牌策划推广、策划、设计、发布、制作业务，企业经营管理培训，高端标识标牌定制，逐步形成了以户外广告为核心的产业链经营格局。

集团始终秉承“诚实守信、注重品质”的核心价值理念，以用户需求为标准，致力于提供专业、实效、一体化的服务解决方案。公司在内部管理方面重视企业文化建设及团队人才的培养复制，实施“家庭化、学校化、军事化、事业化”的四化建设方针，以“提升企业价值，增加员工财富”为使命，全面提升“宏强”品牌的影响力，在促进宁夏经济文化建设中发挥更加积极的推动作用。

招聘信息

一、宁夏宏强广告有限公司招聘：

01

人事行政总监

(一）、岗位任职要求：

1、年龄30-45岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上，10年以上人事、行政相关工作经验，5年以上人力、行政经理级别以上工作经验；

2、熟悉掌握行政管理、人力资源模块工作，在招聘、培训、绩效管理方面具备较强的实操能力；

3、擅长企业文化建设工作，具备文化活动策划组织能力和较强的公文写作能力；

4、工作踏实认真，责任心强，沟通协调能力突出，具备一定的抗压能力；

（二）、岗位职责

1、组织制定集团管理目标、对管理指标负全责，统筹管理集团行政、人力资源、后勤等各项工作；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

3、领导并营造企业文化氛围，塑造和强化集团价值观，树立良好的企业形象，落实完善集团管理及企业文化系统；

4、完成各公司各类证照的年审及重点奖项的申请，负责处理公司重大突发事件；

5、监督管理集团及各司年度重大管理事项，统筹协调后勤、行政工作。

（三）薪资：8000元/月——10000元/月+绩效+奖金

02

营销策划经理

(一）、岗位任职要求：

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，广告，市场营销相关专业；

2、具有3年以上广告策划经验，以及客户管理相关经验，具有大型国际知名品牌客户服务经验者优先；

3、对互联网产品，消费者心态，竞争对手在内的市场营销策略和广告策略，媒体策略有相当了解；

4、较强的沟通与表达能力，思路清晰，有较强的提案能力；

5、有强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神；

6、具有较强的应变能力，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力和快节奏的工作。

（二）、岗位职责：

1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案；
2、负责撰写有效的数据型结案报告，进行调研项目的执行，做数据分析策略，完成数据分析；
3、 根据客户的具体营销目标整合公司内部的解决方案与外部的行业解决方案；
4、与销售团队有效合作，了解需求，分析需求，引导需求，获得客户订单。

（三）薪资：8000元/月——10000元/月+绩效+奖金

03

工程部经理

（一）、岗位任职要求：

1、土木工程、工程类等相关专业，大专以上学历。

2、28岁以上，男身高170，已婚，3年以上团队管理经验。

3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；3年以上媒体维修经验，具备基本的网络知识，熟练使用办公软件；

4、组织、表达、沟通、洽商与协调能力强。

（二）、岗位职责：

1、根据公司营销签定合同，组织编制工程部季、月度工作计划，掌握施工动态，检查施工进度情况；

2、收集项目合同、工程图纸，与营销沟通客户需求，确认施工方案，草拟工程全同；

3、负责与施工队进行沟通确认工程施工进度表，并签字确认；

4、对施工过程中出现的工程方案的变更，数量增减等情况进行审核，控制预算成本，跟进各项目经理了解工程进度，并掌握第一手信息；

5、对工程施工过程中出现的问题，及时协调营销、设计、施工方，给出解决方案；

6、定期检查工程施工质量，检查标准参照工程设计方案要求；

7、负责各施工队资质收集及建档，掌握施工队人员自然状况和意外伤害保险情况。

（三）薪资：5000元/月——8000元/月+绩效+奖金

04

人事培训专员

（一）、岗位任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；（欢迎优秀应届毕业生加入）

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；

4、品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守；

5、熟悉公文写作，有企业文化工作经验优先。

（二）、岗位职责：

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
3、负责集团内部商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系；
4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲

授；
5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

（三）薪资：4000元/月——5000元/月+绩效+奖金

05

主案设计师

（一）、岗位任职要求：

1、男女不限，年龄25-35, 男士身高170CM以上，女士身高160CM以上；形象气质佳，平面设计等相关专业，大专以上学历；

2、平面设计、创意视觉等专业毕业，3年以上平面设计工作经验；

3、思维灵活，创意能力较强，能够熟练使用PS、AI、CDR等图形设计软件，能够独立完成企业VI以及空间导视系统的设计；

4、善于沟通，具备方案讲稿能力；

5、有独立完成的全套创意设计案例；

6、有美术功底或在广告设计、标识设计、室内装潢设计公司从业经验者优先录用。

（二）、岗位职责：

1、平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；

2、负责公司标识标牌空间导视系统的规划设计；

3、负责公司内部品牌宣传内容的把握及VI的使用规范；

4、负责各版块业务设计图纸的美学指导、效果把控和方案沟通等。

（三）薪资：6000元/月——8000元/月+绩效+奖金

06

客户经理

（一）岗位任职要求：

1、年龄25-40岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上,2年以上正式工作经验，有广告、传媒、培训、保险行业营销岗位工作者优先考虑；

2、热爱营销工作，有高度的工作热情和清晰的财富目标，敢于挑战自我；

3、熟悉区域市场大环境，具备一定的市场调研、分析能力；

4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、策划能力，能独立完成客户提案及讲稿；

5、自律性强，良好的服务意识，擅长客户开发、客情关系维护；

（二）岗位职责

1、服从团队管理，执行公司营销战略，完成月度、季度、年度销售指标任务；

2、负责开展市场调研工作，挖掘潜在客户，筛选意向客户，成交目标客户；

3、做好老客户、大客户的服务工作，维持良好的客情关系；

（三）薪资：无责任底薪3000元/月+绩效+奖金+高提成，指标达成月均收入8000元—12000元。

07

市场专员

（一）岗位任职要求：

1、年龄25-35岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上,形象气质佳，3年以上市场、企划、营销、市场调研相关工作经验；

2、居住地银川，持有C1以上驾照，自有车辆优先考虑；

3、具备较强的市场调研能力，能够完成独立区域市场信息的采集、调研、分析、反馈及市场调研分析报告的撰写；

4、具备较强的沟通协作能力及文字写作功底；

5、具备一定的培训、演讲能力，能够进行市场调研方面的专题培训；

（二）岗位职责

1、依据营销部门的实际需求，完成区域市场、产品、客户的调研工作；

2、完成市场分析报告的撰写，并组织进行专题类培训；

3、参与公司产品、服务、方案的策划研讨，提出合理化意见建议；

4、完成与产品、市场、业务相关的各类申报文案、材料的准备工作；

    5、参与大客户项目管理，协助营销做好大客户的开发、服务工作。

（三）薪资：无责任底薪3500元/月——4500元/月+绩效+奖金。

08

客服专员

（一）岗位任职要求：

1、女性，已婚，形象气质佳，年龄25-35岁，大专及以上学历，2年以上销售内勤、客服、行政管理工作经验；

2、熟悉会议组织管理及销售过程管理工作流程，能够熟练使用office办公软件；  

3、擅长销售报表、数据的统计、汇总，具备数据分析能力和写作基础；

4、普通话流利，具备较强的组织协调、沟通表达能力；

5、具备解决突发问题的能力和较强的抗压能力；

（二）岗位职责

1、每月根据不同的节日对客户实施服务动作，统计月监测报告客户满意度；

2、根据CRM客户管理，每天对客户经理销售过程进行抽查；

3、每月应该更新客户档案，监管各部门提交合同进行抽查反馈；

4、每月更新销售数据，保证数据准确无误；

5、监督销售团队月度工作任务计划的落实情况；

（三）薪资：3000元/月——4000元/月+绩效+奖金

09

媒体开发专员

（一）岗位任职要求：

1、管理、市场营销、公共关系、新闻等专业，本科以上学历。

2、1年以上媒介开发工作经验。

3、对媒介市场工作有深刻认知；

4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。

（二）岗位职责

1、根据部门工作的中心任务和重点项目，进行相关的市场调研和媒体开发；

2、负责数据资料的搜集工作，项目前期的市场调研工作；

3、协助部门经理做好项目的研究和分析，为媒介工作方向提供参考和指引；

4、参与媒介开发、研发策略讨论，提出合理化的意见和建议；

5、协助部门经理完成行业信息的调研并制定媒介数据库；

6、做好政府及产权单位方重要客户的公关、协调、服务工作。

 （三）薪资：3000元/月——4000元/月+绩效+奖金

宁夏行动教育科技有限公司

01

策划项目部经理

（一）岗位任职要求：

1、本科或以上学历，广告、企业管理、市场营销等相关专业；

2、3年以培训行业品牌建设与推广经验，具备同行同职位经验的人员优先；

3、具有较强的市场洞察力和品牌营销能力，熟悉报纸、电视、网络等相关媒介，具有一定的媒体公关能力；

4、勤劳肯干，具有强烈的责任心以及组织协调能力；必须有自信并且热情，能坚定信念克服工作中的困难；

5、熟练使用常用办公软件。

（二）岗位职责：

1、深入把握客户需求，负责客户的整体策划案，独立完成各类型策划案；

2、对市场进行调研和分析，提出有针对性的市场营销策略；

3、公司品牌的建设维护，各品牌宣传方案，以及对外媒体推广、品牌维护；

4、及时了解政府培训项目补贴政策，做好政府各级单位项目立项、申报、评审工作；

5、注重团队人才梯队建设，选拔、储备业务骨干；

（三）薪资：6000元/月——8000元/月+绩效+高提成

02

学习顾问

（一）岗位任职要求：

1、年龄25-35岁，男士身高170CM以上，女士身高160CM以上,形象气质佳，大专及以上学历，企业培训、咨询服务等同行业3年以上销售工作经验；

2、热爱营销工作，有高度的工作热情和清晰的财富目标，敢于挑战自我；

3、熟悉区域市场大环境，具备一定的市场调研、分析能力；

4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、策划能力，能独立完成客户提案及讲稿；

5、自律性强，良好的服务意识，擅长客户开发、客情关系维护；

（二）岗位职责：

1、服从团队管理，执行公司营销战略，完成月度、季度、年度销售指标任务；

2、负责开展市场调研工作，挖掘潜在客户，筛选意向客户，成交目标客户；

3、做好老客户、大客户的服务工作，维持良好的客情关系；

三、薪资：无责任底薪3000元/月+绩效+奖金+高提成，指标达成月均收入5000元—10000元。

以上岗位一经录用，可获得：底薪+绩效资金+提成+工龄工资+高端培训+午餐补助+免费体检+晋升通道入职缴纳五险，五星评定考评加薪，年底岗位竞聘升职加薪。 

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