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【企业】社会五险,月薪:2000-15000/元,宁夏蒸汽创客团队诚聘数位英才

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本着为求职者推荐合适的企业,也为了信息统一管理,宁夏人才交流网即日起进行对求职者的基本信息收集。


我们将对收集的信息进行保护,会根据企业的需求,和您填写的简历推荐合适的岗位。如果没有填写登记表,请扫描以下二维码填写:


企业介绍

蒸汽创客(STEAM Maker)2016年由网易教育事业部与浙江大学联合孵化,是宁夏领航的青少年编程与人工智能教育品牌。2017年入驻宁夏,是本地最早的少儿编程品牌。从创办之初便受到相关部门的关注与支持,先后成为宁夏青少年科技辅导员协会会员单位、银川青少年人工智能教育示范基地、宁夏信息技术与实践创新活动组织单位等。

蒸汽创客积极推进宁夏地区编程与人工智能教育发展,截至2018年底,与银川30余所重点中小学达成合作,入驻学校开展少儿编程普及与培优工作,并与多所重点学校达成了科技创新合作项目。同时,蒸汽创客负责科技创新类比赛在宁夏赛区的组织工作,其中包括备受瞩目的全国青少年创意编程与智能设计大赛、全国中小学信息技术创新与实践活动(NOC)、蓝桥杯-青少年科技创新大赛等。


一、课程顾问10名


岗位职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、负责客户的维护工作。


任职要求

1. 20岁+,本科及以上 ,有销售行业工作经验;

2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4. 有责任心,能承受较大的工作压力;

5. 逻辑思维缜密,注重细节者优先;

6. 有事业心,对自己的未来想有所作为并充满期待的优秀年轻人优先!


薪资待遇

底薪+全勤奖+绩效薪水+招生提成+奖金 (2000-15000)

业绩分成:部门业绩营收的分成。


福利

定期团建,员工生日聚会,团队旅游。工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造。

表现优异者半年调薪 (涨幅:原工资的0~20%)


二、入校教师5名


岗位职责

完成日常教学任务。


任职要求

1、20-35岁,本科及以上;

2、语言沟通能力强,有亲和力,喜欢孩子,喜欢有挑战性的工作,具有有趣的灵魂;

3、有团队协作意识,有责任心,认真,自学意识强,有不断学习和自我提升的意识;

4、逻辑思维缜密,注重细节者优先;

5、有过计算机与IT从业行业优先;

6、具备教学经验,有认证者优先。


薪资待遇

底薪+全勤奖+绩效薪水+招生提成+奖金(3000-10000)

业绩分成部门业绩营收的分成。


福利

定期团建,员工生日聚会,团队旅游。

表现优异者半年调薪 (涨幅:原工资的0~20%)


三、客服10名


任职要求

1、本科及以上,受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

2、与客户建立良好的联系,具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

3、可接受应届毕业生,受理客户业务咨询,做好记录及时反馈;

4、不断接受公司的各项业务和技能提升培训;

5、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

6、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏;

7、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。


薪资待遇

底薪+全勤奖+绩效薪水+招生提成+奖金 (2000-15000)

业绩分成:部门业绩营收的分成。


福利

定期团建,员工生日聚会,团队旅游。工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造。

表现优异者半年调薪 (涨幅:原工资的0~20%)


四、市场经理 2名


岗位职责

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;

8、市场营销管理类或相关专业大专以上学历;

9、两年市场营销工作经验,在相关企业任职经验。


薪资待遇面议

业绩分成:部门业绩营收的分成。


福利

定期团建,员工生日聚会,团队旅游。工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造。

表现优异者半年调薪 (涨幅:原工资的0~20%)


五、销售顾问


岗位职责

1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2.为顾客设计符合其需求的专业课程体系,并促成签约学习;

3.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;

4.跟进课程费用的支付流程,与学员建立良好的关系。


任职要求

1.大专及以上学历,男女不限;

2.良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的销售意识;

3.具有团队精神,专业精神和职业操守;

4.进取心,责任心,抗压能力强。


福利待遇

1.高于同行业的薪资标准:有责底薪3000+高额提成+奖金;如果你够优秀,工资过万不是问题;

2.不强制加班,就近分配,节日福利,生日福利,定期聚餐;

3.没有官场上的尔虞我诈,没有职场上的勾心斗角,轻松愉悦的工作氛围使人工作效率倍增是我们一直所坚持的;

4. 工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造;

5.弹性工作;

6.广阔的晋升空间。


六、行政助理前台/文秘


行政事务

1、日常到访客人的接待,来访登记;

2、公司电话的接听(转接、代接)和记录、转达工作;

3、公司快递、邮包的收发、每月集团短号、网络费相应费用结算;

4、加班餐票、办公文具、研发线材、仪器设备、测试屏的日常管理工作(采购、发放、管理);

5、日常的打印、复印以及相关设备的检查、对办公环境、保洁、植物租赁等工作的监督和检查;

6、对会议室调配、个人办公区域的调配管理。


福利待遇

1.高于同行业的薪资标准,有责底薪3000;

2.不强制加班,就近分配,节日福利,生日福利,定期聚餐;

3.没有官场上的尔虞我诈,没有职场上的勾心斗角,轻松愉悦的工作氛围使人工作效率倍增是我们一直所坚持的原则;

4. 工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造。


七、市场助理

岗位职责

1、做好客户关系维护;

2、宣传推广公司的相关产品及服务,根据客户的实际需求,为客户提供有效的微信营销方案;

3、配合部门经理,与部门同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,共同完成部门销售目标;

4、学习行业知识,总结销售经验,全面提升综合素质。


任职要求

1、五官端正,形象气质良好;

2、普通话流利,具有一定的语言表达能力、沟通能力、应变能力及亲和力;

3、吃苦耐劳、善于学习,自信心强,积极主动,具备较强的责任心及目标感,勇于挑战高薪;

4、热爱销售,不满于现状的有志之士;

5、欢迎优秀应届毕业生投递简历。


培训制度:

公司提供相关的岗前培训,工作中同事会乐意帮你,让你完善自我,茁壮成长!


晋升制度:

公司快速发展中,技术、管理、业务三条线均需要人才,晋升空间大,根据你的个人意愿和能力性格等,制定职业发展规划。


薪酬福利:

1、9:00-18:00,午休2小时;

2、有责底薪+高额提成+奖金;

3、公司提供完善的个人职业规划;

4、定期组织员工活动和聚餐;

5、部门团队定期的活动:户外拓展、烧烤、爬山、KTV,聚餐。工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造。


八、新媒体运营


任职要求

1.统招大专及以上学历;

2.需具备技能:团队协作能力、沟通能力、文案写作、资料整理与数据分析;

3.有自媒体运营相关经验优先。


 岗位职责

1.负责社群的规划以及执行;

2.挖掘用户需求,整合内外部资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度;

3.核心用户的互动与培育,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题,定期组织线下活动;

4.协助用户导流与转化,完成分公司指定招生目标。


福利待遇

1.高于同行业的薪资标准:有责底薪3000+高额提成+奖金;如果你够优秀,工资过万不是问题;

2.不强制加班,就近分配,节日福利,生日福利,定期聚餐;

3.没有官场上的尔虞我诈,没有职场上的勾心斗角,轻松愉悦的工作氛围使人工作效率倍增是我们一直所坚持的原则;

4.弹性工作;

5.广阔的晋升空间。


九、管理培训生


岗位职责

1、做好客户关系维护;

2、宣传推广公司的相关产品及服务,根据客户的实际需求,为客户提供有效的微信营销方案;

3、配合部门经理,与部门同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,共同完成部门销售目标;

4、学习行业知识,总结销售经验,全面提升综合素质。


岗位要求

1、五官端正,形象气质良好;

2、普通话流利,具有一定的语言表达能力、沟通能力、应变能力及亲和力;

3、吃苦耐劳、善于学习,自信心强,积极主动,具备较强的责任心及目标感,勇于挑战高薪;

4、热爱销售、不满于现状的有志之士;

5、欢迎优秀应届毕业生投递简历。


培训制度

公司提供相关的岗前培训,工作中同事会乐意帮你,让你完善自我,茁壮成长!


晋升制度

公司快速发展中,技术、管理、业务三条线均需要人才,晋升空间大,根据你的个人意愿和能力性格等,制定职业发展规划。


薪酬福利

1、9:00-18:00,午休2小时;

2、有责底薪+高额提成+奖金;

3、公司提供完善的个人职业规划;

4、定期组织员工活动和聚餐;

5、部门团队定期的活动:户外拓展、烧烤、爬山、KTV,聚餐;

6、工作满三年,购房买车无息贷款,公费出国旅游深造。




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主编:柠檬清香

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