根据医院工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用工作人员，具体事项如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，自觉践行党的基本路线和各项方针、政策，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神、遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神；
（三）具有扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识；
（四）身体健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和沟通能力；
（五）具有大专及以上学历、年龄25周岁以下，并具备护士执业资格证书（应届毕业生具有成绩合格通知单）；有二级及以上医院工作满两年经历者，年龄可放宽到28周岁。
三、招聘岗位及人数
宁东医院面向社会公开招聘编外聘用护理岗位工作人员15名。
四、报名方式和程序
1.报名时间：2019年7月30日9:00-8月2日16:00 ，现场报名者须在以上规定的工作日内报名（节假日除外）。
2.报名须提交以下材料：报名表（附件）、身份证、学历证书（须学信网认证）、护士执业资格证书及相关证明材料等。
（二）资格审查
对报考人员的资格进行审查，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。通过资格审查的人员可参加笔试，笔试具体时间、地点提前一周通过打电话方式通知。
五、笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试时间90分钟，笔试分值100分，笔试合格分数线为60分。笔试试题以护理专业“三基”训练为主要内容，按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。笔试成绩低于笔试合格分数线者不得参加面试。笔试成绩占总成绩的50%。
六、面试
面试采用半结构化面试方式进行，重点测试应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分100分，面试成绩达不到60分（百分制）的，取消招聘资格。面试成绩占总成绩的50%。
七、考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列式，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的应聘者中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、考察
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，从报考同一岗位考试总成绩中从高分到低分依次递补。
十、公示及聘用备案
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用相关手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。
对公示无异议人员试用期3个月，经考核合格后，与医院签订劳动合同并备案。
十一、其他
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。对应聘者在公开招聘过程中伪造证件等资料骗取应聘资格将取消其招聘资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由考生负责。
附件：宁东医院公开招聘编外聘用人员报名登记表