【关注】公开招聘政务服务、“12345”便民服务和招商引资人员数人

职业人才交流网 2023-09-06

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为进一步转变政府职能，优化营商环境，提升“12345”便民服务热线的质量和效率，根据《自治区人民政府办公厅关于全区“一窗受理、集成服务”改革实施方案》《自治区人民政府办公厅关于印发全区“12345”政务服务热线建设的指导意见的通知》（宁政办发〔2017〕121号）等文件精神，吴忠市利通区审批服务管理局、吴忠市利通区工业信息化和商务局根据政府购买服务有关规定，全权委托宁夏立天人力资源管理有限公司（吴忠市人力资源服务行业协会）面向社会公开招聘利通区政务服务中心窗口工作人员、“12345”便民服务服务热线利通分中心工作人员和招商引资工作人员。

本次招聘由宁夏立天人力资源管理有限公司（吴忠市人力资源服务行业协会）组织实施，现就招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向社会公开招聘，择优录取工作人员。

二、招聘要求

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法；思想政治素质好，拥护坚持党的路线方针政策；

2、品行端正、作风优良、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳，服从组织安排，

3、相貌端庄、口齿伶俐，热心便民服务事业，有较强的沟通能力和协调能力，能够熟练操作计算机；热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力。

三、利通区审批服务管理局招聘岗位及计划

1、利通区政务服务中心窗口工作人员和“12345”便民服务服务热线利通分中心工作人员5名：35周岁以下（出生日期为1984年10月1日后），大学本科学历，专业不限，国家普通话水平测试二级甲等及以上，具有3年以上工作经历（需出具用工单位相关证明）。主要从事政务服务及行政审批事项的综合受理工作，“12345”便民服务热线投诉件的受理转办工作。

四、利通区工业信息化和商务局招聘岗位及计划

1、文秘岗1名，35周岁以下（出生日期为1984年10月1日后），全日制本科学历，新闻学、汉语言文学、文秘类专业。

2、招商引资工作人员3名，35周岁以下（出生日期为1984年10月1日后），大学专科以上学历，经济学、金融学、工商管理、物流管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、人力资源管理、法学专业。备注：需要频繁出差和驻外、驻点工作

五、下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2、曾被开除公职的;

3、在处分期间的人员;

4、涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;

5、正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员；

6、法律、法规规定的其它不得确定为录用人选的。

六、招聘程序和方法

本次招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招聘信息于2019年10月18日至 10月25日，在利通区人力资源和社会保障局微信公众平台和吴忠日报相关信息平台发布。

（一）报名

报名时间为2019年10月24日8:30——2019年10月30日18:00（以邮箱显示时间为准）

本次招聘将采取网上报名的方式，由报考人员将报名表和相关证明、资料的扫描件电子版（包括：身份证、户口本、学历证书、学历证书电子注册备案表、无违法犯罪记录证明、工作经历证明）以邮件附件的形式发送至邮箱。邮件主题及文件命名格式为：岗位名称+姓名（标注不清晰、资料提交不完整的, 视为无效报名）。由我公司相关负责人员根据岗位条件经初步筛选审核后，通知其参加现场资格审查。报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。

（二）现场资格审查

时间为2019年10月31日——2019年11月5日（每天8:30——18:00）；

现场资格审查所需提供资料：

1、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(户主页和本人页复印在同一张纸上)；

2、最高学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》；

3、《吴忠市利通区审批服务管理局工作人员报名表》（附件1）；或《吴忠市利通区工业信息化和商务局工作人员报名表》（附件2）；

4、近期一寸白底免冠彩色照片4张；

5、公安机关出具的个人无违法犯罪记录证明；

6、报考利通区政务服务中心窗口工作人员和“12345”便民服务服务热线利通分中心工作人员岗位的，需提供工作经历证明。

根据报名人员基本情况，经审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。

（三）笔试

1、笔试主要内容：公共基础知识和有关材料类型题。

2、笔试分值为100分。

3、具体笔试时间、地点以《准考证》为准。

4、笔试成绩在相关媒体和网站公布。

（四）面试

1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。

2、面试名单公布：面试人员名单在相关媒体及网站公布。

3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。

4、面试时间、地点另行通知。

本次考试总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

（五）体检

将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。

（六）考察

体检合格人员按1:1的比例由宁夏立天人力资源管理有限公司对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、工作能力等进行考察，考察不合格者不予聘用，并按照考试名次依次递补，考察程序按照有关规定执行。

（七）公示

对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单由我公司在相关媒体及网站公示3天，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格，按照考试名次依次递补。

（八）聘用管理

1、对通过笔试、面试、体检、考察和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏立天人力资源管理有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，交由宁夏立天人力资源管理有限公司按照相关管理规定处理。

2、被确定的聘用人员，按照总成绩由高到低依次确定岗位。

3、聘用人员必须服从宁夏立天人力资源管理有限公司的正常工作安排。对不服从公司工作安排的，公司有权解聘。

七、工资待遇

1、聘用人员劳动合同为 3 年，试用期为1个月。

2、试用期满缴纳“五险一金”，并发放采暖费。

3、工资按3120元/月计算（含个人“五险一金”承担部分）。

八、纪律与监督

招聘工作将严格按照公平、公正、择优的原则，严把“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。对工作人员徇私舞弊的或有违纪违规的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。

九、注意事项

1、报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，取消资格，并通报利通区人社局。

2、报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

3、笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。