【国企】五险一金，宁夏广泰恒业传媒招聘数人

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宁夏广泰恒业传媒有限公司是经贺兰县委、县人民政府批准，贺兰县广播电视台申请注册的国有独资企业。公司业务与电视台完全融合，业务范围包括影视制作、宣传代理、招标代理、房产代理、教育培训等。公司致力于创造一种充满激情、奋发向上、富于创造性的文化氛围，充分给每一位员工广阔的发展空间。

一、全媒体记者3名、问政记者2名

任职部门

新闻中心

岗位职责及要求

1.有较高的政治素质，品行端正，身体健康，体貌端庄，热爱新闻工作，无违法违纪行为；

2.正确对待岗位，服从工作安排；

3.全日制新闻学、中文学、广播电视编导或新闻相关专业本科及以上学历；

4.有扎实的文字功底，较强的采编能力，拥有敏锐的新闻观察和策划能力，语言表达能力强,与采访对象进行交流沟通；

5.能够适应高强度的工作，有吃苦耐劳的精神；

6.工作认真，责任心强，有良好的团队合作精神和协调能力；

7.有平面媒体、电视媒体或网络媒体的新闻采编、新闻记者及相关新闻工作经验者优先。

二、全媒体编辑2名

任职部门

编辑中心

岗位职责及要求

1.有较高的政治素质，品行端正，身体健康，体貌端庄，热爱新闻工作，无违法违纪行为；

2.全日制新闻学、中文学、广播电视编导或新闻相关专业专科及以上学历；

3.有扎实的文字功底，较强的采编能力，拥有敏锐的新闻观察和策划能力，语言表达能力强，与采访对象进行交流沟通；

4.能够适应高强度的工作，有吃苦耐劳的精神；

5.工作认真，责任心强，有良好的团队合作精神和协调能力；

6.有平面媒体、电视媒体或网络媒体的新闻采编、新闻记者及相关新闻工作经验者优先。

三、播音员主持人1名

任职部门

播音主持部

岗位职责及要求

1.有较高的政治素质，品行端正，身体健康，体貌端庄，热爱新闻工作，无违法违纪行为；

2.形象佳，净身高170cm以上；

3. 具有全日制本科及以上学历；

4.工作认真，责任心强，有良好的团队合作精神和协调能力；

5.具有全国普通话水平测试一级以上证书；

6.具有丰富主持经验，态度积极，服从管理，执行力强；

注：足够优秀者可放宽条件。

四、教务主管1名

任职部门

媒体事业部

岗位职责及要求

1.本科及以上学历，一年以上教学工作经验；

2.负责少儿播音主持艺术培训中心教学大纲的规划及课外实践活动的策划组织；

3.规定教务部门岗位职责，对日常事务、教务、教师（专/兼职）进行分工、管理及考核监督； 

4.负责教师专业素质的提升，对教务队伍组织系统学习和培训；

5.有教育管理经验，播音主持专业优先考虑。

五、影视编导1名

任职部门

媒体事业部

岗位职责及要求

1.本科及以上学历，编导、新闻学、广告传播、中文等相关专业；

2.具有2年以上内容创作及影视从业经历，熟练运用PR/AE/FCPX/PS/AI等剪辑软件；

3.具有较强的剧本分析能力和艺术修养，熟悉影视表现手法，能独立完成影视作品的编导工作； 

4.思维灵活，创新意识强，具有吃苦耐劳、良好的团队协作精神；

5.面试时可携带个人作品（作品优秀者优先考虑）。

六、后期制作1名

任职部门

媒体事业部

岗位职责及要求

1.大专以上学历，2年以上后期剪辑包装经验；

2.熟练运用Premiere、Photoshop、AE、3D、AU等编辑软件，具有扎实的剪辑技巧和功底；

3.按照脚本，能够独立完成各种宣传片、专题片、广告、微电影、动画等剪辑包装工作；

4.面试时可携带个人作品（作品优秀者优先考虑）。

七、摄像1名

任职部门

媒体事业部

岗位职责及要求

1.大专及以上学历，影视摄像、编导或影视相关专业；

2.1年以上拍摄、制作经验，熟练使用各种标清、高清摄像设备及各种摄像辅助器材；

3.具有扎实的摄像基础，良好的创新思维，可独立完成政府、企业宣传片、专题片、汇报片、微电影等前期拍摄工作；

4.工作勤奋，有责任心，能适应各种拍摄条件，具有团队协作精神；

5.面试时可携带个人作品（作品优秀者优先考虑）。

八、Java程序开发员1名

任职部门

运营事业部

岗位职责及要求

1.开发应用小程序，包括前端展现及与后端的交互访问逻辑，持续跟踪优化；

2.针对微信公众平台、应用程序项目模块、进行开发设计；

3.与产品经理沟通，迭代改进小程序及APP功能模块；

4.负责公司产品IOS/Android 端的维护及重构；

5.具有丰富的手机软件架构设计经验和性能调优经验，熟练掌握各种分析工具；

6.有成功小程序案例者优先。

九、招标代理业务人员数名

任职部门

招标事业部

岗位职责及要求

1.具有两年及以上工程、政采招标代理工作经验，能独立带项目；有政府采购培训证或工程师证书优先；熟悉行业法律法规，责任心强，诚实守信；

2.具有良好的沟通能力和服务意识，熟知招标代理行业业务洽谈技巧；

3.学历：大专及以上；

4.年龄：40岁以下，条件优越，能力强者可放宽年龄。

十、行政办公室人资专员1名

任职部门

行政办公室

岗位职责及要求

1.本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，工作经验三年以上；

2.熟悉国家地区企业合同管理、薪资制度、用人机制、社保医保、公积金、培训等方面法规及政策；

3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，根据公司及行业发展情况，协助制定公司薪酬体系，人力资源整体战略规划及分析人才培养目标；

4.负责招聘、薪酬、考核、培训、员工关系等日常管理事宜。

5.完成领导交代的其他任务，有解决问题的能力，有计划性，责任心强。

薪资待遇

薪资面谈，享受国家法定节假日，带薪年假等福利；签订劳动合同后缴纳五险一金。

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