【企业】五险，银川新华百货电器招聘数人
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招聘信息
银川新华百货东桥电器有限公司（以下简称新百电器），是银川新华百货商业集团股份有限公司的全资子公司,旗下全资控股企业有甘肃新百东桥电器有限公司和宁夏现代通信有限公司。
新百电器的主营业务包含家用电器的零售与批发、手机零售两大板块，上述业务在宁夏区域内新百电器均处于领军地位。截止2018年末，新百电器年销售额达19亿元，占宁夏家电零售市场份额65%以上。
现招聘以下人员：
职能类
1.应用主管
工作内容：
1. 新百电器各平台信息、权限的维护；
2. 每日信息泵数据核对上传工作；
3. 银行MIS接口模块维护、异常交易信息排除等工作；
4. 新百电器内部系统报表开发、平台维护管理工作。
任职资格：
年龄22-28岁，本科及以上学历优先，计算机管理相关专业，熟练操作SQL Server或MySQL数据库，具备较强的学习能力，善于沟通，抗压力强，有相关工作经验者优先考虑。
1.柜长（银川/中卫）
工作内容：
1. 组织导购员晨会，分配相应指标，确保门店销售目标达成；
2. 门店档期活动的现场助销，确保门店档期销售目标达成；
3. 检核各品牌商品陈列情况，确保商品陈列科学合理丰富；
4. 带领新入职导购员学习商品知识，提升个人商品知识丰富度。
任职资格：
年龄22-30岁，本科及以上学历优先，专业不限，熟练操作计算机，具备良好的组织、沟通、协调能力和抗压能力，熟悉电器类商品知识或有相关工作经验者优先考虑。
2.品牌主管
工作内容:
1. 组织厂家开展导购员产品知识、销售技巧培训；
2. 定期拜访渠道经销商，了解客户需求，维系良好的客户关系；
3. 对阵新品价格、功能卖点，分析判断引进后市场竞争力，及时引进新品，补强产品阵容；
4. 根据档期时间节点，组织物料、赠品下发至门店；并组织部门成员对系统内门店活动进行启动、培训。
任职资格：
年龄22-30岁，本科以上学历优先，熟练操作计算机，具备良好的组织、沟通、协调能力，具备极强的执行力、责任心和心理抗压能力。
3.移动营业员
工作内容：
1. 负责进厅用户相关移动业务的办理；
2. 接受上级下达的移动业务指标，并配合各部门工作，按要求努力完成指标；
3. 积极配合处理各类客户申诉与投诉；
4. 负责对客户的信息及建议收集，并做好相应的登记。
任职资格：
年龄22-28岁，大专及以上学历,形象气质佳，工作踏实认真，责任心强且具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先考虑。
1.平面设计员
工作内容：
1. 负责日常宣传资料的设计工作，并根据不同营销方案制定差异化的创意方案；
2. 协助推广主管完成店面装饰方案计划及实施等相关工作；
3. 搜集各种广告策划、创意方案及制作宣传物料所需的设计元素，并分类存档等相关工作。
任职资格：
年龄22-30岁，大专及以上学历，艺术设计类专业优先考虑，熟练使用各类设计软件，如CDR、AI、PS等，踏实、认真、具有扎实的设计功底及创新能力，1年以上相关工作经验者优先考虑。
2. 电商运营专员
工作内容：
1.精通各平台的搜索优化，擅长网店整体布局及爆款打造；
2.负责公司网上店铺各类促销活动策划、推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率；
3.对各项推广工具所产生的营销数据报表进行专业的数据分析，并提供相应的评估报告；
4.总结经验，为达到销售业绩提供决策建议。
任职资格：
男女不限，年龄22-30岁，本科及以上学历优先；工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。
3.市场推广员
工作内容：
1. 洽谈厂家档期资源，争取厂家活动、宣传、特价、奖励、人员支持；
2. 协助部门经理召开档期活动方案启动会，向各门店宣贯活动方案实施计划；
3. 及时将促销活动相关物料、礼品、设施设备按计划配发到店；
4. 指导各门店宣传计划及宣传执行情况，并跟进门店落地执行。
任职资格：
年龄22-28岁，大专以上学历优先，性格开朗，沟通能力较强，具备较强的团队意识，有相关工作经验者优先考虑。
4.收银员
工作内容：
1. 店面正常收银、户外活动协助收银、营业款缴存；
2. 门店电子发票开具、店面增值税专用发票开具指导；
3. 收银日报表填报、新百卡销售统计表填报；
4. 收款专用章的使用及保管；
任职资格：年龄22-30岁，中专及以上学历，具备较强的责任心强，形象气质佳。有相关工作经验者优先考虑。
1.预算员
工作内容：
1. 分析掌握工程变更，并报送、沟通、确认、归档；
2. 沟通核对进度产值、归档统计；
3. 汇总现场人材机消耗量、内部管理费数据，编制分析内部实际成本;
4. 负责工程项目图纸审核，编制报价清单。
任职资格：
年龄25-35岁，大专及以上学历，工程预算、工程管理、工程造价、土木工程管理等相关专业，具有3年以上安装和土建预算员工作经验，持有资料员、质检员、全国建设工程造价师资格证者优先考虑。
公司薪酬体系包括：月工资收入+节日福利品+节日福利现金+防暑费+取暖费+话费补贴+出差补助+年终奖+五险
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