【企业】五险，宁夏中房养老招聘数人

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宁夏中房养老产业发展有限公司是宁夏中房集团旗下子公司，致力于打造中国养老服务标杆品牌，为社会奉献大爱。现由机构养老幸福里、社区养老幸福汇、居家养老幸福家三个产品线组成，具有专业的服务团队和康复理疗队伍，以社区“嵌入式”养老机构连锁化运营为主营方向，融合居家养老、社区养老为一体，为社区长者提供全方位、一站式、多元化、高品质的养老服务。

养老机构各岗位


一、 机构执行院长

岗位职责

1、主持机构日常工作，全面负责机构的服务管理和经营活动、人员管理及团队建设等各项工作；

2、组织制定并实施机构的预算计划、工作计划、规章制度及管理办法等；  

3、负责对外联系，做好访客接待、公众参观、街道政府对接等工作； 

4、负责人员培养，包括各岗位员工的培训，强化员工队伍，提升员工能力及服务品质；  

5、负责安全隐患和护理不良事件的预防、上报及措施整改。  

任职要求

1、年龄45岁以下，大专及以上学历，养老、护理相关专业； 

2、5年以上养老机构管理经验，热爱养老行业；

3、执行力强，具有良好的组织、协调、沟通能力。

二、养老机构介护士

岗位职责

1、负责机构入住长者的日常护理、照料服务；

2、密切关注、汇报长者身体及心理变化，并及时反馈、持续改进。

任职要求

1、年龄45岁以下，养老、护理相关专业，持有养老、护理资格证书优先；

2、富有爱心及强烈的工作热情，愿意长期致力于养老行业；

3、有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，踏实肯干。

三、夜间秩序维护员

岗位职责

1、负责所辖区域内的治安秩序、夜间巡逻及安保；

2、负责预防和查处安全事故并协助处理突发事件；

3、负责所在区域的消防检查、监督、管理工作。

任职要求

1、男性，年龄45岁以下，本地户口；

2、身体健康、有极强的责任心和安全意识；

3、退伍军人、持有消防证书者优先。

四、保洁员

岗位职责

1、负责机构卫生清洁工作，保持所负责工作区域卫生整洁；

2、保证按质按量的完成所分配的任务。

任职要求

1、女，身体健康，年龄35-50岁；

2、有相关工作经验者优先。

公司管理岗位


一、内刊编辑岗

岗位职责
1、企业内刊的组稿、编辑、设计与制作、发行等全流程管理；
2、企业内刊发行后，对企业员工建议收集和后期优化等工作；
3、负责部门行政相关工作。

任职要求
1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，新闻、中文等相关专业；

2、3年及以上相关工作经验，具有良好的文字功底及编辑能力，有过独立刊物编辑经验；

3、爱岗敬业，具有较好的人际沟通能力及良好的团队合作精神。

二、安装预算岗

岗位职责
1、根据安装工程预决算的编制、成本管控；

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、配合招标实施，工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告。

任职要求
1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，工民建、工程造价、工程预算等相关专业；
2、3年及以上相关工作经验，能独立编制安装工程预结算，持有造价员资格证书；

3、熟悉工程造价规范及操作流程、招标流程，熟悉安装施工工艺、熟悉工程量清单计价模式。

三、项目拓展岗

岗位职责
1、负责公司机构项目选址、沟通、洽谈；            
2、负责项目前期尽职调查及可行性分析；

3、负责项目投资、运营测算。      

    
任职要求
1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历，投资管理、经济学等相关专业；
2、熟悉银川及周边城区概况，具有较强的外拓及谈判能力；
3、执行力强，具有良好的组织、协调、沟通能力。

四、安装工程师

岗位职责

1、负责公司各项目水暖、电气专业施工质量、进度和成本管理及现场协调；

2、负责监督审核施工单位按图施工及合约履行情况，审核施工方申报的各项资料；

3、负责协调设计、采购和其他专业部门之间的工作。

任职资格

1、年龄40岁以下，大专及以上学历，给排水、暖通、电气等相关专业；

2、5年以上工程施工管理经验，具有优先考虑；

3、执行力强，具有良好的组织、协调、沟通能力。

五、营销专员

岗位职责
1、负责所在区域的市场拓展及销售任务达成；  
2、负责营销方案制定及客户关系维护。

任职要求
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、有营销或养老行业相关经验，了解养老业领域专业知识，沟通及协调能力强。

六、营销策划专员

岗位职责
1、负责根据客户需求及公司产品出具广告营销、品牌宣传、大型活动等策划方案；
2、负责营销项目的整体制定、执行及营销效果评估。

任职要求
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，广告、营销类相关专业；
2、2年以上同岗位工作经验，从事过房地产营销策划的工作经历者优先。

七、人力资源岗

岗位职责

1、负责员工薪酬、福利制度建设、完善、执行等相关工作；

2、负责公司考核体系的完善及日常绩效考核管理工作。

任职要求

1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源及相关管理专业；

2、3年及以上相关工作经验，熟悉人资六大模块工作内容（有大型企业工作经验优先）；

3、工作细致，责任心强，具有较强的学习及分析能力。

八、客服专员

岗位职责
1、协助相关部门做好客户的接待和电话来访工作；

2、负责收集、整理客户资料并及时归档；

3、负责接听客户投诉电话并做好记录与回访工作。

任职要求
1、年龄30岁以下，大专及以上学历，汉语文学、市场营销等相关专业； 
2、具有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件。

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