【企业】入职即缴五险一金，双休，月薪3k-8k，顺丰速运(宁夏)招聘数人

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顺丰速运是一家主要经营国际、国内快递业务的企业，于1993年3月26日在广东顺德成立。顺丰速运是中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一。顺丰拥有通达国内外的庞大物流网络，是一家具有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务运营商。

招聘岗位：

01基层作业岗位

① 收派员（快递员）

主要是收发快递，入职缴纳五险，4000-8000元/月，计件制工资，多劳多得；根据住所就近安排；要求会骑电动三轮车，高中及以上学历，能吃苦耐劳。

② 自带车收派员

主要是收发快递，入职缴纳五险，需自备车辆（车辆要求：5年以内7座以上面包车或2米8箱式货车），4000-10000元/月，油费报销，薪资丰厚；高中及以上学历，能吃苦耐劳。

③ 运作员（分拣员）

主要是快递分拣及装卸，入职缴纳五险，3000-5000元/月，工作稳定可部分提供住宿；要求高中及以上学历，能吃苦耐劳。

④ 实习生岗位（可提供实习证明）

大专或本科全日制在校生，主要工作内容为一线收派件（会骑电动三轮车优先）或二线营业网点仓库管理，与全日制正式员工同工同酬，一个月原则调休4天，工资月结。

该岗位纳入大学生储备培养项目，择优选拔晋升管理岗位

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一经录用签订正规劳务合同，薪资有保障

入职即缴纳五险及商业意外险，安全有保障

每月调休4天，周内单休，节假日及生日福利多多

完善的晋升培养体系，职业发展通道畅通

免费提供工装劳保，及电动车

02储备销售高级经理

岗位职责

1、根据公司战略及地区市场特点，制定地区销售策略，协调资源推动销售团队、联动分点部达成地区经营指标；

2、督促分点部、销售团队合规业务开发行为，持续拓展健康业务；

3、承接总部/大区下达的各类专项任务（异业客户合作、PORTAL平台推广等），制定地区实施计划并达成专项目标；

4、制定地区客户的管理策略及开发计划，参与TOP客户的日常维护及开发工作；

5、负责地区销售团队人才盘点及后备人才梯队建设，参与关键岗位招聘；

6、关注及定期搜集地区市场相关信息，为总部决策提供数据及信息支持；

任职资格

1、5年以上工作经验，3年以上销售工作经验，其中有1年以上销售管理经验；

2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场客户及行业发展有深刻认识；

3、熟悉市场营销相关知识及理论，具备区域市场策划、新产品新业务推广、策划、执行，销售渠道规划、价格策略制定及突发事件处理能力；

4、具备20人以上多层级团队管理经验及项目管理经验。

03员工关系经理

岗位职责

1、落实及根据公司规章制度的规定细化总部关于员工关系及事务管理制度。管理公司考勤、档案，并对考勤数据进行整理；

2、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

3、指导分点部、中转场及职能部分处理员工异常情况（如考勤异常等）完成上级交办的其他工作任务；

任职资格

1、大本科及以上学历、人力资源专业，具有本行业业务工作经验3年以上；

2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

3、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 

04区域经理（分部经理）

岗位职责

1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；

4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；

5、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；

任职要求

1、本科以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业毕业；

2、5年以上工作经验，3年以上销售管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先；

3、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定;

4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力；

特殊要求

1、可接受3-6个月轮岗历练学习；

2、可接受工作地点宁夏区内调配发展。

05门店主管（点部主管）

岗位职责

1、执行营业网点大客户维护及开发，负责网点业务指标；

2、执行营业网点现场操作管理及营运质量管理，控制营业网点应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；

3、培训营业网点人员的业务，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；

4、执行营业网点（快递业务点部）日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；

任职要求

1、本科及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业优先；

2、两年以上销售工作经历，一年以上管理经历，带过十人以上团队优先考虑；

3、较强的组织、协调 、沟通能力，能够处理突发事件，能适应长期劳动强度较高的工作环境；

特殊要求

1、可接受3-6个月轮岗历练学习；

2、可接受工作地点宁夏区内调配发展。

06客户经理

岗位职责

1、开发区域内大客户、项目型客户及行业客户；

2、维护区域内重点客户，项目型客户及行业客户；

3、协助市场助理开展市场调查并配合做好公司产品的宣传工作；

4、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求

1、大专以上学历，管理、营销、物流类专业 ；

2、5年以上工作经验，3年以上市场营销相关工作经验 ；

3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力 ；

4、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作 ；

5、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

2020福利待遇

以上管理及专业岗位我们为您提供：

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