【招聘】年薪10-15w，五险一金，宁夏宁苗生态园林（集团）招聘数人

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一、企业简介

宁夏宁苗生态园林（集团）股份有限公司，简称宁苗生态，成立于2003年，总部位于宁夏银川市，专注园林景观服务15年，累计在西北各地完成不同类型景观工程500余项，年产值达3亿元以上，并先后荣获中国园林绿化企业综合实力100强、全国十佳优秀园林企业、宁夏著名商标、宁夏十大林业产业突出贡献龙头企业、宁夏自治区农业产业化重点龙头企业等荣誉称号。公司现有园林绿化施工壹级资质，风景园林设计甲级资质、林业调查规划设计乙级资质及市政工程叁级等诸多资质。2017年，宁苗生态在新三板已顺利挂牌，证券代码：872328。

国家生态文明建设和新型城镇化建设已全面拉开大幕，在新的历史起点，宁苗生态以“西北生态建设引领者”为企业愿景；以“心牵西北生态，共建美丽中国”为企业使命；以“西北本土化”为差异化特点；聚焦生态园林、生态修复、生态产业三大业务领域；集团下辖规划设计、工程施工、后期养护、生态苗木、项目运营、林业调查规划设计、花卉市场七大业务板块。2017年，宁苗生态一举跨区域中标内蒙古额济纳旗6.29亿生态建设项目，成为宁夏园林行业首家具备了承接大型PPP项目的生态产业集团。宁苗生态的业务布局将以宁夏为起点辐射西北后至全国，为我国的城镇化、生态化发展做出新的贡献。

二、福利待遇：

1．薪资结构：岗位工资+绩效奖金+职称工资+学历工资+分红（特殊贡献）+其他补助（话费补助、交通补助、伙食补助）；

2．公司依据岗位职责及岗位价值核定岗位工资；根据任务完成情况核算绩效奖金，奖金上不封顶；

3．保险保障：在享受国家规定的社会保险外，公司为员工购买意外伤害保险；

4．带薪休假：公司员工根据服务年限可享受5-12天的带薪休假；父母或配偶在外省的员工，可享受5天/年的探亲假；

5．重要节日福利及员工礼金：在传统节日春节、中秋节及夏季高温季节，员工享受购物卡或其它福利发放；同时员工享受结婚礼金和生日礼金；

6．外出旅游及文体活动：公司定期组织员工赴旅游景点旅游或到绿博会、世园会等行业盛会参观学习；同时定期举行演讲比赛、趣味运动会、新春文艺晚会等活动，丰富员工的业余生活；

7．广阔的发展平台：公司依据科学的绩效考评、项目分红及股权激励系统，将组织升级为赋能型组织，让奋斗者实现财富梦想、事业梦想和人生梦想。

二.招聘岗位

经营部总监     年收入：15-30万

任职要求： 

1．年龄：30-45岁，大专及以上学历（园林或建筑类相关专业毕业）；

2．从事园林、市政工程类5年以上施工管理经验，从事营销管理或工程运作管理3年以上管理经验；

3．熟悉项目营销管理、项目投标、施工、交工结算的全过程关键点；能管控项目实施人员，对土建、绿化、园建、水电、规划设计工作具有较强的实践性；能对艺术造景、图纸二次修改深化等相关工作进行指导；

4．具有较强的沟通协调及学习力，敢于担当责任，敢于面对挑战，敢于开拓市场；

5．具有园林初级以上职称证书或市政二级建造师资格证书者优先考虑。

主创设计师   年收入：15-30万

任职资格：

1．本科及以上园林、环境艺术设计、风景园林专业毕业，具有5年以上大中型景观设计院工作经验；

2．具备独立策划、设计的创新思考能力，参与过区内外重大景观类项目设计，能准确把握甲方需求，提出创新性的策划案并得到甲方领导的认可；

3．具有较强的沟通能力；具备重大项目方案的汇报及与甲方领导沟通的能力；

4．深入施工现场进行指导，对设计方案整体品质的展现有较强的把控及指导能力；

5． 具有相关工作经验和园林工程师职称证书的优先考虑。

景观设计师   年收入：8-15万

任职资格：

1．本科以上园林、环境艺术设计、风景园林等相关专业毕业，具有三年以上园林设计工作经验； 

2．熟练掌握3DMAX\PHOTOSHOP\AUTOCAD\SKETCH UP等相关设计软件；

3．具备独立思考能力，在项目设计过程中积极发挥自身优势，提出创新性的思路和想法；

4．能够准确领会项目负责人或主创设计师的设计意图，积极做好支撑和协助；

5．具有良好的责任感和团队合作精神；

6．具有初级以上园林工程师职称证书的优先考虑。

园林项目经理   年收入：15-20万   

任职资格：

1．男性、年龄28岁以上，大专及以上学历（工程管理、园林、建筑等相关专业毕业）；

2．工作经验：5年以上园林行业工作经验，3年以上项目经理管理工作经验，具备主持工程量2000万以上园林项目的工作经验；

3．具有较强的生产组织及实践能力；对工程质量、工期、成本、利润、团队建设、安全、客户满意度等方面具有很强的把控能力。

4．具有较强的团队合作和沟通协作能力，能适应长期驻项目部工作的特性。

5．具有市政二级建造师或中级以上园林工程师证书者优先考虑。

项目现场主管   年收入：8-12万元  

任职要求：

1．男性、大专及以上学历（园林或工程类相关专业毕业），具有3年以上园林项目施工工作经验；

2．掌握测量、放线、苗木种植、养护基本技术；掌握园林铺装、景观小品、防腐木、钢结构、古建等施工工艺及技术标准；

3．掌握基本的现场造景、图纸二次修改等基本技术；具备指导现场施工，把控施工质量及效果的专业能力；

4．喜欢园林工程施工工作，能适应驻项目部工作的特性；

5．具有二级建造师及初级以上园林工程师职称证书者优先考虑。

质量技术主管    年收入：10-15万元  

任职要求：

1．男性、本科及以上学历（园林、建筑或工程管理类相关专业毕业）；

2．工作经验：具有三年以上园林、建筑企业施工工作经验,二年以上企业技术质量管控工作经验；

3．具备总结及编制园林、土建、水利水电、给排水等施工工艺及技术标准能力，并能指导项目生产；

4．具备施工现场造景、图纸二次修改等基本技术；具备指导现场施工，把控施工质量及效果的专业能力；

5．具有吃苦耐劳及较强的责任心及原则性；能适应出差的工作特性；

6．具有二级建造师及初级以上工程师职称证书者优先考虑。 

苗木销售经理     年收入：8-15万元

任职要求：

1．大专以上园林、林业类相关专业毕业，从事苗木销售工作三年以上，具有三年以上销售经理岗位管理工作经验；

2．掌握宁夏及周边苗木的产地、行情及应用特点，对苗木市场的发展趋势具有敏锐的判断；

3．懂得植物配置的基础知识，具备一定的营销知识和财务基础知识；

4．为人诚实、乐观，积极向上，具有一定的沟通能力和抗压能力；

5．具有相关经验及初级以上园林工程师职称证书的优先考虑。

苗木生产中心经理    年收入：10-12万元    

任职要求：

1．男性，年龄45岁以下，大专以上园林、林学专业毕业；

2．熟悉苗圃基地苗木日常生产管理，有5年以上苗圃基地管理工作经验，有2年以上管理岗位工作经验；

3．对宁夏及周边园林苗木行业的发展趋势具有敏锐的判断，在基地品种的选择、苗木基地规范化管理等方面有相关的专业知识；

4．对苗圃基地的生产统筹管理具有较强的实践性；具有良好的沟通及协调能力；

5．具有C1以上驾照并自有车辆，能熟练驾驶，有相关工作经验者优先考虑。

苗圃生产基地场长    年收入：6-8万元

任职要求：

1．男性，年龄45岁以下，大专以上园林、林学相关专业毕业；

2．熟悉苗圃基地苗木日常生产管理，有5年以上苗圃基地现场管理工作经验；

3．热爱本职工作，能吃苦，具有良好的沟通及协调能力；

4．具有C1以上驾照并有车辆，能熟练驾驶；能适应苗木基地工作环境，有相关工作经验者优先考虑。

子公司人力资源部经理    年收入：8-10万元

任职要求：

1、男性，年龄在28岁以上，本科及以上人力资源、工商管理类专业毕业；

2、具有企业人力资源5年以上从业经历，有2年以上人力资源部经理管理工作经验； 

3、具有一定的企业运营思路，在内部流程、标准的建设及工作推进中具有较强的执行力；

4、具有较强的责任心，为人诚实可靠，形象气质佳，具有较强的抗压性；

5、有园林、建筑行业人力资源工作经验者优先考虑；

预算主管     年收入：8-10万元          

任职要求：

1．男性、本科以上工程造价专业毕业，具有3年以上园林企业预算工作经验；

2．熟练操作广联达软件，熟悉园林工程投标、内部成本控制、外部决算流程；

3．能够独立从事园林项目中园建、绿化等预结算工作，具有较丰富的项目预决算全程控制经验； 

4．对内成本核算、对外预结算编制审核，熟练掌握预（结）算编制及审核能力；

5．具有吃苦耐劳及较强的责任心及原则性；能适应出差的工作特性；

6．具有初级造价师职称或市政建造师证书优先考虑。

采购主管    年收入：8-10万元

任职要求：

1．男性、本科以上园林、工程管理相关专业毕业；具有三年以上苗木、园建、材料的采购经验；

2．熟悉招标、比价及采购流程；熟悉材料的质量体系标准；

3．掌握供应商及施工队的开发整合、考核及评估方法；

4．熟练使用办公软件，具有良好的语言表达和沟通协调能力；

5．具有较强的责任心及原则性，能适应出差的工作特性。

6．具有驾驶证书并能熟练驾驶，有相关工作经验者优先考虑；

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