【热点】五险一金，按月补贴4k，有编制，给予安家费20-30w，宁夏党校招聘工作人员

职业人才交流网 2023-09-06

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为进一步加快推进人才强校战略实施，推动党校事业可持续发展，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》和《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》相关规定，结合校（院）人才队伍实际及学科建设需要，面向全国招聘急需紧缺高层次人才。

一、招聘对象及条件

招聘全日制硕士及以上研究生，应聘人员应具备下列基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质；

2、具有国家承认的全日制学历及学位；

3、自觉遵守党的政治纪律，具有较高的思想政治素质和理论水平，能胜任党校教学科研工作；

4、身体健康，符合聘用体检标准。

二、招聘岗位、职数及专业

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三、报名

本公告自发布之日起接受报名，报名截止到2020年6月20日，应聘者填写《中共宁夏区委党校（宁夏行政学院）引进急需紧缺高层次人才报名表》，应聘材料发送至报名邮箱。欢迎应聘者咨询考察。

四、资格复审

应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

1、身份证的原件、复印件；

2、大学本科、硕士研究生、博士研究生学历学位证原件、复印件；

3、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信；

4、科研成果的原件、复印件。

在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

五、考试形式

考试均采取面试试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。面试时间另行通知。

六、体检

体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

七、考察

考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。

八、公示、聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟公示人员名单并予以公示。

公示期满无异议的拟聘用人员按规定办理招聘手续，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以正式聘用，签订《事业单位聘用合同》（8年）并纳入全额预算事业编制管理，不合格的，取消聘用资格。

九、自治区E类人才相关待遇

1、享受国家和宁夏回族自治区规定的工资福利、医疗保险、住房公积金等相关待遇；奖励性绩效工资按宁夏党校有关文件执行。按月给予全日制博士4000元补贴，连续补贴5年；

2、自治区给予安家费20万元，分期打入人才个人账户；科研和项目启动资金8—30万元，具体资助额度须经专家评审项目情况核定后，划拨至用人单位账户，由相关人才专用，按照科研和项目实施进度分阶段支出。校（院）一次性提供安家费8万元，科研启动资金2万元；配置台式电脑、笔记本电脑各一台；

3、对毕业于重点高校、重点学科（包括"双一流大学"、原国家"985工程"和"211工程"高校、知名科研院所，其他高校中教育部评估排名前10位学科）的全日制博士研究生，录用当年即可评聘副高级专业技术职务；

4、引进高层次人才子女义务教育阶段免试进入优质公办学校就读；申请转入宁夏普通高中就读的，安排在其父母服务（居住）地的市、县（区）内示范性高中就读。配偶来宁工作的，原则上参照原工作单位性质、身份及专业专长予以安置。对引进高层次人才配偶自愿参加宁夏公务员或事业单位公开招考（聘）的，非宁夏户籍人员可按宁夏户籍人员条件报考；

5、对引进人才按照每人1200元标准，每年安排一次健康体检；

6、对引进高层次人才提供周转房。对未享受周转房的，每月发放2000元租房补贴，发放时间最长不超过5年；对未享受住房（拥有产权）的、在我校（院）工作满5年、经考核合格并继续留在校（院）工作的，给予30万元购房补贴。

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