【招聘】五险二金,公开招聘49人/全区有岗位，公开招聘40人，抓紧时间报名

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一、北京师范大学银川学校招聘49名教师

一、学校简介
北京师范大学银川学校是银川市人民政府与北京师范大学合作举办的一所集幼儿园、小学、初中和高中为一体的综合性学校。学校设计规模为126个班，其中幼儿园24个班，小学48个班，初中30个班，高中24个班。幼儿园、小学和初中已于2019年9月2日正式开学。现面向全国招聘名优教师、骨干教师及近三年内本科毕业的优秀大学生。

二、招聘条件1."双一流"高校或学科、原"985"高校及部属师范类院校优秀应届毕业生，硕士毕业需本硕专业一致或相关。
2.往届或在职教师需全日制本科及以上学历，年龄 32 岁以下，且毕业后一直从事本专业一线教学工作。
3.具有相应学科、相应或更高学段的教师资格证书，优秀应届毕业生可放宽一年内取得。
4.普通话达到二级乙等以上水平。应聘语文学科需达到二级甲等以上水平。
5.应聘初中高中英语学科岗位的应具有《高等学校英语专业八级证书》（TEM-8），或雅思成绩7分以上，或托福成绩90分以上，有海外留学经历优先。
6.博士生、正高级教师、特级教师及拥有全国业务大赛一等奖或省级以上教学能手优先面谈。
7.有较强的信息技术教学能力和一定的"双语"（主要指英语）教学水平。
8.身体健康，符合教师资格认定体检要求。
9.语言表达能力强，性格开朗，有亲和力，善于沟通；综合能力较强，具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生。
本条第3款至第6款所规定的证书，须在2020年7月31日前取得。
三、岗位需求
四、聘用待遇1.青年教师平均年收入高于当地公办学校教师30%以上，绩效资励根据工作量与教学质量考核发放；骨干教师提供有竞争力及幸福感的薪酬；博士生、正高级教师、特级教师薪资面议。
2.为所有教师缴纳五险二金。
3.所有教师子女入学免费。
4.发放各种节假日福利。
5.为所有教师提供北京师范大学教育平台的国内外培训交流机会。
五、报名与考核1.报名（1）第二十二届北京师范大学教师招聘线上专场即日起至4月13日17:00前，应聘人员登录京师“耘”才人力资源系统，按要求填报相关信息。（应聘者需注册、登陆此网站，完善个人简历信息后投递相关岗位）
（2）教育部直属六所师范大学2020春季联合空中双选会也提供报名通道。
2.考核方式4月16日前后，学校及平台审核应聘材料后，平台统一向通过网投简历筛选人员发送通知，应聘者注意查收短信、邮件、进入系统中发布的 QQ 群中。
4月20日至27日，线上面试、笔试（视报名情况而定）。报考者提供联系电话应准确无误并确保畅通；因提供错误联系信息无法联系后果自负。

六、其他1.应聘人员提供的信息必须客观、真实。资格审查将贯穿本次招聘直至到岗履职的各个环节，任一环节发现弄虚作假或资格不符的，即取消考核或聘用资格。

2.本启事中“以上”“以下”包括本项，未尽事宜按国家、省、市及北京师范大学教育集团有关规定执行。
3.本启事由北京师范大学银川学校负责解释。

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二、中国建设银行宁夏分行校园招聘40人

一、招聘机构及人数中国建设银行宁夏回族自治区分行，招聘40人。

二、招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，该行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生（毕业时间为2019年1至12月），限报名营销服务岗。
境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：1. 应聘银川市城区机构的：（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明（一）科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。
（二）营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
四、工作地点（一）银川城区机构：银川市内三区(兴庆区、金凤区、西夏区)；（二）石嘴山分行：石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县；（三）固原分行：固原市原州区、隆德县、彭阳县、西吉县；（四）中卫分行：中卫市沙坡头区、海原县；（五）灵武分行：灵武市城区、宁东镇；志愿报考惠农支行、平罗支行、隆德支行、彭阳支行、西吉支行、海原支行的，在同等条件下将优先录取。
五、招聘程序包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
报名截止时间为2020年4月26日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目及笔试城市意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获取我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。
1.笔试科目选择。本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、信息技术、数理统计等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、中间件、主要分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
2.笔试城市选择。本次招聘将组织在线笔试，请在笔试城市栏直接选择“其他”即可。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。我行将择优录用应聘者。
六、相关说明（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：
1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

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