【热聘】供热、发电企业，​宁夏汇力能源科技招聘20余人

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宁夏汇力能源科技有限公司招聘公告

一、招聘公司简介

宁夏汇力能源科技有限公司是一家专业从事供热运维、火力发电运行、风力发电及太阳能光伏发电、维护项目工程建设与技术服务的高科企业。公司坚持高品质专业化的服务理念，拥有一支管理规范、技术精湛、作风过硬、服务优良的员工队伍，目前员工 305 人，其中高级职称人员 12 人，国家注册二级建造师 8人，中级职称 18 人，特高压工作证65 人，相关工作上岗证 35人。

公司目前拥有国家能源局西北监管局核发的电力承装（修、试）资质证书，并于 2015 年 12 月通过ISO9000 认证，电力工程总承包三级资质证书。主要服务于各大国有发电企业：中国华电、神华集团、湘潭股份有限公司、中铝集团、武汉凯迪、嘉泽发电、中电投集团华北及宁夏公司、宁电投等电力企业。

二、服务公司简介及工作地点和招聘岗位

1、宁夏华电供热有限公司“东热西送”供热工程规划两期建设，一期 2018 年建成投运，实现 3770 万平方米供热面积，二期计划 2020 年建设投运，供热范围覆盖银川市主要城区（金凤区、兴庆区、永宁县）。公司应用“互联网+智能”供热技术，采用“智慧化、科学化、规模化”供热管理模式，以“温暖银川、蔚蓝银川”为企业职责，供给用户稳定、充足、高效、清洁的热能，实现向银川市“东热西送”集中供热。

2、本次招聘人员服务宁夏华电供热有限公司，工作地点在宁夏华电供热有限公司银川市、永宁县、望远镇供热项目，具体如下：

2.1土建专责（8人）

2.1.1主要工作内容

（1）负责供热项目管网、换热站、泵站等土建施工管理、安全管控；

（2）对供热项目土建施工质量、安全、进度进行监督管理；

（3）其他临时工作安排。

2.1.2岗位条件

（1）原始学历为中专及以上，45周岁以下；

（2）土建专工有8年以上工程类土建施工工作经验，土建专责有5年以上工程类土建施工工作经验；

（3）工作责任心强；

（4）具有较强的沟通协调能力，执行力。

2.2安全管理专责（1人）

2.2.1主要工作内容

（1）供热工程建设安全、质量监督管理；

（2）供热工程安全质量现场检查、编写检查通报并跟踪整改闭环；

（3）工程施工风险点预防及整改措施制定及监督落实；

（4）施工人员技术培训与指导；

（5）其他临时工作安排。

2.2.2岗位条件

（1）熟悉国家及供热、市政行业相关安全、质量标准和规范；

（2）熟悉土建、焊接、土方开挖与支护、降水工程、压力容器、压力管道、起重吊装等作业流程及安全、质量管控风险点；

（3）原始学历为中专及以上，具有5年以上工程管理经验；

（4）45周岁以下（专家除外），安全管理专家须为自治区建设工程质量安全专家库成员，安全专工须有注册安全工程师证，安全专责须具有安全员C证；

（5）具有较强的沟通协调能力；

（6）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.3安装专业（3人）

2.3.1主要工作内容

（1）供热工程建设中土建、压力管道施工、安装等技术管理；

（2）供热工程施工协调管理；

（3）供热施工安全管理；

（4）其他临时工作安排。

2.3.2岗位条件

（1）原始学历为中专及以上；

（2）掌握国家及供热、市政行业相关安全、质量标准和规范；

（3）45岁以下，有5年及以上机械安装工程工作经验；

（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；

（5）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.4焊接工程师（1人）

2.4.1主要工作内容

（1）保证供热工程建设中设备、管道的焊接质量满足行业要求；

（2）组织入场焊工进行考试，对焊口合格率负责；

（3）负责设备、管道焊接探伤与检测的监督工作；

（4）其他临时工作安排。

2.4.2岗位条件

（1）原始学历为中专及以上；

（2）5年以上焊接工作经验；

（3）掌握基本的焊接工艺及缺陷处理方法，有焊接资格证；

（4）具有较强的沟通协调能力和执行力；

（5）工作吃苦耐劳，责任心强。

2.5项目管理（3人）

2.5.1主要工作内容

（1）负责项目部人、财、物、安全等方面管理；

（2）负责与业主、监理、质检、安检等沟通协调；

（3）负责工程进度、成本控制及资源分配等管理工作；

（4）负责项目的各项申报工作，按合同条款维护公司利益；

2.5.2岗位条件

（1）具备五年以上工程管理经验，施工管理经验；

（2）大专及以上学历，建筑、土木、机械、结构类专业；

（3）熟悉工程管理、具备协调能力及处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；

（4）熟悉相关工程标准、规范；

（5）富有创新精神和团队精神；

（6）中级职称优先，国家一级建造师优先。

2.6物资管理岗（3人）

2.6.1主要工作内容

（1）物资的接收与发放；

（2）依据各部门提供所需采购申请表，统一协调、购买；

（3）对物资工作进行统筹策划，合理控制物资进程，及时发放物资；

（4）每月库存盘点，单据的整理和归档；

（5）办公室后勤行政工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.6.2岗位条件

（1）专科及以上学历，两年以上相关工作经验的可放宽学历要求；
    （2）物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销相关专业优先；
    （3）熟练使用办公软件；

（4）诚实正直、积极主动，具有高度责任感；

（5）服从领导的工作安排。

2.7行政专责（1人）

2.7.1主要工作内容：

（1）熟练掌握公文写作；

（2）协助部门主任进行公司各项日常工作的开展；

（3）日常会议纪要的撰写；

（4）协助开展商务接待工作及外联工作；
    （5）完成领导交办的其他临时性专项工作。

2.7.2岗位条件:
    （1）大专及以上学历，行政管理、公共关系学、企业管理等相关专业，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；

（2）具有良好的沟通、协调和组织能力，较强的保密意识和高度的责任心，工作积极主动；

（3）能熟练使用各类计算机办公软件，擅长公文写作；综合素质高，大局意识强，工作积极主动，勤奋敬业。

（4）年龄35岁以下，有C1驾照，3年驾龄。

四、应聘程序

1.2020 年 4月 24日前将应聘简历及需提交的相关证明材料扫描件发至邮箱: [e-mail]；（发送主题：应聘岗位+姓名+专业+学历+年龄）。

2.公司根据应聘人员简历及提供的个人证明材料进行初选。

3.初选合格的通知参加公司组织的面试。

4.面试合格人员公司统一组织办理入职手续。

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