【国企】吴忠交通投资面向社会公开招聘数人
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吴忠交通投资开发有限公司隶属于吴忠市国资委，经吴忠市人民政府批准正式挂牌运行，注册资本1亿元，现有权属子公司4家。作为我市公共交通基础设施投融资主体和政府公益性公共交通服务平台，主要以保障民生、服务社会、提供公共产品和服务为目标，承担政府性投资的交通基础设施项目、公共交通客运服务及相关延伸实业的融资、投资、建设、经营和管理，负责开拓资本市场直接融资渠道，引导和吸收社会资本参与交通基础设施建设。为满足公司发展需求，现委托宁夏智信互众人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，诚邀专业人士加盟，携手共绘美好蓝图。
一、指导思想
吴忠交通投资开发有限公司人员招聘工作以市国资委党委《关于规范市属国有企业干部任用及员工招聘的通知》文件精神为指导，坚持人岗相适、因岗招人的原则，采用公开招聘的方式，面向社会招聘符合条件的专业人员。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，吴忠交通投资开发有限公司及权属子公司面向社会公开招聘，统一考试，符合条件的专业人士择优录取。
三、招聘岗位和人数
国顺旅行社副经理1名、党群工作部党务干事1名、会计人员1名。
四、招聘条件
(一)具备下列资格条件者可以报考:
1.遵守中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导；
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业。
3.作风形象和职业信誉好，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。
4.具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；
5.具备职位相符的专科（本科）及以上学历，学历信息可在中国高等教育学生信息网查询。
（二）有下列情形之一的不具备报名资格：
1.因刑事犯罪被判过刑的；
2.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.有不良行为被公安机关拘留的；
6.法院公布的失信人员或强制执行人员；
7.现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；
8.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
五、招聘岗位设置及相关要求
（一）国顺旅行社副经理1名
1.年龄：35周岁以下。
2.学历要求：持有旅游管理专业大专或以上学历。
3.职务要求：具有计调操作特长、旅游管理特长并擅长洽谈酒店、景区、度假村等合作、规划产品线路、经营管理等。有导游证、职业经理资格证、旅游计调师证、旅游规划师等证件的人员优先考虑。
4.能力要求：区内旅游行业3年以上管理岗位任职经历，熟悉现代旅游企业经营管理方式，具备旅游行业所必需的专业知识和业务能力，具有较强的团队操作能力、市场营销能力、组织管理能力和市场产品策划能力。
（二）党群工作部党务干事1名。
1.年龄：35周岁以下。
2.学历要求：本科及以上学历。
3.职务要求：中共正式党员，具有3年以上党龄、1年以上党务工作经验（党务专干等），并提供自证材料。
4.能力要求：热心党建工作，能够较快熟悉党的基本理论和党务工作，具备扎实的文字功底，有较好的协调沟通能力，能熟练运用办公软件。工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
（三）会计岗位1名。
1.年龄：35周岁以下。
2.学历要求：会计学、财务管理等专科及以上学历。
3.职务要求：具有初级及以上会计职称，持证1年以上，在企业有3年以上会计工作经历。在会计事务所从事财务工作5年以上且具有中级会计职称者，可放宽年龄，优先考虑。
4.能力要求：熟悉国家有关财经法律法规和制度，熟悉企业会计准则、税法等相关规定，具有履行会计岗位职责所必须的专业知识，会计业务熟练，能熟练使用财务软件；有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，身体健康、体貌端正。
六、招聘程序
现场报名→资格审核→笔试→面试→考察→体检→公示→录用。
1、本次招聘采取现场报名方式进行。
2、报名要求。
报名时间：2020年5月8日—2020年5月14日
应聘人员须下载《应聘人员报名登记表》填写个人信息。
3、报名人员持《应聘人员报名登记表》（贴二寸近期正面半身免冠彩色照片）；学历、学位证书原件、复印件；会计职称证书原件、复印件；荣誉证书复印件；无违法犯罪记录证明进行现场报名；
4、资格审核。宁夏智信互众人力资源服务有限公司对报名人员的报名材料进行初步审核，主要核对报名人员提供材料是否符合要求。
5、笔试
（1）笔试内容：专业知识+公共知识。
（2）笔试限时：60分钟，分值100分。
（3）笔试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。
6、面试
（1）面试方式：由宁夏智信互众人力资源服务有限公司组织资格审查合格人员进行面试，面试按照1:3比例确定。面试采用结构化面试，主要对应聘者个人经历、专业知识、应变能力、会计素养、职业道德等进行综合考评。
（2）面试时间和地点：具体面试地点和时间另行通知
7、考试总成绩
工作人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；由高到低排序，按照1:1比例确定考察体检名单。
8、体检
按照招聘岗位人数要求，根据考试总成绩，确定入选人员。由宁夏智信互众人力资源服务有限公司安排体检。体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行；应聘者对体检结果有疑问的可以复检，复检只能进行一次。体检、复检费用由应聘者承担。体检不合格的，根据总成绩依次递补。
9、公示及聘用
根据总成绩和体检结果，公示期为5个工作日。经公示无异议后发出正式录用通知，录用人员试用期3个月，试用期内如不符合公司录用要求，则终止试用。试用期满后，签订劳动合同，按国家相关规定缴纳五险一金，具体事宜录用后面议。
七、其他事项
1.招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便我公司电话通知，对未进入下一环节的考生不再通知;
2.应聘报名表要如实详尽填写，应注明应聘岗位，粘贴照片;
3.应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内；
4.应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假、证明材料经考察不实者，一经发现立即取消其应聘资格。已录用的，取消录用资格；
5.试用期不合格者公司将不予录用，产生的空额从总成绩由高到低依次进行递补。
6.应聘者个人信息仅用于本次招聘，对应聘者的个人信息、材料等信息予以保密;
7.本公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。
后附：应聘人员报名登记表。
附：《应聘人员报名登记表》
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