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隆德县公共交通有限公司于2013年12月24日在县委、政府的指导下正式成立,2014年1月17日开始运营。公司属于社会公益性质的国有独资企业,是隆德县公共交通的主导力量。为进一步推进公司发展,建设一支高素质的技能人才队伍,实现公司全面发展,结合我公司发展规划和全面发展需求,现将招聘人才信息公告如下:
一、招聘原则坚持“公开、公平、公正”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准,面向社会公开招聘。二、招录计划经批准,此次面向社会公开招录车辆维修人员2名,高低压电工1名。三、招聘条件 (一)、汽车维修工1、年龄在45岁以下;2、要有一定年限的汽修工作经验或具有相关的职业资格证书;3、具备良好的分析与解决问题的能力,熟悉汽车设备的构造、功能、性能和技术要求,以及各零部件的性能参数和接口要求,熟悉维护和保养基本程序,有较强的独立解决汽车故障的能力;4、思想政治素质好,坚决拥护党的路线、方针和政策; 5、品行端正、作风优良、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳,服从组织安排。(二)、高低压电工1、年龄在45岁以下;2、要有一定年限的电力工程工作经验及相关专业毕业,持有高压、低压电工操作证,熟悉新能源车辆电路的检修且能够独立完成配电设备一般故障的诊断和维修工作;3、思想政治素质好,坚决拥护党的路线、方针和政策;4、品行端正、作风优良、遵纪守法、身体健康、吃苦耐劳,服从组织安排。四、其他要求(一)报名要求报名人员需持本人身份证(户口簿)相关执业资格证、专业技术职务资格证、有无违法犯罪记录证明、身体健康证明及征信不良记录等有效证件的原件、复印件及近期免冠一寸照片3张。每名应聘人员所提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其招聘资格。五、资格审查及考试(一)资格审查资格审查主要是审核报名对象是否符合应聘岗位的资格条件。符合报考条件的人员,需认真填写《报名登记表》,确保所提供联系电话准确畅通。(二)考试方式本次招聘岗位采取面试和现场技能测试相结合的考试方式,测试内容为本岗位相关知识。六、公示根据面试和测试结果确定拟聘用人选,在隆德县公共交通有限公司微信公众平台公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有反映的,由公司安全生产领导小组调查核实、审定。为保护应聘人员个人权益,反映问题时须实名反映,并提供相关线索或证据。七、聘用公示无异议的聘用对象,经公司报上级主管部门同意后,由隆德县公共交通有限公司下达聘用通知,聘用人员实行试用期制度,试用期满后合格的,予以正式聘用,及时与试用者签订《劳动用工合同》。不合格的,取消聘用资格。工资待遇面议。
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