【国家电投】集团宁夏能源铝业临河招聘大量人员，抓紧时间报名

点击陪你找工作→ 职业人才交流网 2023-09-06

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●招聘公告●

根据国家电投集团宁夏能源铝业有限公司临河发电分公司（以下简称临河发电）人力资源规划需要，现面向社会公开招聘相关人员，具体招聘事项公告如下：
一、单位简介

临河发电成立于2010年10月15日，是国家电投集团铝电投资有限公司第一个全资火力发电企业，厂址位于宁夏回族自治区银川市宁东能源化工基地临河综合工业园区A区，距银川市约38公里。

临河发电一期项目建设3×350MW超临界燃煤直接空冷机组，采用2+1模式建设。先期建设的2×350MW机组工程总投资29.21亿元，1号、2号机组先后于2011年6月12日、7月2日投产。一期扩建3号机组工程动态投资11.56亿元，于2017年6月19日投产。

二、招聘岗位及相关条件
（一）基本条件

1.具有良好的道德品行和职业素养，未曾受过违纪违法处分。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业技能，熟悉相关业务。

3.具有良好的心理素质和身体素质。

4.无不良嗜好和生活习惯。

5.吃苦耐劳，服从分配。
（二）招聘岗位及资格条件

1.锅炉检修工，招聘人数2人。大专及以上学历，35岁及以下，具有300MW及以上机组锅炉检修3年及以上工作经历。

2.汽机检修工，招聘人数2人。大专及以上学历，35岁及以下，具有300MW及以上机组汽机检修3年及以上工作经历。

3.电气一次检修工，招聘人数6人。大专及以上学历，电气工程等相关专业，35岁及以下，具有300MW及以上机组电气一次检修3年及以上工作经历。

4.电气二次检修工，招聘人数5人。大专及以上学历，电气工程、通信工程等相关专业，35岁及以下，具有300MW及以上机组电气二次检修3年及以上工作经历。

5.热控检修工，招聘人数5人。大专及以上学历，热工自动化等相关专业，35岁及以下，具有300MW及以上机组热控检修3年及以上工作经历。

6.输煤运行巡检，招聘人数11人。中专及以上学历，35岁及以下，具有电厂输煤运行2年及以上工作经历，有300MW及以上机组经历者优先。

7.除灰运行巡检，招聘人数3人。中专及以上学历，35岁及以下，具有100MW及以上机组除灰运行2年及以上工作经历，有300MW及以上机组经历者优先。

8.工作经验丰富者，可适当放宽学历、专业条件参加后续的考试环节。
三、招聘程序

本次招聘包括发布招聘公告、个人报名、资格审查、考评、公示、体检、录用等环节。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘公告

通过宁夏英才网向社会发布《临河发电分公司招聘公告》，同时公布咨询电话。
（二）个人报名

1.应聘人员详细阅读岗位应聘条件后，按要求填写《应聘报名表》（附件1），并将填写好的《应聘报名表》连同本人身份证、毕业证、专业技术资格证、特种作业证书、各类获奖证书等文件扫描形成电子文档打包压缩后以“应聘xx岗位--本人姓名报名材料”为文件名发送至临河发电招聘邮箱（未按照此规定投递简历者视为投递失败）。为确保每位应聘者投递简历成功，请每位应聘者投递简历后与相关人员联系确定投递简历成功。

2.报名时间：2020年6月19日至2020年6月30日18时00分止,截止时间以后的报名邮件将不予接收。

3.招聘邮箱：spiclhfd@163.com

4.联系人：关女士张先生 0951-3035012 0951-3035019

5.具体笔试、面试时间和地点将以电话或短信的形式另行通知。
（三）资格审查

由临河发电人资部负责对应聘人员的报名材料进行登记和资格审查，对符合应聘条件者，将以电话方式通知参加笔试、面试。
（四）考评

1.笔试：主要内容为有关理论知识和专业实践知识。笔试分值100分，占综合成绩的40%。

2.面试：笔试成绩及格者（60分及格），方可参加面试。面试采取自我介绍、评委提问和评价打分等环节，主要通过问答考证求职者的综合素质（面试时需携带应聘报名时所需材料的原件）。面试分值100分，占综合成绩的60%。

3.综合成绩：综合成绩=笔试得分*40%+面试得分*60%，综合成绩达到80分及以上者方可录用。
（五）公示

面试工作结束后，根据应聘人员综合成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分排序公示，公示期5个工作日。
（六）体检

1.根据应聘人员综合成绩（笔试成绩+面试成绩）排名，按照招聘岗位1:1确立拟聘用人员名单，并安排拟聘用人员体检。如果在体检中发现不符合条件者，则按照综合成绩排名依次递补（补录人员综合成绩必须在80分及以上）。

2.聘用后，如发现非因工作环境影响而身体条件与体检结果不符或有遗传病、传染病而隐瞒不报的，一律解除劳动合同，并追究其相关责任。
（七）录用

临河发电人资部通知体检合格者报到，签订劳动合同。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后给予转正，考核不合格者将解除劳动合同。