【招聘】宁夏这一事业单位公开招聘74人

点击陪你找工作→ 职业人才交流网 2023-09-07

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招聘简介

银川能源学院创办于1999年，是经教育部批准的全日制普通本科高校，校区位于宁夏回族自治区首府银川市。学校现有全日制在校生10657人，教职工620余名。校园占地面积98.06万平方米，图书馆藏书86.09万余册，实验实训室190个。为适应学校快速发展的需要，现面向社会诚聘英才。
一、招聘基本条件遵纪守法，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的学术道德；具有硕士研究生及以上学历且第一学历为全日制本科；具有应聘岗位所需的专业知识和能力；身心健康。
二、招聘岗位及要求
1、专职辅导员25名要求（1）中共党员；（2）年龄不超过28周岁，思想政治教育相关专业；（3）硕士研究生学历，非常优秀的可放宽至本科学历；（4）具有强烈的责任心和政治责任感，热爱学生工作；（5）具有两年以上校（院）级团学干部工作经验者优先考虑。
2、马克思主义教学科研部专任教师3名要求（1）中共党员；（2）思想政治教育或马克思主义理论相关专业；（3）硕士及以上学历。
3、护理学院专职教师3名要求（1）具有硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称者学历可放宽至本科；（2）临床医学、护理学及相关专业；（3）有相关工作及教学经验者优先考虑。
4、化学与生物工程学院专职教师2名，果树学相关专业专职教师1名要求（1）掌握果树栽培、植物保护和园艺专业技术等相关知识，具备果树生产与管理、病害防治等专业技能；（2）硕士研究生学历，具有中级及以上职称者学历可放宽至本科。
5、生物工程或发酵工程专业专职教师1名要求（1）硕士研究生学历，具有中级及以上职称者学历可放宽至本科；（2）有三年以上生物工程相关专业企业或实验室工作经历，掌握生物类实验室相关设备操作者优先考虑。
6、信息传媒学院专职教师7名，计算机类相关专业专职教师5名要求（1）熟悉软件开发、程序设计、网络技术和大数据技术等相关知识；具备JAVA、Python等编程语言，linux操作系统，mySql、Oracle等主流数据库的实践操作能力；了解Hadoop生态，HDFS/Hbase/Hive；MapReduce、Spark；HBase、Sparkstreaming等大数据相关技术；（2）硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科。
7、物联网工程相关专业专职教师2名要求（1）具备物联网工程理论知识与相关实践能力，能够承担《物联网通信技术》《嵌入式系统设计与开发》《云计算系统架构》《RFID原理与应用》《传感网原理与应用》《物联网工程规划与实践》《电磁场与电磁波》《通信原理》等相关课程；（2）硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科。
8、机械与汽车工程学院专职教师3名、车辆工程专业（偏电控方向）专职教师1名要求硕士研究生及以上学历，具有高级职称优先考虑。
9、机械电子工程专业（偏控制方向）专职教师2名要求硕士研究生及以上学历，具有高级职称优先考虑。
10、土木建筑学院专职教师1名，土木工程专业专职教师1名要求（1）本科及以上学历；（2）具有企业经验者优先考虑。
11、文法学院专职教师3名，社会工作专业专职教师2名要求（1）硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科；（2）具有相关教学、实务经验者优先考虑；（3）具有社会工作师职业资格者优先考虑。
12、法学专业专职教师1名要求（1）硕士研究生以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科；（2）具有相关教学、实务经验者优先考虑；（3）具有法律职业资格证书A者优先考虑。
13、商学院专职教师7名，经济学专业专职教师3名要求（1）硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科；（2）有相关工作经验优先考虑。
14、统计学专业专职教师2名要求（1）硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科；（2）有相关工作经验优先考虑。
15、审计学专业专职教师2名要求（1）硕士研究生及以上学历，具有中级及以上职称人员学历可放宽至本科；（2）有相关工作经验优先考虑。
16、幼师学院专职教师6名要求（1）硕士研究生学历或双一流院校本科学历；（2）幼儿教育、学前儿童语言、舞蹈、钢琴方向；（3）有相关教学工作经验优先考虑。
17、继续教育学院3名要求（1）具有全日制本科及以上学历；（2）有较强的组织管理、协调沟通和语言及文字表达能力；
三、招聘程序1.自本公告发布之日起开始报名，报名截止日期：2020年8月8日简历发送至yinchuandaxue@163.com，简历命名方式：招聘岗位+姓名+联系方式，例如：商学院经济学岗位+张三+1839500****。请应聘者按照学校统一的简历模板填写个人简历，模板请到学校官网招聘公告下载《银川能源学院求职简历》。2.学院根据用人需求对应聘者简历进行审查，审查合格后，学校将在官方网站（http://www.ycu.com.cn）上公布进入初试人员名单。3.初试将采取笔试方式进行，具体考试时间及地点以电话通知为准。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘者职业能力、分析问题及解决问题的能力。参加笔试人员必须携带毕业证书、学位证书、身份证等相关材料，未携带者取消考试资格。4.根据初试成绩确定复试人员名单，复试根据岗位要求采用不同的方式进行，具体以电话告知。5.根据初试和复试成绩确定面试人员，面试具体事宜电话告知。面试主要是在初试、复试的基础上进一步测试应聘者的专业知识、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。结合初试、复试和面试成绩综合评议后，由学校人才招聘工作领导小组确定拟聘人员。6.拟聘人员须向我校提交身份证、学历证、学位证等相关证明材料进行资格复审。资格复审结束后，到我校指定的体检机构进行体检。7.体检合格后，学校正式录用。

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