【招聘】五险一金，月薪5-7k+，中钢新型材料（宁夏）公开招聘数人

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中钢集团新型材料（浙江）有限公司（以下简称“中钢新型”）成立于2007年10月，位于浙江省湖州市长兴县中钢大道9号，注册资本11.4亿元人民币，是一个股权多元化的公司。公司战略发展重点是结合国家加快培育和发展战略新兴产业部署，着力于研发及生产高端先进材料，立足中国制造，为实现制造强国提供先进材料的整体解决方案。围绕战略发展重点，公司聚焦核级材料、工业材料、复合材料、新型材料、储能材料等。

中钢新型已具备核级石墨材料产业化生产能制造能力，是国内第一家进入国际权威机构进行辐照测试的企业，为第四代高温气冷堆用核级石墨材料国产化提供强有力的支撑，标志着核级石墨材料国产化实现关键性跨越。同时，中钢新型是高温气冷堆用核燃料元件主要原料核石墨粉的核心供应商。中钢新型在发展过程中走出一条与世界一流同行比肩的等静压石墨产品成长之路。

公司因业务发展，即将在银川市永宁县望远工业区建设生产基地，欢迎有志于从事材料生产技术研发，充满激情、积极主动、独立思考，并能适应中钢新型企业文化的人才加盟。

岗位介绍一.工艺工程师（2名）7-9K/月/银川/硕士及以上需求专业：材料/化学/物理岗位职责:1.负责制定、修订相应工序工艺流程及工艺技术规程。2.负责相应工序工艺单、试制单的制定和执行。3.负责车间工艺日常巡查工作，监督和纠正违反工艺的操作行为，确保工艺要素执行到位。4.负责相应工序生产工艺参数进行收集、统计、分析、保存，编写质量分析报告以及相应的技术报告。5.负责对相应工序生产工资数据进行分析、总结，并参与工艺技术分析会，提出工艺技术相关的纠正预防措施、工艺改进方案和技术革新方案等。6.参与公司石墨相关的新产品和新技术的开发工作，包括:立项论证、实施开发、验收转生产等。岗位要求:1.材料、化学、物理专业或者相近专业，无机非金属专业优先。2.对应届毕业生要求:有无机非金属材料相关学习经历。二.质量工程师（2名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：材料/化工等岗位职责：1.实施质量控制计划，负责车间工序质量巡查或质量分析工作。2.参与质量部门对工序质量投诉、事故或不良进行分析，制定改善措施，并跟踪改善效果，参与不合格评审。3.对过程质量控制进行监督、检查，汇总、统计及分析成品或半成品检验的质量数据，并形成质量报告。4.组织编制、汇总各类统计报表，准确及时提供公司所需的各类数据。5.负责相关质量文件和记录的维护和控制。6.完成领导交派的其他工作任务。岗位要求：1.本科以上学历。2.熟悉ISO9000质量管理体系，有内审员经验等优先考虑。3.熟悉运用质量管理工具及方法，如七大工具、精益六西格玛等。4.工作认真负责，严谨细致，有较强沟通表达能力，良好的团队协作精神。三.车间工艺技术员（2名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：材料/化学/物理岗位职责：1.根据技术及生产相关规定，做好工艺质量管理。2.协助车间主管完成各项生产工作，确保生产任务的落实。3.完成车间原始数据统计、月报、分析，执行工艺巡查、工艺分析等。4.根据车间实施工艺情况，协调公司工艺工程师，提出工艺改进建议。5.车间或公司安排的其他事项。岗位要求：1.熟练操作办公软件。2.对无机非金属材料有一定的了解和掌握，特别是对石墨相关知识有经验更优。3.做事踏实，有责任心，服从管理。四.机械工程师（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：机械/机电一体岗位职责：1.协助各类机械设备项目的设计、相关设计方案编制及审核等工作;负责配套环保、特种设备(如起重机械、叉车)等附属设备设施的设计及管理。2.负责上述设备系统的安装验收、调试、设备运行等技术工作。3.负责上述设备系统日常维护保养工作，编制设备预防性维修计划、技术方案准备、备品备件准备等工作;设备故障或事故的现场检查、分析、故障(事故)报告并制定整改和预防措施。能与工艺技术结合，了解工艺技术需求，根据工艺需求针对性的提出改进的设计方案。4.负责上述设备系统使用说明、维护规程、操作规程等文件的编制和培训工作，配合工艺生产制定上述设备系统的生产运行方案、应急处理预案等，并做好技术档案管理工作。5.负责公司开发新项目所需新型机械设备系统方案的设计研发工作。岗位要求：1.熟悉机械设备的设计流程，机械设备安装技术和质量规范及相关标准;了解配套环保设备设施、特种设备设施的设计、安装技术和质量规范及相关标准。2.熟悉掌握CAD、Solidworks或UG等制图软件，熟悉office常用软件。3.学习能力强，有良好的沟通能力、协调能力、认同公司文化;注重数据及细节，注重过程控制及结果导向，有责任心，敢担当，有很强的保密意识。五.电气工程师（2名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：电气自动化岗位职责：1.协助各类电气控制配电等设计、相关设计方案编制及审核等（包括各类设备项目的附属设备设施）。2.负责上述设备系统的电气控制配电安装验收、调试、设备运行等技术工作。3.负责上述设备系统电气控制配电日常维护保养工作，编制设备预防性维修计划、技术方案准备、备品备件准备等工作;设备故障或事故的现场检查、分析、故障(事故)报告并制定整改和预防措施。能与工艺技术结合，了解工艺技术需求，根据工艺需求针对性的提出改进的设计方案。4.负责上述设备系统电气控制使用说明、维护规程、操作规程等文件的编制和培训工作，配合工艺生产制定上述设备系统的生产运行方案、应急处理预案等，并做好技术档案管理工作。5.负责公司开发新项目所需新型设备系统方案的设计研发工作。岗位要求：1.熟悉电气控制、配电等的设计流程，电气控制、配电安装技术和质量规范及相关标准。2.熟悉掌握CAD、Solidworks 等制图软件，熟悉office常用软件。3.学习能力强，有良好的沟通能力、协调能力、认同公司文化;注重数据及细节，注重过程控制及结果导向，有责任心，敢担当，有很强的保密意识。六.炉窑工程师（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：热能/热工岗位职责：1.负责相关窑炉项目的砖结构和钢结构设计；负责工业炉窑相关设计方案审核等工作；负责配套环保、特种设备（如锅炉、承压储罐）等附属设备设施的设计及管理。2.负责上述设备系统的验收、调试、设备运行等技术工作。3.负责上述设备系统的日常维护保养工作，编制设备预防性维修计划、技术方案准备、备品备件准备等工作;设备故障或事故的现场检查、分析、故障(事故)报告并制定整改和预防措施。能与工艺技术结合，了解工艺技术需求，根据工艺需求针对性的提出改进的设计方案。4.负责上述设备系统使用说明、维护规程、操作规程等文件的编制和培训工作，配合工艺生产制定上述设备系统的生产运行方案、应急处理预案等，并做好技术档案管理工作。5.负责公司开发新项目所需新型炉窑系统方案的设计研发工作。岗位要求：1.熟悉工艺炉窑的设计流程，炉窑设备安装技术和质量规范及相关标准；了解配套环保设备设施、特种设备设施的设计、安装技术和质量规范及相关标准。2.熟悉掌握CAD、Solidworks 等制图软件，熟悉office常用软件。3.学习能力强，有良好的沟通能力、协调能力、认同公司文化;注重数据及细节，注重过程控制及结果导向，有责任心，敢担当，有很强的保密意识。七.仪表工程师（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：化工自动化仪表/热工岗位职责：1.负责公辅区域及石墨化车间仪表操作、点检、保养、检修，维修及校对工作。负责石墨化测温热电偶的安装、拆除、故障处理及维修，控制机物料费用。2.根据仪表的运行情况，协助区域电气工程师制订停机维修保养(大，中，小修)计划，并指导、监督按质完成计划。协助各区域电气工程师解决仪表故障。3.负责编制公辅区域及石墨化车间仪表备品备件及新增采购计划，并配合采购部落实相应的采购、技术交流等，并对备品备件进行统一管理。4.负责制订和完善所辖范围内仪表的操作、点检、保养、维修等制度和规程。5.搜集、整理仪表的技术资料，熟练掌握设仪表的特性和维护保养要求，并将相关的资料向设备管理员存档。6.负责生产、仪表及维保操作员的仪表操作、点检、保养、维修、安全等培训。7.参与、落实项目设计:对施工进行技术指导、监督及验收:协助开展与项目相关的安全、环保等工作。8.执行公司安全、 5S管理等制度，负责监督仪表、维保操作员及生产操作人员做好现场仪表设备5S管理工作及安全操作工作，并完成个人负责区域的5S工作。9.热电偶故障率: 根据热电偶运行状况，按时按质完成技术状态分析:针对现状进行技术优化，并持续改进。10.对设备新增、委外修理负责:负责设备新增、委外修理等的技术考察、文件编写、验收等管理工作。11.完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1.懂电子方面和电工方面知识，常规仪表的结构和原理和仪表检定工作。2.人际影响力、沟通表达能力要强，和车间使用人员协调对仪表维护。3.要有学习能力、创新能力提高仪表知识能力。4.会使用万用表、现场信号发生仪等仪器。八.控制室操作员（5名）4-6K/月/银川/大专及以上需求专业：机电类岗位职责：1.控制室日常设备巡检及设备操作。2.车间、设备区域等5S整理及维护。3.设备的日常操作及维护。4.车间或公司安排的其他事项。岗位要求：1.性格开朗，做事认真，有责任心。2.该岗位以后往班组长方向培养。九.送电送气操作员（4名）4-6K/月/银川/大专及以上需求专业：电工/电子岗位职责：1.做事认真，肯吃苦，有责任心。2.该岗位以后往班组长方向培养。岗位要求：1.性格开朗，做事认真，有责任心。2.该岗位以后往班组长方向培养。十.数据统计员（2名）4-6K/月/银川/大专及以上需求专业：电工/电子岗位职责：1.负责车间工序各项数据采集工作。2.负责车间月报数据的统计及发送工作。3.负责车间日常数据的管理及档案管理工作。4.车间或公司安排的其他事项。岗位要求：1.会熟练操作办公软件。2.性格开朗，做事认真，有责任心。3.会基本的ERP操作经验优先。十一.人力专员（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：人力资源/企业管理类岗位职责：1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5.其他人事日常工作；岗位要求：1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；6.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；7.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。十二.行政后勤人员（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：行政管理岗位职责：1.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；2.负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；4.负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进；5.负责员工就餐的卫生管理工作。每月汇总食堂就餐数据；6.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行；7.负责厂区卫生的监督；8.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9.按时完成领导交办的其他工作任务.岗位要求：1.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

十三.项目助理（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：专业不限岗位职责：1.协助公司宁夏扩产项目的进行，对项目的进展进行跟踪并汇报。2.做好项目中会议安排、会议纪要以及项目负责人交代的工作。3.项目过程中和各方对接，并做好资料的整理和存档工作。4.项目中其他工作。岗位要求：1.专业不限。2.应届毕业生也可，有项目助理相关工作经验的优先。3.熟练使用OFFICE办公软件，有出色的文字和语言表达能力。4.工作细致认真、效率高、具备较强的责任心。5.具备优秀的沟通能力、良好的计划组织能力，有独立的思考能力及较强的进取心。6.具备良好的职业道德素质，抗压性强，有创新力，良好的团队协作精神。7.工作地点宁夏，但有可能需要先来长兴熟悉、培养段时间。十四.成本会计（1名）5-7K/月/银川/本科及以上需求专业：会计/财务类专业岗位职责：1.协助公司宁夏扩产项目的进行，对项目的进展进行跟踪并汇报。2.做好项目中会议安排、会议纪要以及项目负责人交代的工作。3.项目过程中和各方对接，并做好资料的整理和存档工作。4.项目中其他工作。岗位要求：1.EXCEL熟练、财务系统熟练，熟悉国家相关法律法规，熟悉各项实务的操作流程；2.性格偏外向，具有较强的数据意识，适应性强，做事仔细，具有较强的责任感和敬业精神，具备良好的职业道德；
福利待遇：1.五险一金2.高温津贴3.通讯补助4.提供食宿5.福利体检6.带薪年假7.工会福利等

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