【宁夏】面向全区公开招聘207人，抓紧时间报名

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为充实西吉县乡镇公办幼儿园保育教育服务力量，根据“西吉县2020年政府购买公办幼儿园保育教育服务承接主体采购项目中标通知书”和西吉县教育体育局相关要求，秉持“围绕需求、择优选人、心系人才、为人择岗”的人力资源服务理念，面向社会公开招聘外派乡镇公办幼儿园保育教育服务人员(以下称保教服务人员)。

　　一、招聘原则　　坚持公开、择优和以岗选人、人岗相适的原则。　　二、招聘人数　　共招聘人数207名(其中幼儿园卫生保健服务人员7名)。　　三、招聘性质　　本次招聘属于我公司为西吉县教育体育局提供幼儿保育教育服务采取的企业用人招聘行为，所招聘保教服务人员属于我公司外派员工，与我公司签订《劳动合同》，建立人事劳动关系，并由我公司按规定为其缴纳社会保险、发放工资、保障各项劳动权益。所招聘保教服务人员由我公司以外派形式安排至服务外包单位，按照我公司与外包服务单位签订的《服务外包合同》有关约定及相关管理规章制度从事保育教育服务工作。　　四、工作岗位　　西吉县教育体育局所属各乡镇公办幼儿园保育教育服务岗位，人员按乡镇公办幼儿园保育教育服务需求由我公司分派。　　五、工作职责　　根据西吉县教育体育局的相关职能和保教服务人员岗位职责，严格按照《幼儿园工作规程》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，以及幼儿园各项管理规章制度履行工作义务，承担各项工作任务。　　六、工作地点　　西吉县公办幼儿园(含各乡镇及村组公办幼儿园)。　　七、招聘条件　　(一)政治条件　　1、拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策;　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚;　　(二)职业条件　　1、具有正确的就业择业观念和积极向上的人生价值态度;　　2、完全理解和接受(认同)本《招聘公告》内容;　　3、贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，自愿从事保育教育服务工作，自觉维护教师队伍及保教服务人员形象;　　4、充分了解乡镇公办幼儿园职能和保教服务人员工作职责，严格遵守公司和服务外包单位的各项管理规章制度及要求;　　5、有较强的组织观念、纪律性、服从性和保教服务人员所具备的爱心、热心、耐心，以及岗位奉献及吃苦耐劳精神;　　6、经考察具有符合教师职业和保教服务人员队伍管理要求的个人基本素质及作风;　　(三)岗位条件　　1、保教服务岗位　　(1)户籍：具有西吉县常住户口的中华人民共和国公民。　　(2)性别：男女不限。　　(3)年龄：18周岁以上(2002年9月3日前出生)，40周岁以下(1980年7月23日后出生)。　　(4)学历：具有全日制中专(中职学前教育)及大专以上。　　(5)资格：取得幼儿园教师资格证。　　2、卫生保健服务岗位　　(1)户籍：具有西吉县常住户口的中华人民共和国公民。　　(2)性别：男女不限。　　(3)年龄：18周岁以上(2002年9月3日前出生)，40周岁以下(1980年7月23日后出生)。　　(4)学历：具有全日制中专及以上。　　(5)专业：医学类专业。　　(6)资格：医师类持有助理执业医师资格及以上资格证;护理类持有护士执业资格及以上资格证;保健类持有保健师、康复理疗师等相关技能资格证书。　　(四)身体条件　　1、具有正常履行工作职责的身体条件;　　2、五官端正、无纹身、无过度染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕(男性不得打耳钉眼、留长发);　　3、身体健康、心理健康、无传染疾病、无吸毒史、无精神病史;　　4、视力不得影响正常履行工作职责;　　5、听力测定双侧耳语(不低于4m)0-25db;　　6、口齿清晰、语言表达流利、普通话标准;　　7、嗅觉正常。　　(五)有下列情形之一者不准报名　　1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;　　2、涉嫌违法犯罪正在调查处理，尚未结论的人员;　　3、直系亲属涉嫌黑恶或腐败犯罪尚未结案的人员;　　4、被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信严重不良记录的人员;　　5、被辞退的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;　　6、因违法违规或违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员;　　7、在各类人事考试中被认定有作弊行为在禁考期的人员;　　8、利用网络等途径从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动的人员;　　9、违法串联、集会、上访，采用书信、电子邮件、电话、微信、QQ等形式捏造歪曲事实、诬告陷害他人及扰乱社会秩序的人员;　　10、不认同或接受(响应)本《招聘公告》的人员;　　11、在我公司历次招聘中被纳入“黑名单”的人员。　　八、招聘程序　　(一)发布公告　　本次《招聘公告》通过我公司公众微信号、社会主流媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。　　(二)接受报名　　本次招聘采取现场报名方式，设置专场招聘报名场地，提供现场报名咨询及相关服务。　　(三)资格审查　　报名现场对应聘者资格符合性进行初步审查，指导应聘者完善提交报名资料、完整规范填写《应聘报名表》;资格审查贯穿招聘全过程，每一个环节均进行资格审查，任何环节发现应聘者不符合招聘条件要求、存在违规报名情况或提供的应聘资料弄虚作假的，随时取消或终止相应的资格。　　(四)考试　　1、笔试　　报名及资格初步审查结束，符合招聘条件的人数达到招聘岗位人数2:1(达不到比例，经研究同意适当降低比例)立即组织笔试。笔试为闭卷考试，满分100分，时间120分钟;考题类型分选择题、简答题、论述题等。笔试出题范围：　　(1)公共部分为党的基本路线、方针、政策和习近平新时代中国特色社会主义思想主要内容，国家基本政策、法律法规和本年内国家经济社会发展过程中的重要事件，中华传统文化和社会主义核心价值观，国家历史、地理、生态常识，宁夏回族自治区基本情况，以及与本次招聘有关的内容等。　　(2)专业部分　　① 保教服务人员为学前教育学、学前心理学、《教育法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、学前教育专业知识等;　　② 卫生保健人员为医学、药学、护理学相关专业内容等。　　(3)笔试结束阅卷登分后，由高分到低分排名，在报名微信群内公布笔试成绩及排名，根据排名按招聘人数1：1.3的比例确定进入面试人员，进入面试分数线人员笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。　　2、面试　　面试满分为100分，面试规则及时间根据需要设定，面试前通知。　　(1)保教服务人员面试采取模拟教学和专业技能测试(弹钢琴、唱儿歌、简笔画及少儿舞蹈等)方式。　　(2)卫生保健人员面试采取半结构化方式，分综合素质和专业技能测试。　　(3)面试结束登分后，由高分到低分排名，在报名微信群内公布面试成绩及排名。　　(五)总成绩　　总成绩为100分，由笔试、面试二项成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;总成绩核算后，由高分到低分排名，在报名微信群内公布总成绩及排名。　　(六)考察　　考察满分100分(考察成绩不计入总成绩)。总成绩及排名公布后，按招聘人数1:1的比例确定参加考察人员，进入考察人员总成绩排名并列的一并考察。考察由我公司组织，设定考察规程，并按规程不公开实施，对考察事项及被考察人员信息严格保密。考察主要采取查阅档案、同考察对象面谈等方式开展，考察内容为政治面貌、应聘动机、思想道德、家庭及社会关系、工作及学习表现、专业能力及素质、受表彰奖励、个人征信情况等方面。考察成绩低于60分的终止或取消相应资格，空缺人员根据总成绩排名依次按程序递补，考察合格人员确定为拟聘用保教服务人员。　　(七)体检　　确定为拟聘用的保教服务人员，由我公司统一组织体检。体检在县级以上公立医院实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和幼儿园管理相关规定执行，体检费用根据医院收费标准由个人承担，体检不合格者取消拟聘用资格，空缺人员根据总成绩排名按程序递补;未按要求在规定时间完成体检的视为自动放弃拟聘用资格;体检报告由我公司统一领取存档，体检结果实行保密管理。　　(八)公示　　拟聘用保教服务人员体检合格后，由我公司通过公众微信号和本次招聘微信群进行为期3天的公示;对公示期内反映存在问题的拟聘用保教服务人员暂缓聘用，进行问题调查核实，情况属实的取消拟聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补;对检举人提供的线索无法核实或经调查核实情况不属实、存在问题不影响聘用的，按程序办理相关手续。　　(九)岗前培训　　公示期满或公示期间，对拟聘用保教服务人员进行集中岗前培训，岗前培训期为5天，培训结束经考核不合格者取消拟聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。　　(十)聘用上岗　　经岗前培训考核合格者，颁发岗前培训《结业证书》，由我公司下发聘用决定，办理入职手续，外派上岗。不遵守分派规则或不服从分派者取消聘用资格，空缺根据总成绩排名依次按程序递补。招聘工作结束后，空缺岗位人员不再按总成绩依次递补。　　九、劳动保障　　1、保教服务人员《劳动合同》期限2年，合同期满可根据服务外包单位需求和我公司考评等情况，决定是否续签。　　2、保教服务人员试用期1-2个月，试用期被证明不符合招聘要求或经考核不适应岗位工作的，予以解聘。　　3、我公司依法为保教服务人员按照当地政府部门规定的最低标准缴纳“社保”(养老、失业、医疗、工伤)，“社保”中涉及个人承担的费用从本人应发工资中代扣代缴。　　4、本次招聘保教服务人员每月综合应发工资约为3180元，具体薪资构成在签订《劳动合同》时确认。　　十、日常管理　　保教服务人员由我公司和西吉县教育体育局双重管理。在外派服务期内严格考核，对不服从管理、不符合岗位工作要求和拒不履行工作义务的保教服务人员全程淘汰。外派服务期内可根据服务外包单位工作需求进行岗位及职责调整。　　十一、应聘须知　　1、应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定或按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，终止或取消应聘资格。　　2、应聘者不服从我公司及相关工作人员招聘组织管理或要求、不接受安全和作弊检查、不接受报名微信群内实名管理的，终止或取消应聘资格。　　3、应聘者通过互联网等各种渠道发布与招聘有关的不当言论及网络舆论，通过违法串联、集会、上访等形式干扰破坏招聘秩序或威胁、辱骂招聘工作人员的，终止或取消应聘资格。　　4、应聘者考察不合格、体检不合格、岗前培训考核不合格，或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，随时终止或取消相应的资格。　　5、应聘者报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予退还。　　6、应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担。　　7、应聘者参加本次招聘，所占用的时间和产生的任何费用均属个人自愿行为，由应聘者自行承担。　　8、应聘者须关注“宁夏天下金盾人力资源服务”微信公众号，实名加入“西吉县保教服务人员招聘”微信群，随时关注相关信息及通知，如不关注或不及时获知群内相关信息(通知)，造成延误等后果自负。　　9、应聘者在招聘任何环节均有权决定放弃应聘资格，但必须提交书面“个人自愿放弃应聘资格承诺书”，应聘者在被确定为拟聘用或聘用人员后有权放弃拟聘用或聘用资格，但必须提交书面“个人自愿放弃拟聘用或聘用资格承诺书”。否则，公司将取消拟聘用或聘用资格，列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。　　10、应聘者因违反相关规定被终止或取消相应资格的，均被列入应聘人员“黑名单”，在今后的任何招聘中均不准报名。　　十二、报名须知　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由应聘者本人携带相关资料前往现场审核办理，并填写《应聘报名表》。　　2、报名期限：2020年9月5日(星期六)至9月7日(星期一)。报名截止时间：2020年9月7日(星期一)18时整，超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交任何资料。　　3、报名须提交、提供的资料　　(1)户口本复印件1份(首页及本人页复印在同一张A4纸居中位置，要求首页在上、本人页在下、端正、清晰);　　(2)居民身份证复印件1份(正、反面复印在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);　　(3)毕业证复印件1份(横向复印在A4纸居中位置，要求端正、清晰);(未取得毕业证的应届毕业生凭学校开具的毕业证明及网上自行打印的“学籍验证报告”报名)。　　(4)符合要求的《幼儿园教师资格》证复印件1份;　　(5)卫生保健人员提交相应的资格证复印件1份;　　(6)需提交教育部学籍在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);　　(7)提交本人近期免冠彩色1寸照片2张及电子版1份(JPEG格式);　　(8)学位证、职业技能资格证、职称证、荣誉证、失业证等自认为有必要提交的，均按照上述证件要求复印提交;　　(9)以上要求提交复印件的证书(件)均须提供原件，经资格审查后返还本人;　　7、报名费用：每人须交纳报名费100元，报名后不予退还，(为助力脱贫攻坚和落实“稳就业、保就业”举措，符合招聘条件的“建档立卡户”凭有关证明免收报名费)。　　8、特别提醒　　(1)报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》，完全了解和正确理解《招聘公告》内容，严格按照程序及要求参加应聘。　　(2)报名时所提交的资料、证明、照片，提供的证书(件)不符合要求(不按要求复印或提交提供)的不予受理。　　(3)报名时提前计划安排好个人事宜及时间，报名结束后笔试、面试、考察、体检、培训等程序集中开展，具体日期及时间随时根据安排在报名微信群中通知。　　(4)本次招聘由我公司组织实施，严格按照本《公告》规程和招聘规则执行，全程接受服务外包单位和有关部门监督，应聘者根据本《公告》中发布的考试出题范围和面试要求自行复习参加笔试及面试，切勿听信“考试或面试培训”和所谓“走后门、托关系”等谣言，谨防有人借机敛财、上当受骗。

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