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【宁夏】政务服务大厅公开招聘10余人,抓紧时间报名
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(二)资格审查1. 由海原县保安服务有限公司负责,对报名人员进行资格审查,海原县人力资源社会保障局、海原县审批服务管理局派人监督指导。2. 经审查,符合资格条件者由海原县保安服务有限公司制发《准考证》,准予参加笔试;不符合资格条件者,取消笔试资格。3. 符合资格条件的笔试人数达不到招聘比例2:1的,经海原县审批服务管理局会议研究,可取消笔试环节。(三)考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试时间另行通知。1. 笔试:采取闭卷方式,满分100分。主要测评应聘者政策理论和业务水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、计算机操作知识等综合素质。笔试时间及地点另行通知。2. 面试:采取结构化面试方式,满分100分。根据笔试成绩由高到低按招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员。重点测评应聘人员工作责任心、口头表达能力、相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。面试时间及地点另行通知。3. 总成绩计算与排名:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,由高分到低分确定排名顺序。(四)考察和体检1. 考察和体检人选根据考试总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定。如出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定。2. 考察采取多种方式进行,由海原县保安服务有限公司负责,海原县人力资源社会保障局、海原县审批服务管理局派人监督指导。侧重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。3. 体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担。不按规定时间、地点参加体检的,视作弃权。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。4. 应聘人员被聘用后如与原工作单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协调解决。注:在考察、体检中发现有不符合规定条件的,取消聘用资格,按照考试总成绩依次递补。(五)公示根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员名单,在海原政务公众号上进行公示,公示时间为5个工作日。公示期内,对反映的问题经查实影响聘用的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。(六)录用对公示无异议者,由海原县保安服务有限公司发出录用通知。录用人员在接到录用通知3个工作日内同海原县保安服务有限公司签订劳动合同,无故逾期的,取消录用资格。五、招聘人员管理(一)合同签订录用人员在接到录用通知3个工作日内同海原县保安服务有限公司签订劳动合同。合同期限约定为2年。合同期满经考核表现优秀且胜任本职岗位的可续签劳动合同。录用人员试用期为3个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期内由海原县保安服务有限公司组织培训,海原县审批服务管理局制定培训内容。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格并解除劳动合同。在合同期内,有下列情形之一的,将解除劳动合同,停止发放工资:1. 因身体状况、工作能力原因,不能胜任本职工作的;2. 不服从聘用、用人单位工作安排的;3. 严重违反用人单位管理制度的;4. 违反廉政纪律、工作纪律,造成严重后果的;5. 有聘用、用人单位认为不适合从事此项工作的其他情形。(二)薪资福利及待遇录用人员在试用期内的工资为1560元/月。试用期满考核合格正式聘用的人员工资为3100元/月(含单位和个人所承担的养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。六、其它事宜(一)招聘工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。(二)凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或公告未尽事宜,由海原县审批服务管理局会议研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整,以公开发布的招聘补充公告为准。七、特别提醒(一)报名前请认真仔细阅读本《招聘公告》,完全了解和正确理解《招聘公告》内容,严格按照程序及要求参加应聘。(二)报名时提交的证明、证书、证件、照片等资料不符合要求(不按要求复印或提供)的不予受理。(三)报名时提前计划安排好个人事宜及时间,报名结束后笔试、面试、体检、考察等程序集中开展,具体时间随时根据安排另行通知。(四)本次招聘由海原县保安服务有限公司对本《招聘公告》负责解释,招聘工作全程接受海原县人力资源社会保障局、海原县审批服务管理局的指导和监督。
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