【企业】中小企业50强单位公开招聘数人

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21年宁夏公务员报名通道及数据统计

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报名及数据统计查询

最多/最少十个岗位

宁夏达美医药有限公司成立于2008年，宁夏中小企业50强，是宁夏地区药品批发民营企业中综合实力排名第一的。公司占地面积50亩，其中包括办公楼、仓库、（含冷库、阴凉库、常温库、），以及其他用房。我公司主营中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品（除疫苗、诊断药品）、消毒用品、医用包装材料、保健用品、洗涤化妆品、日用百货、医疗器械、计生用品、特殊食品（保健食品、婴幼儿配方乳粉）、预包装食品（不含冷冻冷藏食品）、散装食品（不含冷冻冷藏食品）、农副产品的销售；商务信息咨询；道路普通货物运输；货物配送，合作的医院、上下游合作商、高值耗材合作商共计3814家，配送网络覆盖宁夏全区。

公司福利待遇

1、国家法定节假日正常休息；

2、冬季上下班时间：08:30-12:00         13:00-17:30

     夏季上下班时间：08:30-12:00         13:30-18:00

3、正常缴纳五险；

4、上下班通勤车接送；提供免费食宿；

5、生日福利、体检福利、优秀员工的旅游激励；

6、为员工提供教育培训的机会；

7、为员工提供良好的办公场所；

8、创造良好的企业文化氛围；

9、授予员工各种荣誉称号等。

一、销售开票员（10名）

岗位职责：

1、客户群体：宁夏区内单体药店，连锁药店，民营医院及个体诊所

2、负责药店开票，药品销售，月底申请发票、对账、催款等。

3、负责接收业务员或配送员提供的首营客户资料，交由质管部建立客户档案；

4、及时反馈客户对药品质量及服务质量的意见和要求，配合有关人员处理客户的查询和意见，为经营质量改进，提供市场质量动态信息；

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求：

1、限女性;年龄20-35岁；

2、大专及以上学历；医药学相关专业;

3、有销售类相关经验者优先考虑；

4、试用期1-3个月，试用期工资2000元+实习期4次考核激励（每次考核达标奖励300元）; 转正后：绩效工资

5、转正工资薪资待遇面议；

二、销售业务员（10名）

岗位职责：

1、根据公司制订的销售任务与计划，完成个人的各项销售指标；

2、负责公司产品的推广、销售、维护，月底送发票、对账、收款，维护客情关系。

3、及时将新的市场信息、缺货信息、价格信息等进行登记反馈相关部门；客户群体：宁夏区内单体药店，连锁药店，民营医院及个体诊所

4、完成部门经理交代的其它工作。

任职要求：

1、男女不限；年龄18-38岁；

2、销售类相关专业、高中及高中以上学历；

3、工资薪资待遇面议;

4、有医药学相关行业销售经验者优先考虑

5、试用期1-3个月，试用期工资2000元+实习期4次考核激励（每次考核达标奖励300元）; 转正后：绩效工资

6、管理严格，每天手机定位打卡，轨迹定位，晚上必须写工作日报。

-报名联系方式-

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三、拣货员（10名）

岗位职责：

1、负责所在巷道货架上商品的补货、上架作业，保证商品上架的货位准确，及时完成确认作业。

2、在拣货中发现批号错误、数量短少、品规错误、包装及质量问题等情况及时向组长反馈。

3、每天对商品进行差错盘存，每周、每月进行周期性盘存，清点责任商品，填写商品盘存表。

4、按照商品货位调整表，不定期调整商品的货位。

5、维护责任零货货架及作业工具，按GSP要求进行存放。

6、做好责任区域的清洁卫生工作。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求;

1、男女不限：年龄20-26岁：

2、大专及以上学历，医药学专业；

3、试用期1-3个月不等，发货速度条目数达9000以上即可转正;

4、踏实、认真、仔细，有较强的责任感，能够吃苦耐劳，认真负责；

5、团结互助、性格随和，主动工作性强，能承受工作压力；

6、薪资待遇面议；

四、养护员（1名）

岗位职责：

1、负责仓库药品不合格处理，近效期报损，冷链全程监管，库区品种养护，库房养护记录填写，设施设备养护记录填写；

2、负责平时库房设施设备维护保养，库区温湿度监督调控包括设施设备的合理使用； 

3、冷库的库区整理及保养，每年验证配合准备设施设备及导出数据、每天的温湿度记录备份等；

4、做好责任区域的清洁卫生工作。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求;

1、限女性：年龄25-35岁：

2、大专及以上学历，医药学专业；

3、试用期1-3个月不等，发货速度条目数达9000以上即可转正;

4、踏实、认真、仔细，有较强的责任感，能够吃苦耐劳，认真负责；

5、团结互助、性格随和，主动工作性强，能承受工作压力；

6、薪资待遇面议；

-报名联系方式-

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五、采购支持岗（1名）

岗位职责：

1、负责上游供应商的谈判、合同的签订、销售渠道归拢、客情关系维护；

2、负责采购药品的首营企业录入和首营品种录入；

3、负责跟进库存,制定合理的采购计划,确保公司货源充足、质优价廉,满足销售业务需求；

4、负责上游客户发票的收集与勾兑及退税事宜；

5、负责合作商业的外调品种的销售业务；

6、负责上游供应商的对账工作；

7、负责部门领导交办的其他工作事项；

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁；

2、大专及以上学历，医药学相关专业；

3、具有此类工作经验1年以上；熟悉办公软件的操作，Word，Excel、PPT等。

4、性格开朗，沟通能力较好，踏实、认真、仔细，有较强的责任感，能够吃苦耐劳，认真负责；

5、薪资待遇面议。

六、产品推广经理（1名）

岗位职责：

1. 内外部产品知识培训及指导。

2. 区内专家网络建设。

3. 结合区域目标，配合公司整体规划，执行区域内各市场活动。

4. 定期分析区域内销售动态，支持和推进区域销售发展。

5. 医院协访，科室会演讲等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁；

2、本科及以上学历，医学或药学相关专业。

3、有3年以上市场或销售经验者优先。

4、良好的沟通技巧，团队协作能力强。

5、薪资待遇面议。

七、OTC、第三终端销售经理（1名）

岗位职责：

1. 负责公司产品在OTC和第三终端市场的销售工作,完成公司制定的销售指标。

2. 在维护公司在该区域内的货，款，票的安全；维护既有客户的基础上，开发新客户。

3. 带领团队及时收集并反馈客户信息和市场情况。

4. 对所辖区域内产品经理，地区经理，县级经理的招聘、培训及管理工作。

任职要求：

1、医药学或市场营销专业大专及以上学历，三年以上OTC、第三终端市场销售管理工作经验。

2、具有良好的沟通、协调、组织，管理，培训能力以及团队合作使命感与责任感。

3、有3年以上市场或销售经验者优先。

4、较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通能力，能指导下属完成目标。

5、薪资待遇面议；

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