【宁夏】计划招900余人！2021年全区公安机关招聘警务辅助人员工作启动！

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为进一步规范辅警管理使用，提高辅警队伍整体素质，3月11日，自治区公安厅召开辅警招聘工作部署会，部署全区公安机关2021年面向社会公开招聘辅警工作，明确工作程序，落实工作责任，确保圆满完成招聘任务。公安厅党委委员、政治部主任陈少宣出席会议并讲话。

       会议宣读《2021年全区公安机关公开招聘警务辅助人员工作方案》，介绍具体流程、责任分工和注意事项，参会人员就《方案》进行讨论。

       会议指出，自治区人大审议通过的《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》于今年1月1日正式施行，标志着新时期宁夏公安机关辅警队伍建设迈入了法制化轨道，对全区辅警队伍管理建设乃至公安队伍整体发展都具有很重要的意义。按照厅党委年度重点工作的决策部署，今年起对全区公安机关辅警招聘工作按照“总量控制、计划申报、据实分配、统一组织、分层实施”的原则进行，目的就是要以贯彻落实《条例》为契机，改变以往粗放式招聘管理使用的老办法，严把入口关，进一步提升我区公安机关辅警队伍的整体素质水平，更好的促进警务辅助工作的健康良性发展。各地各部门要高度重视，提升政治站位，把思想认识统一到厅党委的决策部署上来，进一步增强做好辅警招聘工作的责任感和使命感，切实把这次招聘工作筹划好、组织好、实施好。

       会议要求，要认真组织落实，此次计划招聘辅警900余人，基本涵盖了全区各个市县（区），招聘工作任务重、要求严、时间紧、压力大，必须未雨绸缪，落实好体测、笔试、面试等各个环节的组织工作，提前科学谋划、严密对接组织，确保稳中有序、不出问题。严格落实各项疫情防控措施要求，确保不发生涉疫事故。加强组织领导。严格按照“统一组织，谁用人谁负责”的原则，一级抓一级，切实负起责任。要突出工作重点，做好安全保密工作，各单位要高度重视，加强对各环节的管理和监控，做到条件达标、措施到位、责任到人，要对涉密人员进行保密教育，确保试卷、试题绝对安全。考前要认真开展考务人员纪律教育和考务培训，确保各项考务工作落到实处。制定切实可行的应急预案，明确各有关部门在应急处置中的职责，做到通力协作、有序工作，第一时间妥善处理可能出现的突发事件和问题。要严格责任追究，招聘工作的各个环节要严格按照公告和政策要求进行，杜绝违纪违法行为，在笔试和面试前组织开展随机抽查，对招聘工作造成重大不良影响的，将追究有关人员责任。

厅属相关部门负责人及五市公安局政治部主任，有招聘计划的县（市、区）公安局（分局）有关负责同志参加会议。

来源: 平安宁夏

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9、【宁夏】电气股份单位公开招聘公告

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10、【宁夏】传动技术股份单位招聘公告

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招聘人数：若干

薪资待遇：五险一金、月薪4-13k及其他相关待遇！

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11、【宁夏】西部第三方检测集团招聘公告

报名时间：即日起至报名结束

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薪资待遇：

1.周末双休，享受国家法定节假日。

2.入职即缴纳五险，餐补，年底奖金，定期团建、定期体检。

3.广阔的发展平台，专业的培训体系和职业发展晋升空间。

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12、【宁夏】国企，扶贫开发投资单位招聘公告

报名时间：即日起至3月20日

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13、【宁夏】工程股份单位招聘公告

报名时间：即日起至报名结束

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薪资待遇：五险一金、节日福利、各类奖励、补贴，领先于地区同行业薪酬水平。

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14、【宁夏】力成电气集团单位招聘公告

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薪资待遇：正式员工福利：

1)社保：按国家相关规定缴纳社保；

2)住宿：提供免费宿舍（2-4人间，独立卫生间、热水器）；

3)饮食：配有食堂（汉餐及清真餐），有饭补；

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