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华尊立达集团创建于1998年,系二级房地产开发资质、物业信用等级A级、五星级酒店经营管理的企业。集团公司业务集房地产开发、物资贸易、物业服务、市场经营管理、酒店服务于一体。华尊立达集团秉持“创新创造价值”的经营理念；肩负“为社会创造财富、为客户创造价值、为员工创造机会”的企业使命；坚持“独特性、差异化”和“目标集聚”的发展战略,集中资源,立足西北，专注于商业地产专业市场的开发经营。

截止目前，集团业务遍及西北主要省会城市：银川、兰州、西安,累计开发面积突破600万㎡，投资建设金额达200亿元，自持物业43万㎡，在建项目68万㎡，储备土地2000多亩；累计开发20多个专业市场项目、商户近10万余家，累计每年交易额达120亿元以上，解决就业岗位近10万个，每年创税收达数亿元；集团公司员工累计2000余人，岗位400多个，满足不同阶层的就业需求。

招聘岗位

01

融资经理

岗位职责

在集团融资总监的领导下，全面做好以下工作：

1、融资管理：根据集团的经营目标，协助集团融资总监制定集团融资计划并组织实施，参与集团投资项目的前期策划、论证，做好后期项目的融资管理工作；

2、渠道拓展：在融资总监指导下根据融资计划组织开展融资工作，拓展并积极对接各金融机构，开拓融资渠道、创新融资方式，制定融资方案，实现资金到位；

3、集团资金管理：按照集团公司资金支付管理办法，协助总监做好集团及下属公司的资金安排、合理有效利用资金，对集团及下属各公司的资金支付情况进行监督、检查。

4、协助总监做好各公司按揭贷款银行的准入工作，监督、检查各公司按揭贷款工作及其他与资金回笼有关的工作。

5、制度建设：根据集团发展战略与年度经营计划，协助融资总监制定、完善融资部的各项管理制度与流程；

6、部门管理：按照集团发展目标和要求，参与制定月度、季度、年度工作计划，协助主持部门日常管理工作，保障融资部工作顺利开展；

7、做好主管领导及公司安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业，具有中级会计师、经济师及以上专业技术职称；

2、8年以上财务工作经验，从事过财务经理或银行融资工作；

3、具备一定的管理能力，责任心强，领导力、执行力、沟通/协调能力强，查无银行失信与犯罪记录；

4、取得注册会计师、注册税务师者优先；

5、接受短期出差。

02

法务部长/经理

岗位职责

1、参与集团公司经营项目或业务的招投标工作，重要合同、规章制度及管理决策的法律风险专业评审；

2、制定集团公司及其所属公司的经营业务合同的法律风险防控作业指导书并监督检查其执行状况；

3、负责经理以上管理人员的法律风险防范管理、内部监察及投诉核实工作的培训、履责考评与追责调查；

4、参与集团及子公司重大经营业务及其合同契约纠纷与维权工作的调解、谈判与诉讼/仲裁；

5、负责集团及其所属公司与相关专业法律服务机构的分工协作关系的评审建设；

6、负责各类合同契约及其证据资料的归类整理与建档管理指导工作，建立调查评审备案机制；

7、完成领导交办的其他法律服务工作。

任职要求

1、从事执业律师、法官、检察官六年以上一线司法业务工作经验者优先；

2、具有三年以上企业法务实战与合同管理工作经验者优先；

3、能够熟练地操作电脑办公（文档、Excel）与资信网络查询，文字功底扎实，善于沟通，知识结构合理，语言表达顺畅；

4、思维敏捷、身心健康、性格开朗、诚实可靠（查无银行失信与犯罪记录）；

5、大学本科及以上学历。

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03

预算经理

岗位职责

1、日常管理：按照公司发展目标和要求，制定月度、季度、年度工作计划，主持部门日常管理工作，保障预算部工作的顺利进行；

2、成本控制：组织前期工程项目造价测算、拟定开发工程项目的造价分析；控制工程成本，配合解决总包或分包工程项目施工过程中的各种经济纠纷或争议问题；

3、招标工作：参与公司工程施工、材料采购、设备安装项目的招标文件编制工作；完成工程项目标底计算及审核投标单位报价（即商务标），提出合理化建议；

4、进度、结算、审核工作：监督下属员工及时完成总包、分包、零星、物业维修工程项目的总造价、进度、结算预算书编制工作；指导下属员工对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核并完成工程结算；

5、变更签证、审核工作：审核施工过程的重大设计变更、工程签证等工作；

6、制度建设：根据公司发展战略与年度经营计划，制定、完善预算部的各项管理制度与流程。

任职要求

1、大专及以上学历，预算及工程类相关专业；

2、八年以上造价工作经验，五年以上预算经理工作经验；

3、取得国家一级造价工程师资格证；

4、为人正直、原则性强、责任心强，有较强的组织、协调、执行、管控能力；

5、可接受出差。

04

安装预算员

岗位职责

1、参与集团公司工程项目中安装部分标底价格核算及投标报价的审核工作；

2、负责公司在建工程项目中施工工程项目安装部分的进度款付款审核；

3、负责公司已完工工程项目中安装部分工程结算审核；

4、参与部门管理及制度的制定，为部门工作改进提出合理化建议。

任职要求

1、大专及以上学历，5年以上预算相关工作经验；

2、熟悉安装工程预算定额，熟练使用办公及广联达软件；

3、熟练手工算量，熟悉图纸图集、规范、变更签证等施工资料，并能独立完成工程标底、进度、结算等的计量及核对；

4、具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识。

05

人资专员

岗位职责

1、招聘配置：根据公司用人标准，做好公司招聘（发布信息、筛选内容、预约登记、接待面试、安排复试、编制面试评估报告、跟进结果）工作；

2、根据公司《年度培训计划》组织、实施培训工作，跟进后续培训效果评估工作；

3、员工关系：负责办理员工人事关系（入职、转正、调动、离职）及社保手续，维护人事信息，管理人事档案；

4、协助部门完成制度修订及绩效考核工作；

5、做好薪酬调研及薪酬福利核算工作。

任职要求

1、2年以上人力资源管理相关工作经验，熟练掌握人力资源专业知识，熟悉国家劳动法律法规、企业管理相关知识，取得《企业人力资源管理师》（三级）及以上资格；

2、具备基本公文写作、数据汇总/分析能力，熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等）；

3、为人坦诚、正直、原则性强，具备责任心、执行力、语言表达、协调组织及抗压能力。

06

招聘专员

岗位职责

1、根据公司人员组织设计及岗位需求维护现有招聘渠道；

2、筛选、识别符合公司招聘条件候选人，并组织实施面试、复试、评估；

3、完善现有人才库、数据管理台账，适时进行有效数据分析；

4、管理人员档案资料，实时更新、完善，优化管理台账；

5、跟进入职员工试用/试岗期间综合考评情况，及时与用人部门做好沟通、反馈。

任职资格

1、熟悉自媒体招聘渠道、方式方法及对应“客户群”，合理有效使用平台资源，提高招聘效能；

2、熟练掌握Excel、Word、PPT/PS，等相关办公软件，具备数据统计及分析能力；

3、为人正直、责任心强，有较强的沟通、协调、组织能力，房地产工作经历/有驾驶经验者优先；

4、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉人力资源管理业务及专业知识。

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07

法务专员

岗位职责
1、配合公司各部门处理常规的法律事务且提出专业法律意见；
2、起草、审核、管理公司各类法律文书及合同并监督履行；
3、参与招投标工作，收集客户信息，发表法律风险防控专业评审意见；
4、建立、完善、更新公司各类合同、协议资料库；
5、参与部门管理及制度的制定，为部门工作改进提出合理化建议。

任职要求

1、本科及以上学历，法律或文史哲、经营管理专业毕业；

2、能够熟练地操作电脑办公（文档、Excel），有三年以上合同管理/企业法务工作或相同相近职岗工作经验；

3、思维敏捷、身心健康、性格开朗、文字功底扎实；

4、诚实可靠（查无银行失信与犯罪记录），善于沟通，知识结构合理，语言表达顺畅；

5、取得法律职业资格证书或法律专业人员优先。

08

招商主管[砂之船（银川）

奥特莱斯项目]

岗位职责

1、 根据本项目定位开展招商工作，拓展招商渠道、完成招商指标；

2、开展市场调研，了解市场发展现状及趋势；

3、 收集目标品牌资料，完成品牌资源储备工作；

4、定期跟进重点商户，确保合同的签订和履行；

5、完成图纸审核、装修跟进、销售跟进、活动对接等日常管理工作。

任职要求

1、 大专及以上学历，具有大型商业体两年以上招商工作经验；

2、熟练使用office、CAD等软件；

3、 熟悉商业招商工作业务流程及相关政策，了解市场发展趋势，对业态布局、品类规划有一定见解，具有一定品牌资源；

4、责任心强、团队意识强，良好的商务谈判、人际沟通能力。

09

策划主管[砂之船（银川）

奥特莱斯项目]

岗位职责

1、组织、开展公司品牌推广、活动策划、宣传执行等工作；

2、完成广告策划方案、品牌推广方案；

3、开展市场分析、进行推广过程中的品质把控及效果评估：

4、协调、联络、开拓活动执行、媒体等相关合作公司；

5、自媒体的日常维护及信息发布。

任职要求

1、大专及以上学历，具有大型商业体两年以上企划工作经验；

2、具备一定文字功底，可独立拟定策划方案及执行方案的能力，

3、熟悉新媒体、传统媒体等推广手段，具有一定营销敏感性，善于捕捉热点话题；

4、有创意，具备良好的沟通、组织、协调能力。

10

招商专员[砂之船（银川）

奥特莱斯项目]

岗位职责

1、根据项目定位开展招商工作，拓展招商渠道、完成招商指标；

2、积极主动开展市场调研，收集目标品牌资料，完成品牌资源储备工作；

3、定期跟进商户，确保合同的签订和履行；

4、协助审核图纸、跟进装修，开展销售、对接活动等日常管理工作；

5、协助部门领导建立健全客户管理流程与标准，维系品牌主力客户关系。

任职要求

1、大专及以上学历，具有大型商业体1年以上招商工作经验；

2、具有一定品牌资源；

3、熟悉商业招商工作业务流程及相关政策；

4、具备良好的商务谈判、人际沟通能力，责任心强、团队意识强；

5、熟练使用office、CAD等软件。

11

招销专员

岗位职责

1、根据部门主管领导安排，积极、主动完成工作内容；

2、开发、接待、维护客户，通过有效渠道与客户建立联系；

3、调研市场情况，了解客户需求，提供匹配房源，为客户提供专业的招销咨询服务；

4、陪同客户了解房源，参与业务洽谈，促成招商、租赁业务的成交；

5、执行领导交办的其他工作。

任职要求

1、性格开朗、阳光，具备较强的沟通、组织、协调能力；

2、为人诚实、可靠，态度积极、坦诚；

3、大专及以上学历，市场营销专业或一年以上同岗位工作经验者优先。

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12

电气工程师（储备）

岗位职责

1、工程质量、安全、进度管理：负责施工过程安装质量日常巡查，确保工程质量、安全、进度；

2、施工管理：检查和监督开发项目电气专业的工程进度、质量、安全文明施工情况，跟踪落实电气专业的工程质量状况；处理现场施工中出现的技术问题，按流程及时反馈并跟踪处理结果；负责开发项目完工后正式用电验收和手续办理工作。

3、技术管理：参与本专业施工图纸会审及施工现场技术交底；协调解决电气安装工程施工过程中的现场技术问题，确保工程顺利进行；

4、项目前期管理：提供规划区内及相关区域的变电箱、路面等出口位置及数据；负责开发项目用电容量的计算、优化和用电手续的报批工作；

5、参与部门管理：参与部门管理制度的制定和修订工作，为部门工作改进提出合理化建议；

任职要求

1、大专及以上学历，电气及相关专业；

2、取得工程师（中级）及以上职称；

3、从事工程管理工作8年及以上，4年以上主持大型工程（10万㎡及以上）建设项目经验；

4、性格沉稳，有高度的责任感及组织/沟通/协调能力；

5、身体健康，能满足工作需要。

薪酬福利

享受带薪培训、社会保险、生日福利、节日福利、职工餐补、司龄补贴、带薪年假、免费停车等。

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