【宁夏】五险一金，月薪达1万+，7岗招聘16人公告
一、公司简介
银川爱里（AILI）食品有限公司成立于1996年，是以食品烘焙的生产、研发、销售、客服为一条龙服务的专业烘焙企业。公司总部位于银川市德胜工业园区，占地近20亩，经过二十余年的不懈努力，公司目前发展成为宁夏最大的食品加工企业之一，宁夏最大的烘焙食品经营企业，且逐步成为中国烘焙行业最具品牌实力的企业。各类产品均受到市场的广泛认可和赞许，公司目前的主要产品涉及蛋糕、面包、西点、月饼、粽子、元宵等6大类300多个优质品种，在全区拥有40多家品牌专卖店，销售网络遍及银川、银南、银北、内蒙等地区，目前公司已经形成以银川为中心，品牌辐射宁夏全区及周边地区市场，并且以每年新增3-5家品牌专卖店的速度不断发展壮大。
二、招聘岗位
一、专卖店储备店长 5人 0.8-1万/月
岗位职责：
1. 遵守国家和地方相关法律法规、遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作
流程；
2. 依据公司、市场中心相关规定，负责建立和健全门店内部激励和约束机制，确保门店
各项工作有章可循，高效运转；
3. 负责组织店面销售（含季节性产品）工作，确保达成店面销售目标和管理目标；
4. 负责门店的销售管理工作；
5. 在符合公司人力资源管理制度框架下，做好门店人员管理工作；
6. 负责门店生产管理；
7. 负责门店安全管理；
8. 负责客诉管理；
10. 负责对接政府职能部门门店检查；
11. 负责门店设备设施管理；
12. 负责会议管理；
13. 配合人力资源部做好人员招聘、培训培养、考勤、考绩等相关工作；
14. 需要时，依财务部和相关法规要求做好本店税金缴纳；
15. 执行市场中心下达的产品推广方案；
16. 配合市场中心、产品与市场推广部开展客户需求调查和满意度调查；
17. 负责门店物业费、水电费、取暖费、天燃气费、卫生费等的核对与缴纳工作；
18. 做好信息保密工作；
19. 完成上级临时安排的工作。
任职要求：
教育水平：大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历要求）
专业方向：市场营销、企业管理等相关专业
培训经历：接受系统的市场营销、门店销售及门店管理培训，接受产品培训、食品质量安全培训、安全生产培训等，培训合格后上岗；
工作经验：食品、快消品行业2 年以上同岗位工作经验，有过烘焙行业门店工作经验者优先考虑；知识技能：熟悉产品知识、专卖店销售管理，熟悉本行业销售特征
个人素质：认同企业文化，具有一定的组织、计划、控制、协调、沟通能力，具有敏锐的
市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验优先，有较强的开拓精神；责任心强、服务意识强，敢于坚持原则。
二、会计主管 1人 5-8千/月
岗位职责：
1. 遵守国家和地方相关法律法规，遵守公司、财务部各项管理制度，工作标准和工作流程；
2. 负责协助部长建立、健全公司及财务部各项财务管理制度、工作标准和工作流程，确保公司各项财务工作有章可循高效运转；
3. 负责协助部长建立、健全公司会计核算制度，负责为部长及时准确提供公司月度、季度、半年和年度经营活动分析所需财务数据；
4. 负责核算公司各项成本、费用、利润；
5. 负责编制财务报表，配合部长做好财务分析；
6. 负责公司成本管理工作，协助部长制定成本定额标准，做好月度成本分析和成本考核；
7. 负责采购合同、采购协议等应付款及费用初审；
8. 负责与供应商往来对账；
9. 负责公司固定资产财务管理工作；
10. 参与财务盘点工作；
11. 负责及时准确报税；
12. 负责每月与出纳做货币资金对账；
13. 负责本岗财务档案的建档、归档和日常管理；
14. 负责税务相关业务的外部对接工作；
15. 配合第三方公司做好门店装修等工程项目预算、决算；
16. 配合第三方审计公司做好各项审计工作；
17. 协助部长做好部门固定资产的使用和日常管理；
18. 完成公司交办的临时工作；
19. 做好信息保密工作；
任职要求：
教育水平：本科及以上学历；
专业方向：财务相关专业，初级及以上职称；
培训经历：接受过系统的财务、税务等相关培训；
工作经验：不少于5年的规模及以上工贸企业财务管理工作经验，至少3年同等职位工作经验，有食品工贸企业财务工作经验优先；
知识技能：具有全面的财会专业理论知识，熟悉财会法律法规和制度，熟悉税法政策、生产及流通行业运营分析、成本控制，熟练使用财务、办公等软件；
个人素质：认同公司企业文化，有较强的组织领导能力、判断决策能力、与人沟通能力、计划制定与执行能力，责任心强，服务意识强，为人正直，客观公正，工作细致严谨，敢于坚持原则。
三、品质管理部部长 1人 0.8-1万/月
岗位职责：
1. 遵守国家和地方相关法律法规，遵守公司各项管理制度，工作标准和工作流程；
2. 负责建立和健全品管部各项规章制度、工作标准、工作流程，确保部门工作有章可循高效运转；
3. 负责组织制定公司产品质量战略，依据批准的质量战略组织质量策划，编制年度质量改进计划并组织计划落实；
4. 负责组织编制原料、辅料、包装材料、外购成品、清洗剂和消毒剂质量验收标准；
5. 负责组织依据标准实施规范的物料入厂查验，确保入库物料品质满足公司规定的质量验收标准；
6. 依据产品《作业指导书》的工艺规定，组织实施规范的工艺过程检查，并督导问题整改；
7. 依据产品执行标准和国家相关法规标准要求，组织实施规范的成品出厂检验、型式检验；
8. 基于食品安全危害分析和风险控制策划的要求，指导并监督化验员定期对各类食品接触面清洗和消毒效果做涂抹检验并对涂抹检验结果进行分析，需要时指导相关部门采取纠正措施；
9. 负责公司计量设备、安全阀、压力表的校准和检定归口管理，包括建立公司计量设备台账、编制检定和（或）校准计划，确保法定要求的计量设备检定、校准证书处于有效期内；
10. 负责质量数据的统计和分析，每月召集生产中心等相关部门召开产品质量月度分
析会，根据分析结果提出必要的质量改进方案并监督方案落实；(版本号：第 1 版)
11. 负责组织建立和健全产品检验方法标准，并依据方法标准开展规范的检验；
12. 负责建立和健全产品留样制度，指导并监督化验员做好取样、留样；
13. 参与产品与市场推广部研发新品的全工艺参数验证，负责对产品与市场推广部编制的产品《作业指导书》进行审核，确保审核后的《作业指导书》食品添加剂等选用、使用符合 GB2760 等国家法规标准要求；
14. 指导品控员制作食品标签，负责标签的审核，确保审核后的食品标签满足 GB7718的要求；
15. 负责公司产品溯源的组织管理，确保实现产品全程可追溯；
16. 协助行政后勤部办理公司产品生产许可证；负责对接和落实市场监督管理局日常工作要求；
17. 负责质量和食品安全体系的归口管理，确保质量和食品安全体系满足标准要求，体系运行有效；
18. 参与采购部组织的供方评价标准制定和供方评价，需要时参与采购部组织的供方验厂；
19. 负责公司虫鼠害防控工作，指导并监督公司各部门做好虫鼠害的防治和消杀工作；
20. 指导化验员做好产品检验所需试剂、药品、玻璃仪器等的申购，监督化验室化学品的“五专”管理；
21. 负责化验室仪器设备的选型、申购，指导并监督化验员建立台账，做好化验室仪器设备的日常使用管理；
22. 负责产品质量客户投诉的归口管理，及时组织投诉产品原因分析，需要时及时采取纠正措施；
23. 负责指导并监督各部门做好员工健康和健康证管理；
24. 负责公司门店现场的监督检查，并监督问题整改；
25. 负责化验室人员能力管理，确保化验人员能力满足产品检验要求；
26. 指导并监督部门做好相关记录的及时准确填写，及时做好收档、存档；(版本号：第 1 版)
27. 负责本部门员工考勤、考绩、岗位技能培训、培养工作；
28. 负责部门固定资产的使用和日常管理；
29. 配合财务部做好各项盘点工作；
30. 完成公司交办的临时相关工作；
31. 做好信息保密工作
教育水平：专科及以上学历；
专业方向：食品工程、食品检验、质量管理等相关专业；
培训经历：接受食品工艺、食品化学、食品微生物培训，接受质量、食品安全管理
体系标准和相关法规等培训；
工作经验：同岗位工作经验3年以上，食品行业工作经验5年以上，熟悉品控流程、体系、国家相关法律、行业标准，沟通协调能力强。
知识技能：熟练掌握食品检验技术、熟练掌握产品生产工艺、丰富的一线工艺管理能力、熟悉食品安全相关法律法规，熟练使用办公软件；
个人素质：认同企业文化，有较强的组织领导能力、沟通协调能力，有一定的专业 理论知识和丰富的实践工作经验，责任心强，原则性强，工作细致、严谨，有服务意识；
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四、片区经理 2人 1万+/月
岗位要求：
1. 严格执行公司及市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程，负责建立和健全片区内部各项管理制度、销售工作规范、销售工作流程，建立健全片区内部运行机制，确保片区各项工作有章可循；
2. 依据市场中心下达的片区年度销售目标、门店年度销售目标组织制定年度销售方案，组织方案落实，达成年度销售目标和指标；
3. 依据市场中心下达的季节性产品销售目标、协助门店制定季节性产品销售方案，指导并监督方案落实，达成季节产品销售目标和指标；
4. 协助市场中心总监做好片区店面整体布局规划，协助店面拓展助理做好店面选址、装修、老店翻新等组织协调工作；
5. 负责组织片区市场细分（包括商圈人群消费能力细分、店面细分等），根据细分结果指导店面制定差异化销售方案（包括根据细分结果为店面合理选配产品）；
6. 负责片区销售的组织管理，确保片区店面运行有序、达成销售目标、管理目标；
7. 负责协助店长做好团购客户的市场拓展和投标工作；
8. 负责组织片区市场信息的收集和分析，编制片区市场《季度分析报告》，提出销售改
进对策；
9. 配合产品与市场推广部做好新品研发调研工作，编制新品调研报告，负责产品与市场推广部新品推广方案的组织落实；
10. 协助市场中心总监制定差异化持卡客户服务标准，负责编制持卡客户季度服务计划，组织落实差异化客户服务；
11. 负责片区客户满意管理的组织工作，指导并监督片区做好售前、售中、售后服务，包括协调公司与客户间关系，做好必要的危机公关工作；
12. 协助市场中心总监做好新店开业及各类促销活动的策划和策划案的组织落实；
13. 协助门店拓展助理完成片区门店房屋租赁合同的商务洽谈、签订、续签；
14. 协助门店拓展助理完成片区门店装修及验收相关工作；
15. 负责片区各店面所需资源的协调和配置；
16. 主持片区月度工作会议，及时传达公司和市场中心相关工作要求，及时解决门店提出的问题；
17. 负责及时收集和分析片区月度、季度、半年、年度销售工作及销售目标实现情况，参加市场中心组织的周管理例会、月度销售分析会，季度销售分析会，半年销售分析会，年度销售分析会，及时解决会议提出的相关问题并督导问题落实；
18. 指导店面做好客户投诉处理工作，需要时协助店长处理客户投诉；
19. 协助行政后勤部做好门店营业执照、食品经营许可证的及时申办与注销；
20. 指导并监督店面日常销售及店面日常管理工作；
21. 结合店面商圈特征，指导并监督店面产品生产，包括但不限于生产产品的品种、数量；
22. 负责片区安全生产组织管理，配合品管部做好片区食品安全管理工作；
23. 负责本片区员工考勤、考绩、岗位技能培训、培养（含储备店长培养）工作；
24. 做好信息保密工作；
25. 完成领导临时安排的工作任务。
任职要求：
教育水平：大专及以上学历
专业方向：市场营销、企业管理等相关专业
培训经历：接受系统的市场营销、门店销售及门店管理培训，接受产品培训、食品质量安全培训、安全生产培训等，培训合格后上岗；
工作经验：3 年以上市场营销、市场管理工作经验，有过烘焙行业销售主管工作经验优先考虑；
知识技能：熟悉产品知识、专卖店销售管理，熟悉本行业销售特征
个人素质：认同企业文化，具有较强的组织、计划、控制、协调、沟通能力，具有敏锐的市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验，有较强的开拓精神；责任心强、服务意识强，敢于坚持原则。
五、产品与市场推广部部长 5人 0.8-1万/月
岗位职责：
1. 遵守国家和地方相关法律法规、遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程；
2. 协助市场中心总监建立健全市场中心内部规章制度、工作标准、 工作流程，负责建立健全产品与市场推广部各项管理制度、工作标准和工作流程，确保产品与市场推广部各项工作有章可循，高效运转；
3. 负责基于批准的市场战略、目标市场客户群体消费特征，协助市场中心总监制定对应的产品战略，协助市场中心总监做好公司产品线规划，组织规划落实；
4. 协助市场中心总监制定年度产品研发规划、年度产品上市规划、年度产品工艺提升规划（含生产中心）、年度产品淘汰计划；
5. 负责组织落实批准的年度产品研发规划、年度产品上市规划、年度产品工艺提升规划、年度产品淘汰计划；
6. 依据公司批准的年度产品研发规划、年度产品上市规划，组织制定对应的新品年度推广规划，组织规划落实；
7. 负责产品研发工作（含自主研发、引进研发），及时完成产品研发任务，产品研发设计输出，包括但不限于
1）产品作业指导书
2）包装设计样板
3）原物料清单（含新品研发所需原物料采购标准）
4）产品定位、定价（协助财务部进行产品成本核算并提出建议定价）说明及推介话术
5）建议卖场摆放位置
6）产品标价签设计
7）产品食品标签设计
8）产品推广方案
8. 负责组织编制产品工艺质量改进计划，并组织计划落实；
9. 负责产品工艺技术文件的编制、审核；
10. 负责指导并监督产品研发专员做好新品转产前的工艺培训，及转产后的工艺监督与工艺改进；
11. 负责研发产品所需物料的小批量采购，负责批量生产所需物料采购质量标准的制定（含新物料名称、品牌、质量等级等）；
12. 组织完成公司研发产品包装自主设计，确保设计风格等满足集团中心 VI 手册相关要求；
13. 负责协助市场中心总监做好公司广宣品、自主研发产品包装外购方选择、评价的组织工作；
14. 负责新品市场推广方案的组织策划和策划案督导落实；
15. 根据产品生产工艺要求，做好公司生产设备选型、优化；
16. 负责研发设备的选型、申购，做好研发设备的使用和日常管理；
17. 负责及时跟进新品上市销售情况，及时组织改进新品上市存在的工艺技术不足，包括新品上市推广方案的不足；
18. 负责组织产品客户满意度调研（季度）、新品市场推广方案满意度调研；
19. 协助物流部处理临期物料、呆滞物料；
20. 负责产品销售的月度数据分析，编制产品月度分析报告；
21. 负责技术岗位技术级别考级标准的组织制定；
22. 协助人力资源部等相关部门完成公司产品工艺技术相关专项培训，协助人力资源部等相关部门做好员工岗位技能胜任度考评、岗位级别考试；
23. 负责部门现场管理，确保现场符合 8S 管理规定的要求；
24. 负责本部各项工作记录的填写、存档和归档工作；
25. 负责本部员工考勤、考绩、培训、培养等相关工作；
26. 落实安全生产管理制度和安全生产责任制；
27. 做好信息保密工作；
28. 完成上级临时安排的工作。
任职要求：
教育水平：本科及以上学历
专业方向：食品工程、市场营销、工商管理、企业管理等相关专业
培训经历：接受过系统的食品安全相关法律法规培训、门店经营管理培训；
工作经验：食品、快消品行业营销、策划、产品推广管理工作经验，不少于3年同等职位工作经验；
知识技能：熟悉原物料特性，熟悉产品生产工艺、生产设备，熟悉食品安全相关法律法规，熟练使用办公软件、熟悉快销品营销特征；
个人素质：认同并践行公司企业文化，有较强的组织领导能力、有敏锐的市场观察分析与判断能力，与人沟通能力、计划制定与执行能力，责任心强，服务意识强，为人正直，客观公正，敢于坚持原则，果敢。
六、电商运营专员 1人 3-5千/月
岗位职责：
1. 遵守国家和地方相关法律法规，遵守公司、电商部各项规章制度、工作标准和工作流程；
2. 协助电商部部长建立和健全电商部各项规章制度、工作标准和工作流程；
3. 协助部长做好公司电商平台运营的整体规划，协助部长制定电商营销方案，达成线上销售目标；
4. 协助部长做好电商运营平台的选择、合同签订/周期续签；
5. 协助部长选择线上产品；
6. 负责电商平台运营，包括：
① 负责线上平台的接单、派单及客户回访的客服工作；
② 负责线上销售退货、退款管理工作；
③ 负责线上销售的对帐工作；
④ 负责线上销售产品配送的组织协调工作及物流配送突发事件处理；⑤ 每日关注客户线上评价信息，做好客户关系维护，及时处理客户差评；
⑥ 协助部长做好电商销售信息的月度、季度、半年度、年度收集和分析，编制电商销
售分析报告，提出电商销售改进对策；
⑦ 负责电商活动门店的前期培训、指导、跟踪、问题解决；
7. 做好信息保密工作；
8. 完成公司临时安排的工作。
任职要求：
教育水平：大专及以上学历
专业方向：电子商务、市场营销等相关专业
培训经历：接受过市场营销、线上销售等相关培训
工作经验：1 年以上相关工作经验
知识技能：熟悉线上销售及运营模式，熟练使用 PS 软件、AI、等相关设计软件
个人素质：认同企业文化，具有较强的组织、计划、控制、协调沟通能力，具有敏锐的市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验，有较强的开拓精神和组织能力；责任心强、服务意识强，敢于坚持原则。
七、人资专员 1人 3-5千/月
岗位职责：
1. 遵守国家和地方相关法律法规，遵守公司各项管理制度，工作标准和工作流程；
2. 协助部长建立和健全人力资源部各项规章制度、工作标准、工作流程，确保部门工作有章可循高效运转；
3. 负责员工的招聘、录用、劳动合同签订、人事档案（包括薪酬福利档案、培训档案、绩效考核档案）管理；
4. 负责工资核算、编制工资表、社保公积金缴纳；
5. 负责员工社保管理工作，按规定完成社保年审和劳动用工备案；
6. 协助部长签订每年的商业意外险合同，负责商业意外险的办理和出险后的处理；
7. 负责住宿员工水电卡充值；
8. 协助部长做好公司劳资纠纷、员工工伤鉴定、赔偿等相关工作；
9. 协助部长做好公司定岗、定编工作；
10. 协助部长建立和健全员工培训、培养体系，建立有效的人才梯队；
11. 协助部长建立和健全公司薪酬体系，确保薪酬体系充分体现过程结果导向、以创造价值者为本；
12. 协助部长建立、健全员工晋升激励体系；
13. 协助部长做好公司人力资源管理现状分析，编制月度、季度、半年、年度分析报告；
14. 协助部长做好公司职工宿舍管理；
15. 协助部长做好公司大型庆典会议、大型接待会议、管理会议、年终总结会、外出培训学习会等组织工作；
16. 负责公司考勤工作；
17. 负责员工相关证明文件的开具；
18. 完成领导临时安排的工作任务。
19. 做好信息保密工作；
任职要求：
教育水平：大专及以上学历
专业方向：人力资源管理、企业管理等相关专业
培训经历：参加人力资源培训、《劳动法》培训、相关法规等培训
工作经验：3年以上人力资源管理经验
知识技能：熟悉人力资源相关法律法规，熟练操作办公软件；
个人素质：认同企业文化，具有一定的组织能力、协调沟通能力、计划组织能力、执行能力，具有较强的语言和文字表达能力，责任心强，服务意识强，敢于坚持原则，客观公正；
三、福利待遇
五险一金、包食宿、有提成、有年假、晋升快
-报名联系方式-
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-热门招聘-
1、【宁夏】宝丰集团某单位公开招聘公告详情
报名时间：即日起至报名结束
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：若干人
薪资待遇：
1.一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金，节日福利、年假、培训拓展等；
2.公司内设回汉餐厅，提供一日三餐，免费提供住宿，每月伙食费个人承担90元，剩余部分公司承担；
3.公司直招，不收取任何费用。
-详细招聘简章及报名通道-
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2、【热聘】民航（宁夏）2022年招聘公告
2、【热聘】民航（宁夏）2022年招聘公告
报名时间：即日起至12月7日
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：4人
薪资待遇：根据其相关待遇
-详细招聘简章及报名通道-
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3、【宁夏】银川地区公开招聘54名专业人员公告
3、【宁夏】银川地区公开招聘54名专业人员公告
报名时间：2021年12月1日至2021年12月9日，上午8:00-12:00、下午14:00-18:00。（节假日除外）
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：54人
薪资待遇：薪酬待遇由各成员单位按照相应政策的标准发放。
-详细招聘简章及报名通道-
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4、【国家能源】公开招聘21人公告
4、【国家能源】公开招聘21人公告
报名时间：即日起至12月12日
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：共21人，岗位17个
薪资待遇：根据其相关待遇
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5、【宁夏】银川景博公开招聘公告
5、【宁夏】银川景博公开招聘公告
报名时间：即日起至报名结束
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：若干
薪资待遇：五险两金，年薪达12万，及其相关待遇
-详细招聘简章及报名通道-
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6、【热聘】中国大唐集团公开招聘公告
6、【热聘】中国大唐集团公开招聘公告
报名时间：即日起至12月12日
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：若干人
薪资待遇：根据其相关待遇
-详细招聘简章及报名通道-
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7、【国企】集团公开招聘公告
7、【国企】集团公开招聘公告
报名时间：即日起至报名结束
报名方式：仔细阅读公告，根据下文提示获取报名简章及联系方式
招聘人数：800余人
薪资待遇：五险两金，年薪达10万，及其他相关待遇
-详细招聘简章及报名通道-
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主编：柠檬清香
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