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【宁夏】事业单位2022年自主招聘公告

点击关注陪你 职业人才交流网 2023-09-06
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中卫招聘      

为进一步满足下属事业单位补充工作人员的需要,根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等规定,现就自主公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象及招聘条件

面向全国范围招聘硕士研究生及以上学历人员。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员义务;

4.35周岁以下(1987年3月1日以后出生),具有适应岗位要求的身体条件;

5.符合《中卫市工业和信息化局2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)中招聘岗位要求的资格条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;

7.留学归国没有取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书的;

8.宁夏定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

9.新招聘(录)机关事业单位工作人员未满最低服务期限(含试用期)的;

10.已招聘的特岗教师;

11.现役军人;

12.法律法规规定的其他情形不得聘为事业单位人员的。

13.应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。


三、招聘计划及岗位条件

本次共招聘2人,招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件《中卫市工业和信息化局2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

四、招聘方式

本次招聘采取面试的方式进行。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩达不到60分的取消招聘资格。资格复审合格人数达到1:25(含)以上的岗位则增加笔试环节,笔试的测评范围、测评形式提前公告并通知应聘人员,按照1:3的比例依据笔试成绩排名确定面试人员,笔试成绩不计入总成绩。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

自主招聘公告在宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和中卫市人民政府网(http://www.nxzw.gov.cn/)公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式

采取网络报名的方式进行。应聘人员在规定的报名时间内将本人报名表(附件2)、电子照片、毕业证、学位证(包括本科、研究生阶段)、教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表等报名所需材料打包发送至电子邮箱nxzwsjw@163.com(以“姓名+手机号”命名发送)。

2.报名时间

2022年3月3日08:00至3月15日24:00,报名时间以收到邮件时间为准。

3.资格审查

应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名,要对网络报名提交材料的真实性、准确性负责。中卫市工业和信息化局根据实际情况,在报名结束后汇总报名人员信息,会同中卫市人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现弄虚作假、不符合报考条件者,随时取消招聘资格。资格审查合格人员名单由中卫市工业和信息化局在中卫市人民政府网进行公示,公示时间为5个工作日。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分。资格审查合格人数超过1:25(含25)以上的岗位,则增加笔试环节;资格审查合格人数不超过1:25(含25)的岗位,直接进行面试。

1.笔试

(1)资格审查合格人数达到1:25(含25)以上的岗位,增加笔试环节,笔试工作在中卫市委组织部和中卫市人力资源和社会保障局监督指导下,由中卫市工业和信息化局依法依规自主组织实施。

(2)按照1:3的比例依据笔试成绩排名确定面试人员。

(3)笔试具体事项另行公告。

2.面试

(1)面试工作在中卫市委组织部和中卫市人力资源和社会保障局监督指导下,由中卫市工业和信息化局依法依规自主组织实施面试。

(2)面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

(3)面试成绩即为考试总成绩,当总成绩出现并列时,当场组织成绩并列人员再次面试,按照再次面试成绩由高分到低分确定进入体检、考察人员名单。

(4)面试时间、地点、人员名单在中卫市人民政府网进行公布,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

(5)根据面试成绩,按照1:1的比例,由高分到低分确定进入体检、考察人员名单。

(四)体检

1.体检工作在中卫市委组织部、中卫市人力资源和社会保障局的监督指导下,由中卫市工业和信息化局按照公开招聘要求自主组织实施。

2.体检在县级以上综合医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.应聘者对体检结果有疑问的,经中卫市工业和信息化局同意,可以复检,体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

(五)考察

1.考察工作在中卫市人力资源和社会保障局的监督指导下,由中卫市工业和信息化局负责组织实施,具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作情形的,经中卫市工业和信息化局研究确定后,可取消应聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查,或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的,可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,一般应终止招聘程序。

(六)公示及聘用

1.根据考试、体检、考察结果,由中卫市工业和信息化局确定拟招聘人员公示名单后,经中卫市人力资源和社会保障局审核后,在中卫市人民政府网进行公示,公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,由中卫市人力资源和社会保障局按规定办理聘用手续。

2.用人单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的,用人单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限,并明确违约责任和相关要求。


六、岗位递补

(一)递补情形

在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位,从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到60分以上应聘者中,根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

1.应聘人员体检不合格或考察不合格,取消应聘资格,出现的空缺岗位不再递补。

2.公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件,核实后取消聘用资格,出现的空缺岗位不再递补。

3.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起,拟聘用人员自愿放弃聘用、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,导致拟聘岗位空缺的,不再递补 。

七、相关要求

(一)招聘工作在中卫市人力资源和社会保障局指导、监督下进行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜,由中卫市自主公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

八、其他说明

(一)报名登记表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片,报名登记表应亲笔签名。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已聘用的,取消聘用资格。

(三)公开招聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)应聘人员要提供正确联系方式,保持通讯畅通,因通讯不畅造成的一些后果由本人承担。

(五)招聘不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办辅导班。

(六)应聘者个人信息仅用于此次招聘,招聘单位承诺对应聘者的个人信息予以保密。

(七)因特殊原因影响,导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的,由中卫市工业和信息化局综合考虑各种因素做出合理安排,并在公告发布网站发布补充公告或通知。

(八)报考人员请密切关注中卫市人民政府网站有关招聘考试、资格审核、录用等相关通知。

九、咨询监督电话

中卫市工业和信息化局  0955-7068675/7068683


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附件1:中卫市工业和信息化局2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

附件2:中卫市工业和信息化局2022年自主公开招聘事业单位工作人员报名表



中卫市工业和信息化局

2022年3月1日

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为切实加强我县城市社区建设,努力建立一支高素质社区专职工作队伍,进一步提升社区管理与服务水平,决定面向社会公开招聘10名社区工作者。现将有关事项公告如下:

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【宁夏】国企,公开招聘公告

宁夏天地奔牛实业集团有限公司,隶属于中国煤炭科工集团有限公司,为国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家劳动关系和谐企业。拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家地方联合工程试验室、国家级高技能人才培训基地。自上世纪60年代成立至今,始终坚持“真正为顾客提供价值”的核心价值观,专注于矿用输送装备的研究与应用,不断为煤炭行业、煤矿客户提供“最佳解决方案”。通过50多年的发展,公司形成了北京研发中心、银川研发中心、石嘴山研发+制造基地,现有职工2600余人,占地90余万平方米

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四、入职及薪酬待遇

(一)用工方式

与公司签订正式劳动合同,缴纳五险一金,干满一年享受忠诚奖,给予3个月的试用期。

(二)薪酬待遇


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【宁夏】住房和城乡建设局公开招聘公告

   为满足市区建设工程消防设计审查验收技术服务人员需要,经市政府第70次常务会议决定,按照市财政局《关于下达购买建设工程消防设计审查验收技术服务费预算指标的通知》固财(预)指标〔2022〕28号及《自治区财政厅关于印发<宁夏回族自治区政府集中采购目录及标准(2021年版)>的通知》的有关规定,固原市住房和城乡建设局面向全区公开招聘建设工程消防设计审查验收技术服务人员,现将有关事宜公告如下:


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招聘5


【宁夏】五险二金,黄河乳业2022公开招聘公告

宁夏黄河乳业有限公司(以下简称黄河乳业)始建于2007年,是自治区农业产业化重点龙头企业。2010年6月,黄河乳业与西南最大国有乳企天友乳业重组。重组后的黄河乳业主要生产自主品牌婴幼儿配方乳粉和为国内大型乳企代工乳粉。现因公司发展需要,特向全社会公开招聘如下工作岗位人员:


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【宁夏】国企,银川综合保税区招聘公告

一、企业介绍

       银川综合保税区投资开发有限公司成立于2013年4月19日,是经银川市人民政府批准成立的国有独资企业,注册资本金78500万元人民币。作为银川综合保区唯一一家国有投融资平台公司,公司立足银川综保区产业规划和发展布局,把负责银川综保区基础设施运行保障,引入社会资本参与综保区产业发展服务工作作为主责主业,同时对保税区功能性基础设施以及公司经营业务所涉及的相关产业和项目进行投资,并在此基础上,创新性地运用各种金融工具为银川综保区基础设施运行提供服务及保障。


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【宁夏】年薪达18万,东方希望集团招聘公告

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招聘8

【宁夏】六险二金,集团省级单位招聘35人

中国电信宁夏公司招聘35人公告

  01企业介绍

  中国电信宁夏公司是中国电信集团有限公司在宁夏设立的省级分公司。公司下设5个市级分公司、27个县(区)分公司及10个直属单位。作为宁夏回族自治区主体电信企业和值得信赖的智慧社会运营商,是建设网络强区、维护网信安全和推进自治区产业数字化,数字产业化的主力军,是区内最大的云业务运营服务商、北斗全国九大分中心之一,宁夏唯一的北斗服务的运营主体。


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【宁夏】五险一金,月薪达2万,小牛自动化公开招聘公告

宁夏小牛自动化设备有限公司成立于1999年,属高新技术民营企业。自成立以来,一直致力于自动化设备的研发、生产及销售。2008年进入光伏行业,通过不断创新,推动着组件制造环节自动化的发展。 

      公司总部位于宁夏银川市, 分别于2014年在苏州常熟及2019年在江苏盐城设立分厂,现有员工近1200人。核心产品组件前端智能焊接系统,包含超高速划焊一体机、高精度排版机、汇流带焊接机、贴胶带机及多主栅串返机等。小牛公司经过二十多年的积累,拥有完整的生产链、供应链及售后服务体系。凭借着强大的研发实力、可靠的产品质量、良好的信誉,与国内外各大组件厂紧密合作,始终把客户需求放在首位,帮助客户创造价值。


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招聘10

【宁夏】国企,五险二金,市政建设集团招聘公告

为市属国有独资企业,现拥有7家全资子公司,2家分公司。公司主要经营范围包括:城市市政基础设施投融资、建设、运营、维护;市政工程项目管理;工程招投标代理;场地、房屋租赁;工程质量检测;建筑材料销售等。


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【宁夏】国有独资企业招聘公告

中卫市玉龙水电建筑安装有限公司成立于1977年(以下简称玉龙公司),是沙坡头区属国有独资企业。目前,具有水利水电工程施工总承包二级、建筑工程、市政公用工程、公路工程施工总承包三级,河湖整治工程、环保工程、钢结构工程等8项专业承包资质,同时还涉及农村污水站运维、农业种植和建筑垃圾综合利用等领域。

因业务发展需要,现面向社会公开聘用10名工作人员,有关事项公告如下:


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【宁夏】五险一金,不低于20W,交通建设2022公开招聘公告

一、公司简介宁夏交通建设股份有限公司(以下简称“宁夏交建”)始建于1958年,其前身为宁夏回族自治区公路工程局第二工程处、第三工程处、机械筑路处。公司是混合所有制企业,是全国建筑市场AAA级信用等级企业、中国公路建设市场AA级信用等级企业、宁夏建筑市场AAA级信用等级企业、宁夏百强企业、宁夏十佳企业。

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招聘13


【宁夏】2022招聘青年人才60名公告,多专业可报

为进一步加强全市优秀青年人才引进和储备,优化全市人才队伍结构,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》(宁党办〔2018〕1号)、《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)、《石嘴山市2022年面向部分高校引进青年人才实施方案》并结合实际,决定面向国内“世界一流大学建设高校”毕业生优选引进(招聘)一批高素质青年人才,现将有关事项公告如下。


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【宁夏】这地国资委直属企业招聘8人公告

为进一步提升我市12345政务服务便民热线服务水平,更好地服务全市人民,固原市保安服务有限公司受固原市“12345”便民服务中心委托,现面向社会公开招聘热线服务工作人员。

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招聘15

【宁夏】六险一金,年薪200万,能源多岗位招聘公告


宁夏宝廷新能源有限公司招聘简章





企业简介

宁夏宝廷新能源有限公司成立于2016年1月,注册资金7亿元。依托当地及周边丰富的煤、气资源和产业政策扶持优势,在宁东能源化工基地新材料园区,投资建成煤焦油及低碳烷烃循环利用项目。项目总投资35亿元,总占地面积约1000亩。宝廷新能源着重致力于高清洁环保芳烃类产品生产和氢能综合开发利用,是宁夏回族自治区重点招商引资项目。



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