火行公众号·陪伴你科研的第508天,第469篇文章
2019年的国自然硝烟仍未消散,2020的战火已经“点燃”。早在今年3月20日集中申报后,就有依托单位打响2020第一枪!
但似乎除了早以外,更重要的是重视程度、规格的提升,一般都是分管科研校长主管,但现在已经出现不再是一个领导的分管业务,而是上升到整个单位的中心任务,上升到书记一把手亲自抓,多个部门(科技处已经不是唯一),校办、教务、科技几个部门联动,大家可以隔着照片感受一下什么叫重视:
而接下来的每一个月里,都有这样类似的申报推进会在不同的依托单位上演,不信你看......
再看一下7-8月的暑假,似乎更是一个奋战的好时机:
在全力"出击"、全体推进的高潮下难以掩盖的是依托单位的焦虑,院校的竞争尤其是科研实力的竞争已经“指标化”,文章、项目、奖项一样都不能少。不这样搞不行,已经成了很多单位的"心声。现在各大依托单位在国自然较劲的时候,都喜欢拼数量,在申请数上用增量与存量来挖掘。增量:用新引进来拼增量,引进一个博士保底要上一个青基。存量:挖掘各学院、系科室能申报的人(引入多渠道“手法”,人事、教学、研究生都给上“加持”),总之就是一句话:能报的都要报,不能报的想法也要报!关于申报对象上,青年似乎是绝对主力军。因为第一容易获批,第二立项数好看,第三人才梯队建设,下面面上、优青、杰青都排上了。这个直观反应就是各大单位一轮轮的动员会,而动员的主力军就是青年申请人。总体上青年人才多,依托单位重视,青年项目申请没有休息一说,不中可连着申请(只要不超龄),这样连续的大量增幅,导致青年的厮杀并不比面上来的低。诚然,国自然已经不是一个部门的事情,全员出动已经是依托单位的常态,热度如同三伏天,没有太热,只有更热。
一方面,作为中国受众最广的财政资助科研项目(自然科学领域),国自然以其“自由选题,竞争上岗”的属性获得了各大依托单位的“爱”,各单位磨刀擦枪,在申报量、获批数的排名较量已经是单位科研实力的象征,不管行政领导的政绩彪炳,还是学校招生宣传的亮点凸显,这都是一个“好题材”。而另一方面,作为国自然的直接受众---申请人,似乎就不再有亢奋一说,更多的是焦虑,无论是久经沙场的“老将”还是初出茅庐的“青椒”。在资助涨幅永远跑不赢申请涨幅的盘面下,焦虑似乎是大部分申请人无法掩盖的话题。中了青年要面上,拿了面上要滚动,攒了面上要挑重点,只要在科研路上,你就要面对国自然,这是离不了的主题。很多未获批的申请人自嘲项目获批是“范进”中举,因为有了基金才会上职称、有好待遇......国自然不单是对于个人有帮助,对于申请人所在的学科、团队,甚至是学生都有千丝万缕的联系,很现实的情况,带的学生私下也会攀比一下,某某老师又拿了什么什么项目。没个项目在手可能说话都“矮三分”,这就是现实。国自然捆绑的东西太多太多,多的大家可能超越一般人的想象,有一些申请人已经把国基上升到个人“尊严”问题,而且这不是一两个老师的想法,似乎已经成了(尤其是青椒)的共鸣,而这样的焦虑每年都在重演:
这就是国自然,虽然每年20%的资助率下,能过关的都是科研“翘楚”。唯盼每一份努力都能得到应有的回报!
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