独家：关于国自然2020改革的思考
国自然2020年改革的重磅消息一放出来，大家都炸了“锅”，限项升级，确实这是在上一任领导周期下的“面上连二休一”（面上项目连续两年不中休息一年）政策后的又一关乎申请人资格的重磅政策！
火行作为NSFC的专业解读，给大家来系统的梳理一下目前进行的科学基金改革的2.0版本，带大家窥一窥“天机”！官方内部把2018年开始的改革叫V1.0版本，目前开始V2.0，第一年的改革红利已经体现，杰青、优青在申请时的密不透风，基本维持原样，但到函评时候吹出的风声，最后到会评时的官方“”犹抱琵琶半遮面”（参阅：NSFC优青“扩军”？今日NSFC数理学部的新闻稿修改探秘）；依据火行过去对自然基金的观察：本届委员会的改革决心非常大，力度强！同时处于避免相关干扰的因素，自然基金的内部信息保密层级较高；同时2019年的杰青（300人，实际296人入选），实行“杰青包干”备案制度，都代表自然基金委的改革是有进度表的，不因为其他而会更改。
接下来，我从“纲领-关键点-举措”上，进行相关解读：
01总纲
自然科学基金改革的最终目标：基金委深化改革的目标是建立能够支撑21世纪卓越科学研究的理念先进、制度规范、公正高效的科学基金体系，激励学者做高水平的研究，注重知识体系与应用领域相统一，贡献出高质量的研究成果。
核心：更高水平的研究
所以必然是申请竞争越来越激烈，能早拿项目的，一定不放弃任何机会。
02关键点
改革关键点简单概述就是：“找问题、抓重点、促贯通、重交叉、增投入”！
找问题：科学基金有没有有问题，这点在李静海主任的相关讲话中，比较明确表明，科学基金有其辉煌，也有相关的问题存在。这点涉及到相关学科发展，评审的问题，例如：目前的AI辅助评审也是一种举措；通过标签化的方式标注评审专家所擅长的领域和适合评审的科学问题属性类别，可以参阅《辅助指派武器》；加强对评审专家特征的精准刻画是实现AI指派的有效手段，不精准的指派只会导致专家资源的不合理利用，函评专家大致在几万人左右，最近有不少新中标或者未中标的朋友收到了基金委的专家评审链接邀请，有人不解？为何，先有量再刻画也是新时代的做法，所以如果还有人说，基金要中标后才能做专家，那已经过时了。
找重点：强化重点项目、重大项目、重大研究计划等项目类型的部署力度，对于“国家需求、卡脖子”的技术点，做大做强，继续强化支持力度，所以青年朋友们，拿基要趁早！
促贯通：学科的繁杂，贯通上下游，才是好的科学研究，而不是只是停留在发发文章上，在成果识别和发现；如何进一步甄别；如何搭建平台促进与市场对接，这都是改革的奥义！
重交叉：在学科快速发展的前沿，学科的边际已经模糊，交叉学科蓬勃发展，交叉的成果更为显著！在国家自然基金委的学部下面，其实都有个综合战略处；作用不言而喻，此外，未来是否增设“交叉科学部”这已经摆上委领导讨论议题；相关交叉研究项目如何申请；如何评审，相信一段时候后，这些都会公布于众！
增投入：分为三步走，在大统筹下；实现相关的财政经费放大，投入相关科学基金研究。01财政经费：同时下一年的NSFC财政预算接近350亿元，其中科学基金的预算一定会首次超过300亿元，具体大家不妨拭目以待！
02联合基金：通过定向合作的方式，与相关省份、企业进行合作，从而可以利用财政金的比例放大效应，在1:3-1:4的比例下，将自然基金的经费财政级联放大，扩大相关研究投入。最近相关联合基金信息请参阅《2019NSFC联合基金的动态》《国家自然科学基金委联合基金项目合作方再添一员：重庆加入》。
03社会资本：将尝试通过捐赠、社会资本的方式进行相关研究；例如腾讯搞的“未来科学大奖”，可以认为是相关的社会投入方式。
03相关举措
相关举措，其实太多了：包括同层次项目不重复资助（所谓的互斥，火行归纳为：“人才项目不通吃”）、无纸化扩大（面上、地区纳入）；相关学科代码更换；工材和信息学部学科代码调整，取消三级代码这些都不在今天的交流中，火行要说的是重大层次的考量，请注意：下面的举措暂未实施，何时实施依据相关文件出台日前为准：
1.原创探索计划 ；2.人才资助体系升级计划
第一个原创探索计划核心：要为未来20-30年产出重大原创成果埋下优质的种子
相关举措：01、将会针对该类项目进行及时支持的支持（在相关技术支持及文件规定落地后，可以允许相关项目随时申请）；02、划分不同层次的原创，申请和评审机制（将会尝试推荐制项目申请，目前相关举措正在考虑评估中）
第二个人才资助升级计划核心：认清人才培养和引进的新形势，梳理科学基金人才计划；
研究设计已有人才计划升级-三个层次（如下）
01、杰青、优青申请对象扩增，是否考虑不限国籍，目前仍有较大阻力）
02、实行资深学者计划，给予相关的重点及滚动资助。
03、在科研国际背景下，开展外国学者研究基金项目，资助一批次优秀外国学者开展相关研究计划。
最后，很多人问我怎么看严格限项的政策？说实话，这个限项政策较早之前就在小规模范围讨论了，目前的放风并不是高层的“一拍脑袋”！毕竟涉及到申请资质问题，直率的说，这个政策严格执行下，基金申请数量的增长在2-3年内有一定的遏制，但按照面上连二休一最终上马的情况，政策上是必然会实施的。但至于是否存在“过渡一年”的政策，大家不妨静待下周指南出炉！
火行研究员独家撰稿
2019.12.13 北京
在国自然日趋激烈的大背景下，火行郑重推荐使用润研基金检索系统，助力2020国自然申请，相关系统实际操作视频如下，点击文末“阅读原文”直达系统页面：
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